Grenzwert Beziehungen am Arbeitsplatz

Grenzwert Beziehungen am Arbeitsplatz

Grenzwert Beziehungen am Arbeitsplatz : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Beziehungen am Arbeitsplatz, können seien es romantische oder rein platonischer Natur, schwierig zu navigieren sein. Sicherlich wollen wir alle in unsere Arbeitsumgebungen wohl und bilden Freundschaften am Arbeitsplatz ist grundlegende menschliche Natur. Aber was passiert, wenn Freundschaften giftig oder noch schlimmer machen, sollte ein Mitarbeiter richtige Business-Grenzen überschreiten? Wie begrenzen wir Beziehungen am Arbeitsplatz? Hier sind einige Punkte zu beachten.

1. Professionelle bleiben zu allen Zeiten. Der Nummer eine Weg zur Vermeidung von Problemen mit anderen Menschen bei der Arbeit ist eine professionelle Anstand jeden Tag pflegen. Dies bedeutet nicht, dass Sie halten Sie sich fern Ihre Kolleginnen und Kollegen, sondern, dass Sie es durch Ihr Verhalten, das machen Sie sind erste und vor allem eine professionelle, und dass Sie Ihren Job sehr ernst nehmen. Werden Sie freundlich, aber nicht übermäßig persönlich mit Ihren Mitarbeitern. Zeigen Sie Menschen, dass Sie da sind, Ihren Job zu erledigen.
2. Gutem Beispiel vorangehen. Leute, die sich in Schwierigkeiten bei der Arbeit sind in der Regel diejenigen, die im Arbeitsplatz Klatsch zu engagieren und beschweren sich endlos mit Kollegen. Sie haben sich als Profi, hergestellt, jetzt Sie ein Beispiel für professionelles Verhalten festlegen müssen. Vermeiden Sie immer in kleinlichen Diskussionen beteiligt, und wenn Sie sich in der Situation befinden, versuchen Sie, das Gespräch in eine positivere Richtung zu lenken. Sie können mit Menschen freundlich sein und sogar in freundliche Gespräche engagieren, aber nicht versuchen, in den Problemen anderer Menschen verankert erhalten. Dadurch kann wertvolle Arbeitszeit aufsaugen und Sie davon abhalten, Ihre Ziele zu erreichen.
3. Schutz Ihrer Privatsphäre. Im Laufe der Zeit werden Sie in der Nähe von bestimmten Leuten, mit denen Sie arbeiten. Es gibt keine zu vermeiden, die. Von Zeit zu Zeit werden Sie zum Mittagessen, Unternehmensfunktionen und sogar einen Abend nach der Arbeit eingeladen. Geselligkeit mit Arbeitskollegen eignet sich hervorragend zur Förderung von Teamarbeit und ein wichtiger Teil des Geschäftslebens. Aber während Sie gesellig zu sein, musst du auch denken Sie daran, ein Gleichgewicht zwischen Ihrem privaten und Ihre Work-Life.
4. Seien Sie vorsichtig, wem Sie Vertrauen. Sicherlich gibt es Menschen, bei denen Sie fühlen, dass Vertrauen Ihre Probleme, aber seien Sie vorsichtig, wem Sie vertrauen. Der meisten unfreiwilligen Kommentar könnte gegen Sie irgendwann in der Zeit verwendet werden. Fast immer gibt es Menschen bei der Arbeit, die auf der Suche nach Möglichkeiten, um weiterzukommen, und durch die Aufdeckung einer Schwäche, Sie könnte werden Ihnen einen Vorteil.
5. Set, klare Grenzen. Erscheint eine Büro-Beziehung zu drehen ein bisschen mehr persönliche, als Ihnen lieb ist, ist es wichtig, dass Sie Ihre Grenzen deutlich machen. Dies ist nicht einfach und mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt durchgeführt werden muss. Achten Sie darauf, dass in der Tat was Sie wahrnehmen, ist, zu korrigieren. Wenn ein Mitarbeiter klar kommt zu Ihnen auf, stellen Sie sicher, dass sie unmissverständlich wissen, dass dies nicht für Sie akzeptabel ist. Wenn dieses Verhalten weiterhin auftritt, können Sie gezwungen werden, zu handeln. Erlauben Sie niemals eine unerwünschte Flirt weiterhin deaktiviert. Sie könnten sich für viel ernstere Probleme Einstellung.