Holen Sie sich eine Vorruhestand-Paket

Holen Sie sich eine Vorruhestand-Paket

Holen Sie sich eine Vorruhestand-Paket : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Es ist wichtig für jeden Mitarbeiter lernen, wie man eine Vorruhestand-Paket zu erhalten. Es gibt verschiedene Gründe, warum Mitarbeiter entscheiden sich für einen vorzeitigen Ruhestand-Paket, und eine wachsende Zahl von Menschen nehmen diese Option aber was auch immer, deine Motivation für den Vorruhestand bekommen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie von Ihrem Arbeitgeber oder das Unternehmen das beste Angebot bekommen. Schließlich haben Sie keine andere alternative Einkommensquelle nach der Pensionierung, musst du auf die Menge zu verlassen, erhalten Sie als Vorruhestand.

Unten sind ein paar nützliche Tipps im Auge zu behalten, wenn Sie eine Vorruhestandsregelung-Paket bekommen:

1. Wissen, ob Sie für den Vorruhestand gehen sollte oder nicht. Viele Menschen melden Sie sich für den Vorruhestand ohne zu überlegen, ob sie genug Einkommen für Unterstützung ihrer Vermögenswerte und Schulden haben. Betrachten Sie diese wie auch die Finanzlage der Ihr Unternehmen und ihre gesamte Zustand der Industrie.
2. Nehmen Sie sich Zeit, sorgfältig über Ihres Unternehmens oder Chef Politik und Ihre Vorteile unter dem Gesetz lernen vor der Unterzeichnung eines vorzeitigen Ruhestand-Pakets. Fragen rund um die Rente Regeln, Familienpension, Ruhestand Rente, Mitarbeiter Pensionierung und Behinderung Altersversorgung Ihrem Unternehmen bietet. Fordern Sie die Zusammenfassung planen Beschreibung von Ihrer Personalabteilung, allgemeine Informationen über Ihre Altersvorsorge erhalten. Datei eine schriftliche Anfrage mit dem Plan Administrator um die Details zu erhalten. Er ist gesetzlich auf Antwort innerhalb von 30 Tagen nach Ihrer schriftlichen Anfrage beauftragt. Sie können einen Anwalt, die Politik als auch für Sie zu überprüfen bitten.
3. Vergleichen Sie Ihre Unternehmensrichtlinie den Unternehmen eine ähnliche Branche gehören, so Sie eine Idee bekommen können, wenn Ihre Politik gut und innerhalb der Industrie-Standards ist. Sie können auch sprechen, um Freunde und andere, die für den Vorruhestand entschieden haben.
4. Viele Unternehmen bieten mehrere Möglichkeiten, den Vorruhestand z. B. empfangen Ihre Rente durch eine Pauschalsumme oder auf Basis eines gestaffelten (Annuität). Sollten Sie sorgfältig die Vorteile der einzelnen Optionen vor und schließlich die Wahl. Sie können sie mit Ihr Finanzplaner diskutieren.
5. Lernen Sie die geschmackvolle Kunst bessere Konditionen mit Ihrem Unternehmen zu verhandeln. Längere Abfertigungen, Gutschrift für zusätzliche Jahre Betriebszugehörigkeit, fragt Ihr Unternehmen geben Sie der vor-Steuer-Wert des Unternehmens entsprechen, haben Sie ein 401 (k), aber nicht voll bekleidet, damit Sie das Geld in eine IRA aufnehmen können sind nur einige der Dinge, die Sie beantragen können.
6. Zeigen Sie Ihre Effizienz und Beiträge für das Unternehmen. Nehmen Sie Anerkennung für Ihre Leistungen, aber übertreiben Sie sie nicht entweder. Werden Sie offen mit Ihren Leistungen und Ihren Anforderungen, wenn man bedenkt, das die Lebenshaltungskosten im Laufe der Zeit erhöht.
7. Ein Angebot zu machen, stellen Sie die Menge größer als Ihre Meinung fair ist, denn Ihr Unternehmen immer versuchen wird, Zahlen Sie weniger. Durch ein größeres Angebot zu machen, haben Sie einen Spielraum für Tarifverhandlungen.
8. Jemand wer ist sympathisch für Ihr Anliegen und deren Meinung zählt im Unternehmen zu finden. Sie können beispielsweise an einen Boss wenden, die Ihre vorherige Leistung beeindruckt war.
9. Planen Sie Ihr Leben nach der Pensionierung.

Die financial Times sind sehr volatil und es wäre Unsinn zu glauben, dass sogar ein wertvoller Mitarbeiter in diesen schwierigen Zeiten unverzichtbar ist. Es ist am besten darauf vorbereitet sein und lernen, wie man eine Vorruhestand-Paket zu erhalten ist wichtig, weil Sie aus drauf danach leben werden.