Tinker Toy Aktivitäten zur Teambildung

Tinker Toy Aktivitäten zur Teambildung

Tinkertoys sind eine geschützte Marke der Gebäude Kinderspielzeug von der Firma Hasbro produziert. Diese Spielzeuge bestehen aus Holz und Kunststoff Gegenstände wie Räder, sticks, Rohre, Fahnen, Kupplungen und Riemenscheiben. Verwenden Sie Tinkertoys im Klassenzimmer oder Arbeitsplatz, Studierende und Mitarbeiter-Team-Building-Fähigkeiten beizubringen. Team-Mitglieder erhalten aus erster Hand Erfahrungen mit Kompetenzen wie Kommunikation, hören, Kreativität, Zusammenarbeit, Vernetzung und Führung, sowie die Bedeutung des Einsatzes dieser Fähigkeiten in realen Klassenzimmer, Arbeitsplatz und Familie.

Tinkertoys sind eine geschützte Marke von Kindern s Bau-Spielzeug, hergestellt von der Firma Hasbro. Diese Spielzeuge bestehen aus Holz-und Kunststoff-Objekte wie Räder, Stöcke, Rohre, Fahnen, Kupplungen und Riemenscheiben. Verwenden Tinkertoys im Klassenzimmer oder am Arbeitsplatz zu unterrichten, team-building-Fähigkeiten, um Studenten und Mitarbeiter. Team-Mitglieder erhalten aus Erster Hand Erfahrungen mit Fähigkeiten wie Kommunikation, Zuhören, Kreativität, Zusammenarbeit, Vernetzung und Führung, sowie die Bedeutung der mit diesen Fähigkeiten in der realen Welt im Klassenzimmer, am Arbeitsplatz und in der Familie.
eine Brücke zu Bauen

• Das Tinkertoys Aktivität fördert team-building-Fähigkeiten wie Zusammenarbeit, Kreativität, Problemlösung und Vernetzung. Teilen Sie die Teilnehmer in zwei Gruppen, und trennen Sie die Gruppen. Beauftragen Sie jede Gruppe, eines zu bauen-die Hälfte einer Brücke mit Tinkertoys. Bringen die beiden teams zusammen, und Sie verbinden Ihre Hälften bilden eine Brücke. Die Individuen jedes Teams müssen kooperieren und arbeiten zusammen, um eine fertige Struktur.

Kommunikation

• Personen lernen die Bedeutung des Hörens und nach einem Vorgesetzten Anweisungen in diesem team-building-Aktivität. Um erfolgreich zu sein, muss jedes Mitglied füllen Sie das zugewiesene Aufgaben in eine schnelle und geordnete Weise. Titel zuweisen wie Kunden, Großhändler, Käufer und Erbauer zu jedem team-Mitglied. Der Kunde sieht auf einem konstruierten Modell und muss erklären, an den Großhändler, wie das Projekt aussieht und welche Teile das team benötigen. Die Großhändler müssen sammeln die benötigten Teile und erklären, das Projekt auf den Käufer über. Der Käufer muss den transport der Teile für den generator und erklären, wie Sie zusammen passen. Der generator montiert dann die Teile. Zeigen Sie das Modell und vergleichen Sie es mit dem Stück montiert. Die Gruppe war erfolgreich, wenn in Ihrem Stück entspricht dem Modell.

Augenbinde Gebäude

• Teams lernen die Bedeutung von Kommunikation, Zuhören und Führung, wenn Sie an dieser Tätigkeit. Jedes team ernennt einen Anführer, und alle team-Mitglieder mit Ausnahme der Führer legte eine Augenbinde auf. Der Leiter schaut auf ein Objekt, gebaut von Tinkertoys. Der Führer muss direkt die Augen verbunden Teammitgliedern erstellen Sie das Objekt mit losen Tinkertoys. Die team-Mitglieder müssen aufmerksam Zuhören, bevor der Führer die Anweisungen, um erfolgreich zu sein.

Architekten und Bauherren

• Studierende oder Mitarbeitende lernen, den Wert und die Bedeutung jedes team-Mitglied während dieser Tätigkeit. Teilen Sie die Gruppe in zwei gleich große teams, und legen Sie die teams in verschiedenen Räumen. Die Mitglieder der ersten Mannschaft sind die Architekten und bauen eine Struktur mit Tinkertoys. Jedes team-Mitglied von team man trifft sich mit einem Mitglied von team zwei, Sie zu interviewen, über die Struktur. Die Mitglieder von team zwei muss Sie teilen, was Sie gelernt haben aus den verschiedenen interviews, erstellen Sie die Struktur. Haben die teams zu vergleichen, Ihre Strukturen am Ende der Aktivität und zu teilen, was Sie gelernt haben.