Pädagogen sollten nie aufhören zu lernen, solange sie im Unterricht sind. Ob die Common Core Staat Standards zu verstehen oder üben eine neue Klassenzimmer-Management-Technik, Lehrer immer einen Plan, um ihr Handwerk zu verbessern haben sollte. Leistungen der Schüler zu verbessern, indem Sie ihre Lehrer Weiterbildung Bedürfnisse helfen Prinzipale, Lehr-Trainer und andere Führer.
Pädagogen sollten nie aufhören zu lernen, solange Sie in die Klassenzimmer. Ob das Verständnis der Common Core Staat Standards oder üben einen neuen Klassenraum-management-Technik, der Lehrer sollte immer einen plan zur Verbesserung Ihrer Handwerk. Schulleiter, Lehr-coaches und andere Führer der Kirche können helfen, verbessern die Leistung der Schüler durch die Begegnung mit Ihren Lehrern der beruflichen Entwicklung benötigt werden.
die Berufliche Entwicklung-Grundlagen
- Berufliche Weiterbildung für Lehrerinnen und Lehrer ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit, denn es ist direkt verbunden mit der höheren Leistung der Schüler: Wenn Lehrer besser zu verstehen, Inhalte und Techniken, so machen Sie Ihre Schüler, nach Edutopia. Die besten Prinzipien und Lehr-coaches, Lehrer beobachten und regelmäßig feedback zu stärken und Schwächen.
Wie Erstellen Sie einen Plan
- Basierend auf regelmäßigen Beobachtungen aller Klassenräume, Schulleiter entscheiden, welche Fähigkeiten einzelner Lehrer fehlen im Vergleich mit Bereichen, die die ganze Schule brauchen könnte. Um den Bedürfnissen von einem bestimmten Lehrer, Schulleiter könnte zuweisen von Lehrern zu beobachten, mentor Lehrer, erhalten ein coaching oder Teilnahme an einem bestimmten workshop. School-wide professional development wird normalerweise ausgeführt, während der Trainingseinheiten. Jede Sitzung für eine Gruppe von Lehrern sollte eine klare Zielsetzung für die Lehrer, eine Erläuterung, warum die neue Fertigkeit ist wichtig, eine kurze Einführung in neue Inhalte oder Fertigkeiten, Zeit für die Lehrer zum üben oder diskutieren über die neuen Inhalte oder Fähigkeit, und eine überprüfen, um zu gewährleisten, dass Lehrer erreicht das Ziel.
Professionelle Entwicklung Timing
- Effektive professionelle Entwicklung für eine gesamte Personal in der Regel wöchentlich, und die Frequenz der individuellen beruflichen Entwicklung ist abhängig von der Stufe des Lehrers. Sollten die Lehrer erhalten zusätzliche Ausbildung auf Bereiche der Verbesserung, nachdem Sie ausgewertet werden.
Professionelle Entwicklung der Lehrpläne
Pädagogen sollten nie aufhören zu lernen, solange sie im Unterricht sind. Ob die Common Core Staat Standards zu verstehen oder üben eine neue Klassenzimmer-Management-Technik, Lehrer immer einen Plan, um ihr Handwerk zu verbessern haben sollte. Leistungen der Schüler zu verbessern, indem Sie ihre Lehrer Weiterbildung Bedürfnisse helfen Prinzipale, Lehr-Trainer und andere Führer.
Pädagogen sollten nie aufhören zu lernen, solange Sie in die Klassenzimmer. Ob das Verständnis der Common Core Staat Standards oder üben einen neuen Klassenraum-management-Technik, der Lehrer sollte immer einen plan zur Verbesserung Ihrer Handwerk. Schulleiter, Lehr-coaches und andere Führer der Kirche können helfen, verbessern die Leistung der Schüler durch die Begegnung mit Ihren Lehrern der beruflichen Entwicklung benötigt werden.
die Berufliche Entwicklung-Grundlagen
- Berufliche Weiterbildung für Lehrerinnen und Lehrer ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit, denn es ist direkt verbunden mit der höheren Leistung der Schüler: Wenn Lehrer besser zu verstehen, Inhalte und Techniken, so machen Sie Ihre Schüler, nach Edutopia. Die besten Prinzipien und Lehr-coaches, Lehrer beobachten und regelmäßig feedback zu stärken und Schwächen.
Wie Erstellen Sie einen Plan
- Basierend auf regelmäßigen Beobachtungen aller Klassenräume, Schulleiter entscheiden, welche Fähigkeiten einzelner Lehrer fehlen im Vergleich mit Bereichen, die die ganze Schule brauchen könnte. Um den Bedürfnissen von einem bestimmten Lehrer, Schulleiter könnte zuweisen von Lehrern zu beobachten, mentor Lehrer, erhalten ein coaching oder Teilnahme an einem bestimmten workshop. School-wide professional development wird normalerweise ausgeführt, während der Trainingseinheiten. Jede Sitzung für eine Gruppe von Lehrern sollte eine klare Zielsetzung für die Lehrer, eine Erläuterung, warum die neue Fertigkeit ist wichtig, eine kurze Einführung in neue Inhalte oder Fertigkeiten, Zeit für die Lehrer zum üben oder diskutieren über die neuen Inhalte oder Fähigkeit, und eine überprüfen, um zu gewährleisten, dass Lehrer erreicht das Ziel.
Professionelle Entwicklung Timing
- Effektive professionelle Entwicklung für eine gesamte Personal in der Regel wöchentlich, und die Frequenz der individuellen beruflichen Entwicklung ist abhängig von der Stufe des Lehrers. Sollten die Lehrer erhalten zusätzliche Ausbildung auf Bereiche der Verbesserung, nachdem Sie ausgewertet werden.
Professionelle Entwicklung der Lehrpläne
By Wiezutun
Pädagogen sollten nie aufhören zu lernen, solange sie im Unterricht sind. Ob die Common Core Staat Standards zu verstehen oder üben eine neue Klassenzimmer-Management-Technik, Lehrer immer einen Plan, um ihr Handwerk zu verbessern haben sollte. Leistungen der Schüler zu verbessern, indem Sie ihre Lehrer Weiterbildung Bedürfnisse helfen Prinzipale, Lehr-Trainer und andere Führer.
