Gewalt gegen Lehrer hat in den letzten Jahren beispiellosen Ausmaße angenommen. Die amerikanische psychologische Association Task Force auf Gewalt gegen Lehrer gerichtet ist eine nationale Studie im Jahr 2011. Aus 2.998 befragten Lehrkräfte hatten 80 Prozent am Arbeitsplatz schikaniert worden. In der Stadt Baltimore allein eingereicht Schule Mitarbeiter mehr als 300 Verletzung Ansprüche in Bezug auf Schüler Übergriffe im Jahr 2013. Die einzige Stadt-Agentur, die mehr Ansprüche eingereicht wurde das Police Department. Lehrer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz, inklusive, frei von Student Belästigungen, Bedrohungen und Angriffe.
Gewalt gegen Lehrer erreicht hat unparallelled Ebenen in den letzten Jahren. Die American Psychological Association Task Force ' Gewalt Gegen Lehrer führte eine nationale Studie im Jahr 2011. Aus 2 998 mit Arbeiter Lehrer befragt, 80 Prozent hatten, wurden Opfer am Arbeitsplatz. In der Stadt von Baltimore allein, Angestellte der Schule eingereicht, die mehr als 300 Verletzungen Ansprüche im Zusammenhang mit Schüler-Angriffe in 2013. Die einzige Stadt, die Agentur, die mehrere Ansprüche eingereicht wurde, die Polizei. Lehrer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz, der auch das Kostenlose, von Studenten Belästigungen, Bedrohungen und Angriffe.
die Nationalen und Lokalen Lehrerinnen-Gewerkschaften
- Die National Education Association und Ihre affiliate-Programme haben unterschiedliche Regressansprüche gegen Schüler Gewalt je nach Zustand. In Michigan Schulbezirke sind erforderlich, zu vertreiben alle Schüler von der sechsten bis Jahrgangsstufe 12, die Angriffe eine Schule Mitarbeiter. Der Michigan Education Association und die Lansing Schulen Bildung Verein erfolgreich verklagt Lansing Board of Education für die Verweigerung zu werfen, vier Schüler, die schlug ein Lehrer, gelocht anderen und warf Stühle an einen Mitarbeiter. In Massachusetts, Anwälte aus dem Massachusetts Teachers Association-Hilfe Mitglieder-Datei Strafanzeigen gegen gewalttätige Schüler, während die Madison Lehrer Inc. in Wisconsin wird Institut zivilrechtliche Klagen gegen Studenten, die Körperverletzung oder eine Bedrohung der Mitarbeiter.
Protokolle und Verfahren
- Viele Gewerkschaften und Schulbezirke haben spezifische Protokolle, die befolgt werden muss. Zum Beispiel, wenn Sie ein Mitglied der United Federation of Lehrer, und Sie sind angegriffen, belästigt oder bedroht von einem Schüler, Elternteil oder jemand anderes, Sie sollten Benachrichtigen Sie Ihren UFT Kapitel Führer und Ihrem Schulleiter. Sollten Sie auch füllen eine Umfangreiche Verletzungen Bericht und ein Auftreten Bericht innerhalb von 24 Stunden über den Vorfall. Die Kapitel-Führer werden an die union, die Opfer der Support-Programm und die UFT-Bezirk Vertreter und Ihre AUFTRAGGEBER ist gesetzlich dazu verpflichtet, die situation zu untersuchen und Datei einen vollständigen Bericht. Aber die Protokolle sind abhängig von Ihrer Gewerkschaft oder Bezirk.
Selbstverteidigung
- Lehrer können von körperlicher Gewalt, wenn es unbedingt notwendig ist. Der US-Bundesstaat Delaware, zum Beispiel, stellt fest, dass die Lehrkräfte können 'angemessenen und notwendigen Kraft' um sich zu verteidigen oder andere zu entfernen, die Waffe eines Schülers in Besitz, oder zu Unterwerfen ist ein Kampf. Im Jahr 2013 Selbstverteidigung Klassen verpflichtend für die Schule Administratoren aus Springfield, Mass., school district. Die Polizei unterrichtet die Klassen und ermutigt Lehrer und andere Angestellte der Schule zu besuchen. In South Dakota, Lehrer in ländlichen Gebieten, die sogar das tragen von Waffen in die Schule, aber Sie müssen Strafverfolgungsbehörden Ausbildung erste.
Vergütung
- Wenn Sie angegriffen werden und bei der Arbeit verletzt, haben Sie Anspruch auf entgangenen Lohn, medizinische Kosten und die Arbeitnehmer Entschädigung. Die meisten Arbeitnehmer Schadensersatz Programme nicht erlauben, Mitarbeiter zu verklagen Ihren Arbeitgeber, aber Sie können in der Lage sein, um missbräuchliche Klagen die Studierenden oder Ihre Eltern. Die National Education Association behauptet, dass viele Schulleitungen scheitern zu entfernen chronisches problem, die Schüler aus den Klassenzimmern. Wenn dies der Fall ist, Ihre lokalen Bildungs-Vereins kann Ihnen helfen, Datei eine Beschwerde gegen die Schule oder AUFTRAGGEBER.
Was sind Lehrer Rechte gegen Student Angriff?
Gewalt gegen Lehrer hat in den letzten Jahren beispiellosen Ausmaße angenommen. Die amerikanische psychologische Association Task Force auf Gewalt gegen Lehrer gerichtet ist eine nationale Studie im Jahr 2011. Aus 2.998 befragten Lehrkräfte hatten 80 Prozent am Arbeitsplatz schikaniert worden. In der Stadt Baltimore allein eingereicht Schule Mitarbeiter mehr als 300 Verletzung Ansprüche in Bezug auf Schüler Übergriffe im Jahr 2013. Die einzige Stadt-Agentur, die mehr Ansprüche eingereicht wurde das Police Department. Lehrer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz, inklusive, frei von Student Belästigungen, Bedrohungen und Angriffe.
Gewalt gegen Lehrer erreicht hat unparallelled Ebenen in den letzten Jahren. Die American Psychological Association Task Force ' Gewalt Gegen Lehrer führte eine nationale Studie im Jahr 2011. Aus 2 998 mit Arbeiter Lehrer befragt, 80 Prozent hatten, wurden Opfer am Arbeitsplatz. In der Stadt von Baltimore allein, Angestellte der Schule eingereicht, die mehr als 300 Verletzungen Ansprüche im Zusammenhang mit Schüler-Angriffe in 2013. Die einzige Stadt, die Agentur, die mehrere Ansprüche eingereicht wurde, die Polizei. Lehrer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz, der auch das Kostenlose, von Studenten Belästigungen, Bedrohungen und Angriffe.
die Nationalen und Lokalen Lehrerinnen-Gewerkschaften
- Die National Education Association und Ihre affiliate-Programme haben unterschiedliche Regressansprüche gegen Schüler Gewalt je nach Zustand. In Michigan Schulbezirke sind erforderlich, zu vertreiben alle Schüler von der sechsten bis Jahrgangsstufe 12, die Angriffe eine Schule Mitarbeiter. Der Michigan Education Association und die Lansing Schulen Bildung Verein erfolgreich verklagt Lansing Board of Education für die Verweigerung zu werfen, vier Schüler, die schlug ein Lehrer, gelocht anderen und warf Stühle an einen Mitarbeiter. In Massachusetts, Anwälte aus dem Massachusetts Teachers Association-Hilfe Mitglieder-Datei Strafanzeigen gegen gewalttätige Schüler, während die Madison Lehrer Inc. in Wisconsin wird Institut zivilrechtliche Klagen gegen Studenten, die Körperverletzung oder eine Bedrohung der Mitarbeiter.
Protokolle und Verfahren
- Viele Gewerkschaften und Schulbezirke haben spezifische Protokolle, die befolgt werden muss. Zum Beispiel, wenn Sie ein Mitglied der United Federation of Lehrer, und Sie sind angegriffen, belästigt oder bedroht von einem Schüler, Elternteil oder jemand anderes, Sie sollten Benachrichtigen Sie Ihren UFT Kapitel Führer und Ihrem Schulleiter. Sollten Sie auch füllen eine Umfangreiche Verletzungen Bericht und ein Auftreten Bericht innerhalb von 24 Stunden über den Vorfall. Die Kapitel-Führer werden an die union, die Opfer der Support-Programm und die UFT-Bezirk Vertreter und Ihre AUFTRAGGEBER ist gesetzlich dazu verpflichtet, die situation zu untersuchen und Datei einen vollständigen Bericht. Aber die Protokolle sind abhängig von Ihrer Gewerkschaft oder Bezirk.
Selbstverteidigung
- Lehrer können von körperlicher Gewalt, wenn es unbedingt notwendig ist. Der US-Bundesstaat Delaware, zum Beispiel, stellt fest, dass die Lehrkräfte können 'angemessenen und notwendigen Kraft' um sich zu verteidigen oder andere zu entfernen, die Waffe eines Schülers in Besitz, oder zu Unterwerfen ist ein Kampf. Im Jahr 2013 Selbstverteidigung Klassen verpflichtend für die Schule Administratoren aus Springfield, Mass., school district. Die Polizei unterrichtet die Klassen und ermutigt Lehrer und andere Angestellte der Schule zu besuchen. In South Dakota, Lehrer in ländlichen Gebieten, die sogar das tragen von Waffen in die Schule, aber Sie müssen Strafverfolgungsbehörden Ausbildung erste.
Vergütung
- Wenn Sie angegriffen werden und bei der Arbeit verletzt, haben Sie Anspruch auf entgangenen Lohn, medizinische Kosten und die Arbeitnehmer Entschädigung. Die meisten Arbeitnehmer Schadensersatz Programme nicht erlauben, Mitarbeiter zu verklagen Ihren Arbeitgeber, aber Sie können in der Lage sein, um missbräuchliche Klagen die Studierenden oder Ihre Eltern. Die National Education Association behauptet, dass viele Schulleitungen scheitern zu entfernen chronisches problem, die Schüler aus den Klassenzimmern. Wenn dies der Fall ist, Ihre lokalen Bildungs-Vereins kann Ihnen helfen, Datei eine Beschwerde gegen die Schule oder AUFTRAGGEBER.
Was sind Lehrer Rechte gegen Student Angriff?
By Wiezutun
Gewalt gegen Lehrer hat in den letzten Jahren beispiellosen Ausmaße angenommen. Die amerikanische psychologische Association Task Force auf Gewalt gegen Lehrer gerichtet ist eine nationale Studie im Jahr 2011. Aus 2.998 befragten Lehrkräfte hatten 80 Prozent am Arbeitsplatz schikaniert worden. In der Stadt Baltimore allein eingereicht Schule Mitarbeiter mehr als 300 Verletzung Ansprüche in Bezug auf Schüler Übergriffe im Jahr 2013. Die einzige Stadt-Agentur, die mehr Ansprüche eingereicht wurde das Police Department. Lehrer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz, inklusive, frei von Student Belästigungen, Bedrohungen und Angriffe.
