Kooperatives Lernen und Teamarbeit können manchmal mit einander verwechselt werden, denn beide Gruppen zusammenarbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede. Kooperatives Lernen ist eine Lehre Strategie, die mischt sich Studenten der verschiedenen Leistungsstufen und ordnet sie eine einzelne Aufgabe als Gruppe abgeschlossen. Teamarbeit ist ein allgemeiner Begriff, beschreibt die laufenden Bemühungen der Gruppen von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und, die alle haben der gleiche Fähigkeit.
Kooperatives lernen und Teamarbeit kann manchmal verwechselt werden mit einem anderen, weil Sie sowohl zu Gruppen zusammen zu arbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede. Cooperative learning ist ein Lehr-Strategie, die mischt sich Schüler verschiedener Leistungsstufen und weist Ihnen eine Aufgabe zu vollenden, als eine Gruppe. Teamarbeit ist ein generischer Begriff, der beschreibt, die Laufenden Bemühungen von Gruppen von Menschen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel erreichen und wer kann Sie alle haben die gleichen Fähigkeiten.
Kooperatives Lernen
- Kooperative lernen wird in der Regel in Bildungs-Umgebungen. Es verstärkt die Vorstellung, dass alle Mitglieder der Gruppe teilen die gleiche Verantwortung und Schicksal. Darüber hinaus lernen die Studierenden die Bedeutung der Gruppe zu arbeiten, weil die schlechte Leistung eines Schülers in kooperativen Lern-Aufgabe auswirken können die Leistung der gesamten Gruppe. Kooperatives lernen hilft auch, entwickeln die Studierenden soziale Kompetenzen, fördert die selbst-Befriedigung und ein Gefühl der Leistung, und kann Verbesserung der race relations unter multikulturellen Gruppen von Studenten.
Teamwork
- Teamwork eingesetzt, die in Bildungs-Umgebungen sowie mit den gängigen analogized zu Sport und ist oft verwendet in der business-Welt. Zum Beispiel, ein Unternehmen kann brauchen, um eine website erstellt, damit es versammelt ein internes team von Web-designer, Grafiker, content-Ersteller, Mitarbeiter der Qualitätssicherung und Produkt-manager, von denen alle haben die gleichen Fähigkeiten in Ihren jeweiligen Bereichen. Im Gegensatz zu kooperativen Lernens, jedoch das Ergebnis das Projekt kann immer noch erfolgreich sein, wenn eine oder zwei der team-Mitglieder Hosen aus. In einem professionellen Umfeld oder auf einem Sport-team, schlechtes team-Spieler einfach identifiziert werden können und sind oft eliminiert, zu Gunsten von anderen, die nicht Kraft Ihrer anderen team-Mitglieder zu Holen Ihr Spiel.
Primäre Unterschiede
- Der größte Unterschied zwischen kooperativem lernen und Gruppenarbeit besteht darin, dass ersteres wurde geschaffen, um verwendet werden, im Bildungs-Umgebungen, während die letzteren ist mehr von einem sozialen Konstrukt, das kann natürlich oder gewaltsam geschaffen werden, um eine Aufgabe abzuschließen. Kooperatives lernen konzentriert sich mehr auf die face-to-face-Interaktion und Gruppe Rechenschaftspflicht gegenüber Teamarbeit, das ist mehr konzentrierte sich auf die Erstellung von Leistungen, der Kommunikation nur die wichtigsten Informationen (die team-Mitglieder können aus der Ferne arbeiten in Fällen) und die Abhaltung Personen verantwortlich, anstatt die Gruppe als ganzes.
Soziale Unterschiede
- Kooperative lernen legt eine größere Bedeutung auf die zwischenmenschliche Kommunikation und die kleine Gruppe Fähigkeiten, zusammen mit einer Gruppe die Verarbeitung von Informationen. In einem team, ein oder zwei Mitglieder können eine Aufgabe zugewiesen wird, und arbeiten zusammen, um dieser Aufgabe, in der Erwägung, dass im kooperativen lernen, alle team-Mitglieder arbeiten zusammen im selben Tempo und lernen, Informationen zusammen anstatt einzeln. Teams haben oft eine Hierarchie, wo es eine alleinige Entscheider oder senior-Mitglied des Teams die wichtigen Entscheidungen. Im kooperativen lernen, die Gruppen müssen einen Konsens untereinander und nicht verlassen sich auf ein team-Führer, der Ihnen sagt, was zu tun ist.
Die Unterschiede zwischen Teamarbeit und kooperatives Lernen
Kooperatives Lernen und Teamarbeit können manchmal mit einander verwechselt werden, denn beide Gruppen zusammenarbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede. Kooperatives Lernen ist eine Lehre Strategie, die mischt sich Studenten der verschiedenen Leistungsstufen und ordnet sie eine einzelne Aufgabe als Gruppe abgeschlossen. Teamarbeit ist ein allgemeiner Begriff, beschreibt die laufenden Bemühungen der Gruppen von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und, die alle haben der gleiche Fähigkeit.
Kooperatives lernen und Teamarbeit kann manchmal verwechselt werden mit einem anderen, weil Sie sowohl zu Gruppen zusammen zu arbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede. Cooperative learning ist ein Lehr-Strategie, die mischt sich Schüler verschiedener Leistungsstufen und weist Ihnen eine Aufgabe zu vollenden, als eine Gruppe. Teamarbeit ist ein generischer Begriff, der beschreibt, die Laufenden Bemühungen von Gruppen von Menschen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel erreichen und wer kann Sie alle haben die gleichen Fähigkeiten.
Kooperatives Lernen
- Kooperative lernen wird in der Regel in Bildungs-Umgebungen. Es verstärkt die Vorstellung, dass alle Mitglieder der Gruppe teilen die gleiche Verantwortung und Schicksal. Darüber hinaus lernen die Studierenden die Bedeutung der Gruppe zu arbeiten, weil die schlechte Leistung eines Schülers in kooperativen Lern-Aufgabe auswirken können die Leistung der gesamten Gruppe. Kooperatives lernen hilft auch, entwickeln die Studierenden soziale Kompetenzen, fördert die selbst-Befriedigung und ein Gefühl der Leistung, und kann Verbesserung der race relations unter multikulturellen Gruppen von Studenten.
Teamwork
- Teamwork eingesetzt, die in Bildungs-Umgebungen sowie mit den gängigen analogized zu Sport und ist oft verwendet in der business-Welt. Zum Beispiel, ein Unternehmen kann brauchen, um eine website erstellt, damit es versammelt ein internes team von Web-designer, Grafiker, content-Ersteller, Mitarbeiter der Qualitätssicherung und Produkt-manager, von denen alle haben die gleichen Fähigkeiten in Ihren jeweiligen Bereichen. Im Gegensatz zu kooperativen Lernens, jedoch das Ergebnis das Projekt kann immer noch erfolgreich sein, wenn eine oder zwei der team-Mitglieder Hosen aus. In einem professionellen Umfeld oder auf einem Sport-team, schlechtes team-Spieler einfach identifiziert werden können und sind oft eliminiert, zu Gunsten von anderen, die nicht Kraft Ihrer anderen team-Mitglieder zu Holen Ihr Spiel.
Primäre Unterschiede
- Der größte Unterschied zwischen kooperativem lernen und Gruppenarbeit besteht darin, dass ersteres wurde geschaffen, um verwendet werden, im Bildungs-Umgebungen, während die letzteren ist mehr von einem sozialen Konstrukt, das kann natürlich oder gewaltsam geschaffen werden, um eine Aufgabe abzuschließen. Kooperatives lernen konzentriert sich mehr auf die face-to-face-Interaktion und Gruppe Rechenschaftspflicht gegenüber Teamarbeit, das ist mehr konzentrierte sich auf die Erstellung von Leistungen, der Kommunikation nur die wichtigsten Informationen (die team-Mitglieder können aus der Ferne arbeiten in Fällen) und die Abhaltung Personen verantwortlich, anstatt die Gruppe als ganzes.
Soziale Unterschiede
- Kooperative lernen legt eine größere Bedeutung auf die zwischenmenschliche Kommunikation und die kleine Gruppe Fähigkeiten, zusammen mit einer Gruppe die Verarbeitung von Informationen. In einem team, ein oder zwei Mitglieder können eine Aufgabe zugewiesen wird, und arbeiten zusammen, um dieser Aufgabe, in der Erwägung, dass im kooperativen lernen, alle team-Mitglieder arbeiten zusammen im selben Tempo und lernen, Informationen zusammen anstatt einzeln. Teams haben oft eine Hierarchie, wo es eine alleinige Entscheider oder senior-Mitglied des Teams die wichtigen Entscheidungen. Im kooperativen lernen, die Gruppen müssen einen Konsens untereinander und nicht verlassen sich auf ein team-Führer, der Ihnen sagt, was zu tun ist.
Die Unterschiede zwischen Teamarbeit und kooperatives Lernen
By Wiezutun
Kooperatives Lernen und Teamarbeit können manchmal mit einander verwechselt werden, denn beide Gruppen zusammenarbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede. Kooperatives Lernen ist eine Lehre Strategie, die mischt sich Studenten der verschiedenen Leistungsstufen und ordnet sie eine einzelne Aufgabe als Gruppe abgeschlossen. Teamarbeit ist ein allgemeiner Begriff, beschreibt die laufenden Bemühungen der Gruppen von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und, die alle haben der gleiche Fähigkeit.
