Smalltalk bei einem Vorstellungsgespräch machen

Smalltalk bei einem Vorstellungsgespräch machen

Smalltalk bei einem Vorstellungsgespräch machen : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Vorstellungsgespräche sind immer nervenaufreibend. Aber Sie können den Stress Weg durch die Einbindung in ein kleines Gespräch mit dem Interviewer zu erleichtern. Natürlich ist dies ein bisschen anders als das gewöhnliche kleine Gespräch können, das Sie mit einem fremden zu machen. Da es hier ein Job geht, möchten Sie mehr vorsichtig und vorsätzlich ein Smalltalk bei einem Vorstellungsgespräch zu machen. Keine Ahnung, wie Sie dies tun? Die folgenden Tipps, die Ihnen helfen zu lassen.

• Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten. Aller Voraussicht nach wird der Interviewer Stelle das kleine Gespräch verwenden, um Ihre Leute Fähigkeiten beobachten — wie bequem Sie sind im Gespräch mit fremden und wie Sie ein Gespräch mit jemandem verwalten Sie nicht kennen. So stellen Sie sicher, dass diese Gelegenheit nutzen, um Ihre Menschen und Kommunikation Fähigkeiten zu zeigen. Der Interviewer Stelle wird nicht Sie beurteilen, was Sie sagen, sondern wie Sie Ihre Meinung sagen.
• Sie bleiben entspannt. Denken Sie daran, dass Ihre Stimme und Körpersprache wird Sie sicherlich verraten, also ruhig sein. Schließlich ist es nur ein kleines Gespräch. Und ein kleines Gespräch soll Sie ruhig und komfortabel machen. Sie müssen in der Tat, diese Gelegenheit zu nutzen, um den Ton des Interviews. Also versuchen Sie, das kleine Gespräch in eine glückliche Anmerkung zu starten.
• Vermeiden Sie zu zu Bevormundung sein. In einem Versuch, die Gunst des Interviewers Stelle gewinnen begehen einige Leute den Fehler, der Bevormundung oder den Interviewer Stelle einfach zu viel Lob. Denken Sie daran, dies ist ein No-No. Der Interviewer wird sofort wissen, ob die übermäßige Lob ein Versuch der Schmeichelei. Und es gibt zwei Möglichkeiten: entweder er wird Ihnen offen sagen, er ist nicht zufrieden mit der Schmeichelei oder er wird euch im Hintergrund negative Punkte. Also wenn Sie Lust, eine Bemerkung, die Sie denken, nur als ein übermäßiges Lob am Ende platzen, besser behalten Sie es für sich.
• Stick zu den entsprechenden Themen. Denken Sie daran die Tabu-Themen: Politik, Religion, aktuelle Veranstaltungen, persönlichen Überzeugungen, berufliche Angelegenheiten und vorherigen Jobs und Bosse.
• Sie können über alles unter der Sonne außer dem erwähnten sprechen. Sie können, zum Beispiel über den gerade abgeschlossenen Sportevent, die bevorstehenden Feiertage oder das neue Automodell sprechen. Alles, was Sie beide bequem und halten Sie Sie in eine fröhliche Stimmung ist ein möglich Small Talk-Thema. Lassen Sie das Gespräch fließen. Kommentar zu was der Interviewer sagt, aber denken Sie daran, den Kommentar leicht und fröhlich.
• Ein Blickkontakt. Auch wenn es nur ein kleines Gespräch, Blickkontakt ist sehr wichtig. Ein Blickkontakt halten, sendet die Idee, dass Sie selbstbewusst und interessiert sind. Erstens, wer will schon mit jemandem sprechen, starrte auf die Tabelle ist? Wenn Sie nicht Ihre Augen auf den Interviewer während ein Smalltalk beheben können, werden das weniger wahrscheinlich Sie ihn während des Interviews selbst betrachten.

Und schließlich seien Sie ehrlich. Einige Leute davon ausgehen, dass es besser ist, was der Interviewer sagt vereinbaren. Aber wieder der Interviewer spürt, dass Sie nur versuchen, ihn zu gewinnen. Wenn Sie nicht mit Ihren Gesprächspartner Meinung zustimmen, höflich sagen Sie teilen nicht der gleiche Gedanke aber nicht erklären, warum. Stattdessen warten Sie ihn um eine Erklärung bitten. Wenn Sie aufgefordert werden, zu erklären, halten die Anweisung, generische und kurz. Tauchen Sie ein nicht zu sehr auf das Thema zu vermeiden, sagen etwas, das Sie bald bereuen werden.