Jobs, die Kinderbetreuung für Mitarbeiter bieten

Zahlung für Baby-/Kinderbetreuung ist eine gewaltige Kosten für berufstätige Eltern leben auf einem festen Etat. Darüber hinaus verpflichtet die Zeit, ein Kind zu Tagespflege vor dem Schlafengehen zu arbeiten und ein Kind abholen nachdem Arbeit pro Tag verbraucht und mindert die Lebensqualität. Wenn Sie einen professionellen Kundendienst, Arzt oder Ärztin oder Softwareentwickler sind, haben Sie mehrere Firmen zur Auswahl, die vor-Ort-Betreuung bieten.


Jobs, Die Kinderbetreuung für die Mitarbeiter
Zahlung für die Kinderbetreuung ist eine gewaltige Aufwand für Berufstätige Eltern Leben auf einem festen Etat sind. Darüber hinaus die Zeit, die erforderlich ist, um ein Kind zu Pflege am Tag bevor Sie zur Arbeit gehen und Holen ein Kind, sich nach der Arbeit verbraucht am Tag und vermindert die Lebensqualität. Wenn Sie ein professioneller Kundenservice, health-care-Anbieter oder software-Entwickler haben Sie mehrere Unternehmen, von denen wählen, bieten vor-Ort-Betreuung.
Leistungserbringer
  • im Februar 2011, ärzte, allied health care professionals und Unterstützung der Einrichtung Pflege-und Verwaltungspersonal in New Jersey, Kentucky, Arkansas, Ohio, South Florida und Massachusetts, in den Genuss der vor-Ort-Kinderbetreuung reichen von $400 bis $800 pro Monat pro Kind. Die teilnehmenden Unternehmen und Organisationen gehören King ' s Daughter Medical Center in Ashland, Kentucky, Bright Horizons Family Solutions, Watertown, Massachusetts, die Systeme der gesundheitlichen Versorgung, Baptist Health South Florida, Ohio Gesundheit mit Sitz in Columbus, Neptune, New Jersey Meridian Gesundheit, Atlantic Gesundheit in Morristown, New Jersey und Arkansas-Kinderklinik in Little Rock.
Statistiker und Software-Entwickler
  • Statistiker, office-Administratoren und software-Entwickler genießen vor-Ort-Kinderbetreuung bei SAS in Cary, North Carolina. Februar 2011, Mitarbeiter zahlen $410 pro Monat für eine 3-jährige. Betreuung für die Kinder der Mitarbeiter erstreckt sich auf die Bereitstellung von ein Organisiertes Sommer-camp. Der Kinder-software-Ingenieure für die United Services Automobile Association (USAA) in San Antonio, Texas, sind förderfähig für die Immatrikulation in Ihre vor-Ort-child development center. Februar 2011, die Teilnahme kostet etwa $352 pro Monat pro Kind. USAA Leistungen an Arbeitnehmer umfassen auch die Gebühren für off-site-Versorgung im Falle der vor-Ort-child development center erreicht Einschreibung Kapazität.
Versicherungen
  • Versicherungen Vertriebsmitarbeiter, Produktentwickler und Vertreter genießen Sie die hauseigenen Kinderbetreuung bei Aflac in Columbus, Georgia. Ab Feb. 7, 2011, monatliche Kosten für Arbeitnehmer mit einer 3-Jahr-alt bezahlen $352 pro Monat. Zusätzliche Vorteile, die helfen, Mitarbeiter profitieren von erweiterten Kinderbetreuung Stunden, einschließlich einer vor-Ort-fitness-center und mehrere Cafeterien.
Kundenservice
  • Kunden-service-Vertreter kann für nahezu jedes Unternehmen liegt hier aufgelistet. Die United Services Automobile Association heuert Sie als member services-Vertreter. Health-care-Unternehmen mieten Sie als Rezeptionisten, Besuchern, information-desk-Mitarbeiter, medizinische Aufzeichnungen Personal, Kassierer und Einheit zu Kontaktieren. Zwei weitere Unternehmen, die einen vor-Ort-Betreuung für Kunden-service-Vertreter Men ' s Wearhouse und Publix Super Market. Ab Feb. 7, 2011, Lakeland, Florida Publix Arbeitnehmer zahlen etwa $542, - pro Kleinkind pro Monat für die vor-Ort-service während der retail-Personal bei Men ' s Wearhouse in Houston, Texas, berechnet auf einer gleitenden Skala zwischen $325 und $780 pro Monat, je nach Stundenlohn Lohnsatz und geleisteten Arbeitsstunden.








Jobs, die Kinderbetreuung für Mitarbeiter bieten


Zahlung für Baby-/Kinderbetreuung ist eine gewaltige Kosten für berufstätige Eltern leben auf einem festen Etat. Darüber hinaus verpflichtet die Zeit, ein Kind zu Tagespflege vor dem Schlafengehen zu arbeiten und ein Kind abholen nachdem Arbeit pro Tag verbraucht und mindert die Lebensqualität. Wenn Sie einen professionellen Kundendienst, Arzt oder Ärztin oder Softwareentwickler sind, haben Sie mehrere Firmen zur Auswahl, die vor-Ort-Betreuung bieten.


Jobs, Die Kinderbetreuung für die Mitarbeiter
Zahlung für die Kinderbetreuung ist eine gewaltige Aufwand für Berufstätige Eltern Leben auf einem festen Etat sind. Darüber hinaus die Zeit, die erforderlich ist, um ein Kind zu Pflege am Tag bevor Sie zur Arbeit gehen und Holen ein Kind, sich nach der Arbeit verbraucht am Tag und vermindert die Lebensqualität. Wenn Sie ein professioneller Kundenservice, health-care-Anbieter oder software-Entwickler haben Sie mehrere Unternehmen, von denen wählen, bieten vor-Ort-Betreuung.
Leistungserbringer
  • im Februar 2011, ärzte, allied health care professionals und Unterstützung der Einrichtung Pflege-und Verwaltungspersonal in New Jersey, Kentucky, Arkansas, Ohio, South Florida und Massachusetts, in den Genuss der vor-Ort-Kinderbetreuung reichen von $400 bis $800 pro Monat pro Kind. Die teilnehmenden Unternehmen und Organisationen gehören King ' s Daughter Medical Center in Ashland, Kentucky, Bright Horizons Family Solutions, Watertown, Massachusetts, die Systeme der gesundheitlichen Versorgung, Baptist Health South Florida, Ohio Gesundheit mit Sitz in Columbus, Neptune, New Jersey Meridian Gesundheit, Atlantic Gesundheit in Morristown, New Jersey und Arkansas-Kinderklinik in Little Rock.
Statistiker und Software-Entwickler
  • Statistiker, office-Administratoren und software-Entwickler genießen vor-Ort-Kinderbetreuung bei SAS in Cary, North Carolina. Februar 2011, Mitarbeiter zahlen $410 pro Monat für eine 3-jährige. Betreuung für die Kinder der Mitarbeiter erstreckt sich auf die Bereitstellung von ein Organisiertes Sommer-camp. Der Kinder-software-Ingenieure für die United Services Automobile Association (USAA) in San Antonio, Texas, sind förderfähig für die Immatrikulation in Ihre vor-Ort-child development center. Februar 2011, die Teilnahme kostet etwa $352 pro Monat pro Kind. USAA Leistungen an Arbeitnehmer umfassen auch die Gebühren für off-site-Versorgung im Falle der vor-Ort-child development center erreicht Einschreibung Kapazität.
Versicherungen
  • Versicherungen Vertriebsmitarbeiter, Produktentwickler und Vertreter genießen Sie die hauseigenen Kinderbetreuung bei Aflac in Columbus, Georgia. Ab Feb. 7, 2011, monatliche Kosten für Arbeitnehmer mit einer 3-Jahr-alt bezahlen $352 pro Monat. Zusätzliche Vorteile, die helfen, Mitarbeiter profitieren von erweiterten Kinderbetreuung Stunden, einschließlich einer vor-Ort-fitness-center und mehrere Cafeterien.
Kundenservice
  • Kunden-service-Vertreter kann für nahezu jedes Unternehmen liegt hier aufgelistet. Die United Services Automobile Association heuert Sie als member services-Vertreter. Health-care-Unternehmen mieten Sie als Rezeptionisten, Besuchern, information-desk-Mitarbeiter, medizinische Aufzeichnungen Personal, Kassierer und Einheit zu Kontaktieren. Zwei weitere Unternehmen, die einen vor-Ort-Betreuung für Kunden-service-Vertreter Men ' s Wearhouse und Publix Super Market. Ab Feb. 7, 2011, Lakeland, Florida Publix Arbeitnehmer zahlen etwa $542, - pro Kleinkind pro Monat für die vor-Ort-service während der retail-Personal bei Men ' s Wearhouse in Houston, Texas, berechnet auf einer gleitenden Skala zwischen $325 und $780 pro Monat, je nach Stundenlohn Lohnsatz und geleisteten Arbeitsstunden.

Jobs, die Kinderbetreuung für Mitarbeiter bieten

Zahlung für Baby-/Kinderbetreuung ist eine gewaltige Kosten für berufstätige Eltern leben auf einem festen Etat. Darüber hinaus verpflichtet die Zeit, ein Kind zu Tagespflege vor dem Schlafengehen zu arbeiten und ein Kind abholen nachdem Arbeit pro Tag verbraucht und mindert die Lebensqualität. Wenn Sie einen professionellen Kundendienst, Arzt oder Ärztin oder Softwareentwickler sind, haben Sie mehrere Firmen zur Auswahl, die vor-Ort-Betreuung bieten.
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