Nach MENTOR, eine nationale Initiative für mentoring Partnerschaft ist ein Mentoring eine strukturierte und vertrauenswürdige Beziehung zwischen einer fürsorglichen Erwachsenen und ein Kind. Es gibt etwa 17 Millionen Kinder in Amerika leben in Risikosituationen, die sie davon abhalten, ihr wahres Potential Leben nach MENTOR, und Mentoren in der gesamten Nation sind Beziehungen mit Jugendlichen, mit denen diese Kinder erfolgreich zu entwickeln. In der Regel Mentoren sind Freiwillige an Schulen oder Jugendorganisationen, und obwohl sie keinen Gehaltsscheck erhalten können, Mentoren haben noch eine Menge Verantwortung.
Nach MENTOR, ein national mentoring partnership initiative', ein Mentoring ist eine strukturierte und Vertrauenswürdige Beziehung zwischen einem fürsorglichen Erwachsenen und einem Kind. Es gibt etwa 17 Millionen Kinder in Amerika, die ein Leben in Risiko-Situationen, die Sie abzuschrecken von Wohn-zu Ihrem wahren Potenzial, nach MENTOR, und Mentoren in der ganzen nation sind, die Entwicklung von Beziehungen mit der Jugend, mit denen diese Kinder erfolgreich zu sein. In der Regel, die Mentoren sind freiwillige Helfer in Schulen oder Jugendorganisationen, und obwohl Sie nicht erhalten ein Gehalt, die Mentoren haben immer noch eine Menge Verantwortung.
Aufgaben und Rollen
- Die primäre Rolle der Jugend mentor ist ein persönliches und positives Verhältnis ein Kind, und dazu gehört die konsequente treffen mit dem Kind und die Gewährleistung der meeting-Zeiten sind angenehm und komfortabel. Darüber hinaus werden die Mentoren sollten mit dem Jugendlichen Ziele festlegen. Beispiele für Ziele könnten sein, gute Noten oder die Teilnahme an college. Mentoren sollen helfen, Kinder in das Leben Aktionspläne, wie ein Ziel-Zeit-Linie. Eine weitere Aufgabe für Mentoren ist, dass Sie so handeln, wie ein cheerleader, Trainer und Fürsprecher für die Kinder, nach MENTOR, und Mentoren sollten auch Kinder, die mit Ressourcen in der Gemeinschaft.
Qualifikation
- um sich Zu qualifizieren für die meisten Jugend-mentoring-Positionen, sei es freiwillig oder bezahlt, Mentoren müssen Freude an der Arbeit mit Kindern, und Sie müssen auch eine Leidenschaft für die Verteidigung der Erfolg der Jugend. Qualifizierte Mentoren verantwortlich, engagiert, und Sie sind auch gute Zuhörer. Viele Organisationen verlangen, dass die Mentoren haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Mentoren müssen übergeben einen kriminellen hintergrund Untersuchung. Auch die Mentoren müssen in der Regel flexibel in Ihrer Zeit begegnen zu können, mit Kindern auf eine wöchentliche und konsistente basis.
Länge von Engagement
- Fördern in der Regel nicht eine Woche oder einen Monat lang Engagement. Stattdessen Mentoren sollten sich verpflichten, auf eine langfristige Beziehung. Effektive Mentoren pflegen eine Beziehung mit einem Kind über einen Verlauf von mindestens einem Jahr, wie ein Schuljahr oder sogar mehr ist möglich. Viele Kinder gedeihen auf Konsistenz und routine, und je länger jemand investiert in Sie, die größere chance, Kinder erfolgreich sein wird. Nach MENTOR, Kinder, die treffen mit den Mentoren regelmäßig eine größere chance haben, gut akademisch, sozial und Gesicht eine schlankere chance zu missbrauchen Drogen oder Alkohol.
Fähigkeiten, die Benötigt
- Obwohl die skill-Anforderungen variieren je nach Organisation oder Schule, die Mentoren brauchen, um motiviert und selbstsicher. Effektive Mentoren haben gute kommunikative Fähigkeiten, und Sie müssen auch gut Zuhören können. Andere Fähigkeiten, die Mentoren sind gute Aufsichts-Fähigkeiten, ein professionelles auftreten und ein poliertes Aussehen.
die Qualitäten eines Guten Mentors
- Nach MENTOR, einen wirksamen mentor ist ein guter Zuhörer, vertrauenswürdig, fürsorglich, verantwortungsbewusst und positiv. Mentoren sollen den Jugendlichen outlets für neue Chancen und Herausforderungen, und Sie sollte die Kinder dazu anregen, die Ziele zu erreichen und Träume. Gute Mentoren investieren Sie in das Leben der Kinder, indem Sie nicht nur konsequent, die Zeit mit Ihnen zu verbringen, aber auch, dass Jugendliche sich action Pläne, um persönlichen und langfristigen beruflichen Ziele.
Stellenbeschreibung für eine Jugend-Mentor
Nach MENTOR, eine nationale Initiative für mentoring Partnerschaft ist ein Mentoring eine strukturierte und vertrauenswürdige Beziehung zwischen einer fürsorglichen Erwachsenen und ein Kind. Es gibt etwa 17 Millionen Kinder in Amerika leben in Risikosituationen, die sie davon abhalten, ihr wahres Potential Leben nach MENTOR, und Mentoren in der gesamten Nation sind Beziehungen mit Jugendlichen, mit denen diese Kinder erfolgreich zu entwickeln. In der Regel Mentoren sind Freiwillige an Schulen oder Jugendorganisationen, und obwohl sie keinen Gehaltsscheck erhalten können, Mentoren haben noch eine Menge Verantwortung.
Nach MENTOR, ein national mentoring partnership initiative', ein Mentoring ist eine strukturierte und Vertrauenswürdige Beziehung zwischen einem fürsorglichen Erwachsenen und einem Kind. Es gibt etwa 17 Millionen Kinder in Amerika, die ein Leben in Risiko-Situationen, die Sie abzuschrecken von Wohn-zu Ihrem wahren Potenzial, nach MENTOR, und Mentoren in der ganzen nation sind, die Entwicklung von Beziehungen mit der Jugend, mit denen diese Kinder erfolgreich zu sein. In der Regel, die Mentoren sind freiwillige Helfer in Schulen oder Jugendorganisationen, und obwohl Sie nicht erhalten ein Gehalt, die Mentoren haben immer noch eine Menge Verantwortung.
Aufgaben und Rollen
- Die primäre Rolle der Jugend mentor ist ein persönliches und positives Verhältnis ein Kind, und dazu gehört die konsequente treffen mit dem Kind und die Gewährleistung der meeting-Zeiten sind angenehm und komfortabel. Darüber hinaus werden die Mentoren sollten mit dem Jugendlichen Ziele festlegen. Beispiele für Ziele könnten sein, gute Noten oder die Teilnahme an college. Mentoren sollen helfen, Kinder in das Leben Aktionspläne, wie ein Ziel-Zeit-Linie. Eine weitere Aufgabe für Mentoren ist, dass Sie so handeln, wie ein cheerleader, Trainer und Fürsprecher für die Kinder, nach MENTOR, und Mentoren sollten auch Kinder, die mit Ressourcen in der Gemeinschaft.
Qualifikation
- um sich Zu qualifizieren für die meisten Jugend-mentoring-Positionen, sei es freiwillig oder bezahlt, Mentoren müssen Freude an der Arbeit mit Kindern, und Sie müssen auch eine Leidenschaft für die Verteidigung der Erfolg der Jugend. Qualifizierte Mentoren verantwortlich, engagiert, und Sie sind auch gute Zuhörer. Viele Organisationen verlangen, dass die Mentoren haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Mentoren müssen übergeben einen kriminellen hintergrund Untersuchung. Auch die Mentoren müssen in der Regel flexibel in Ihrer Zeit begegnen zu können, mit Kindern auf eine wöchentliche und konsistente basis.
Länge von Engagement
- Fördern in der Regel nicht eine Woche oder einen Monat lang Engagement. Stattdessen Mentoren sollten sich verpflichten, auf eine langfristige Beziehung. Effektive Mentoren pflegen eine Beziehung mit einem Kind über einen Verlauf von mindestens einem Jahr, wie ein Schuljahr oder sogar mehr ist möglich. Viele Kinder gedeihen auf Konsistenz und routine, und je länger jemand investiert in Sie, die größere chance, Kinder erfolgreich sein wird. Nach MENTOR, Kinder, die treffen mit den Mentoren regelmäßig eine größere chance haben, gut akademisch, sozial und Gesicht eine schlankere chance zu missbrauchen Drogen oder Alkohol.
Fähigkeiten, die Benötigt
- Obwohl die skill-Anforderungen variieren je nach Organisation oder Schule, die Mentoren brauchen, um motiviert und selbstsicher. Effektive Mentoren haben gute kommunikative Fähigkeiten, und Sie müssen auch gut Zuhören können. Andere Fähigkeiten, die Mentoren sind gute Aufsichts-Fähigkeiten, ein professionelles auftreten und ein poliertes Aussehen.
die Qualitäten eines Guten Mentors
- Nach MENTOR, einen wirksamen mentor ist ein guter Zuhörer, vertrauenswürdig, fürsorglich, verantwortungsbewusst und positiv. Mentoren sollen den Jugendlichen outlets für neue Chancen und Herausforderungen, und Sie sollte die Kinder dazu anregen, die Ziele zu erreichen und Träume. Gute Mentoren investieren Sie in das Leben der Kinder, indem Sie nicht nur konsequent, die Zeit mit Ihnen zu verbringen, aber auch, dass Jugendliche sich action Pläne, um persönlichen und langfristigen beruflichen Ziele.
Stellenbeschreibung für eine Jugend-Mentor
By Wiezutun
Nach MENTOR, eine nationale Initiative für mentoring Partnerschaft ist ein Mentoring eine strukturierte und vertrauenswürdige Beziehung zwischen einer fürsorglichen Erwachsenen und ein Kind. Es gibt etwa 17 Millionen Kinder in Amerika leben in Risikosituationen, die sie davon abhalten, ihr wahres Potential Leben nach MENTOR, und Mentoren in der gesamten Nation sind Beziehungen mit Jugendlichen, mit denen diese Kinder erfolgreich zu entwickeln. In der Regel Mentoren sind Freiwillige an Schulen oder Jugendorganisationen, und obwohl sie keinen Gehaltsscheck erhalten können, Mentoren haben noch eine Menge Verantwortung.
