Eltern und Lehrer gemeinsam ist der Schlüssel zum Aufbau erfolgreicher Schulen, wo die Schüler sind ausgerüstet, um zu lernen und sind begeistert von schulischen und außerschulischen Möglichkeiten. Diese Umgebung beginnt mit eine starke Eltern-Lehrer-Organisation (PTO). Im Gegensatz zu Eltern-Lehrer Verbände (PTA), die assoziierte Mitglieder einer nationalen Organisation, arbeiten Nebenantrieben unabhängig voneinander, in der Regel als Non-Profit-Organisationen. Etwa 75 Prozent der Schulen in den USA haben Nebenabtriebe statt PTAs. Eine Zapfwelle beginnt mit einer Gruppe von interessierten Eltern präsentieren ihre Ideen und Ziele des Auftraggebers.
Eltern und Lehrer zusammen arbeiten ist der Schlüssel zum Aufbau einer erfolgreichen Schulen, wo die Studenten werden ausgerüstet, um zu lernen, und sind begeistert von akademischen und außerschulische Möglichkeiten. In dieser Umgebung beginnt mit einer starken Eltern-Lehrer-Organisation (PTO). Im Gegensatz zu Eltern-Lehrer-Vereinigungen (PTA), die assoziierte Mitglieder der nationalen Organisation, Nebenantriebe, die unabhängig voneinander arbeiten, in der Regel als non-profit-Organisationen. Über 75 Prozent der US-Schulen haben Nebenantriebe statt PTAs. Ab einem PTO beginnt mit einer Gruppe von interessierten Eltern zu präsentieren, Ihre Ziele und Ideen des Auftraggebers.
Dinge, die Sie Brauchen,
- Sprechen Sie mit den Administratoren, Lehrern, anderen Eltern und Schülern zu generieren, die gute Informationen über die stärksten Bedürfnisse und Interessen unter allen Parteien. Ist, dass die Informationen, bestimmen, welche Ereignisse in Ihrem PTO möchte sich zu organisieren und für die Einkäufe, es wäre verantwortlich. Einige Möglichkeiten sind team spirit days, Lehrer Wertschätzung Wochen, movie-nights, Buch swaps, Schule Tänze, talent shows, after-school-workshops und Feldtage.
- die Eltern Einzubeziehen, durch die Planung einer Informations-Versammlung. Laden Sie Sie ein, zu kommen mit Ideen. Da Schulen in der Regel unterstützen die Bemühungen um die Gründung einer Zapfwelle, sollten Sie keine Schwierigkeiten haben, planen Sie Ihre kick-off-meeting auf dem Gelände. Benachrichtigen die Eltern des Treffens durch die website der Schule und Festzelt und durch Zusendung von Flyern Haus mit Studenten. Fragen, ob ein Mitglied der Verwaltung bekannt machen können das meeting per Massen-e-mail und durch ein automatisches Anruf-system, wenn Ihre Schule hat, service. In der Regel, Nebenantriebe, treffen sich monatlich an einer Schule.
- Entscheiden, welche Benefizveranstaltungen würde am besten helfen, Ihre PTO erreichen Ihrer finanziellen Ziele und Ausgaben. Produkt-sales, Gewinnspiele und Betrieb einer Schule-store sind nur ein paar Möglichkeiten, um Geld für die Schule Veranstaltungen und Lehrer Ressourcen und versorgt. Sprechen Sie mit PTO-Mitglieder an Schulen ähnlicher Größe und Demographie zu verkaufen und finden Sie heraus, welche Veranstaltungen am erfolgreichsten gewesen für Sie. Verwenden Sie online-Quellen, um die Forschung und um Informationen über die Breite Auswahl der großen Gruppe Benefizveranstaltungen zur Verfügung.
- Entwurf der Satzung enthält, ein mission statement, das klar fasst die Organisation, Ziele und Motive. Die Satzung sollte auch erklären, dass die Politik auf allen Aufträgen von Unternehmen, einschließlich der Wahl der Offiziere, der Etablierung von Gremien und Erhebung von Mitgliedsbeiträgen. Gehören die Organisation die finanziellen Ziele erreicht und eine Liste der Offiziere, zusammen mit einer Beschreibung Ihrer Aufgaben. Vor dem schreiben der Satzung, überprüfen Sie mit dem AUFTRAGGEBER, um zu sehen, ob es irgendwelche Schule, Kreis-oder staatlichen Verfahren und Richtlinien, die befolgt werden müssen.
- Struktur einer budget erkennt, dass die Kosten für die Zapfwelle gesponserten Veranstaltungen sowie fundraising-Projekte, erfordern eine Anfangsinvestition. Denken Sie daran, die Betriebsausgaben wie Büromaterial, Porto-und Bankgebühren. Zeigen die prognostizierte Gewinne aus fundraising und Mitglied Gebühren.
- Erstellen Sie einen Kalender mit den vorgeschlagenen Veranstaltungen, umfasst das gesamte Schuljahr. Betrachten student Testphasen und Lehrer Arbeitstage bei der Ermittlung der besten Zeiten, um zu vermeiden, events und Benefizveranstaltungen. Gewinne maximieren durch die Koordination einige Veranstaltungen mit Jahreszeiten oder Feiertagen, wie Blumen-Verkauf in der Nähe von Valentinstag. Planen von Aktivitäten mit Komfort im Verstand. Zum Beispiel, ein PTO Kuchenverkauf stattfinden konnte, am gleichen Abend wie eine Chor-performance, oder ein PTO-gesponsert Buchmesse stattfinden könnte den gleichen Tagen wie Eltern-Lehrer-Konferenzen, wenn viele Eltern den Besuch der Schule.
- Bauen Sie eine gute Beziehung mit dem AUFTRAGGEBER. Bei der Präsentation Ihres PTO-Modell, betonen die Partnerschaft zwischen Eltern und Schule, Fragen Sie nach Eingang und offen für alle Vorschläge und änderungen, die der AUFTRAGGEBER empfehlen könnte. Verwenden Sie entsprechende software, um eine klare, genaue und attraktive Präsentation.
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Wie Finde Zuschüsse für PTO oder PTA
PTA Bulletin Board Ideen
- Betrachten Sie Ihre kommenden Projekte und Veranstaltungen, und beginnen Rekrutierung von übergeordneten Freiwilligen-an-Kopf-Ausschüsse und organisieren Aktivitäten. Zeitplan einer anderen Schule-weiten treffen für den Zweck der Wahl der Offiziere. Während diejenigen, die initiieren die Bildung von PTO sind Häufig gewählt, um Büros, es ist die standard-Vorgehensweise zum öffnen der Boden zu Nominierungen und ermöglichen eine Kampagne Zeitraum, wenn mehr als eine person äußert Interesse an der holding position. Erinnern Nominierten, dass die Schaltung auf einer PTO-board ist eine zeitaufwendige Verantwortung am besten ausgeführt von jenen, die Erfahrung in der Büro, das Sie interessiert.
Tipps & Warnungen
- Sicher eine Steuernummer durch das ausfüllen Formular SS-4 von der IRS, sobald Sie Ihre PTO wird genehmigt.
Gewusst wie: starten Sie eine Eltern-Lehrer-Organisation
Eltern und Lehrer gemeinsam ist der Schlüssel zum Aufbau erfolgreicher Schulen, wo die Schüler sind ausgerüstet, um zu lernen und sind begeistert von schulischen und außerschulischen Möglichkeiten. Diese Umgebung beginnt mit eine starke Eltern-Lehrer-Organisation (PTO). Im Gegensatz zu Eltern-Lehrer Verbände (PTA), die assoziierte Mitglieder einer nationalen Organisation, arbeiten Nebenantrieben unabhängig voneinander, in der Regel als Non-Profit-Organisationen. Etwa 75 Prozent der Schulen in den USA haben Nebenabtriebe statt PTAs. Eine Zapfwelle beginnt mit einer Gruppe von interessierten Eltern präsentieren ihre Ideen und Ziele des Auftraggebers.
Eltern und Lehrer zusammen arbeiten ist der Schlüssel zum Aufbau einer erfolgreichen Schulen, wo die Studenten werden ausgerüstet, um zu lernen, und sind begeistert von akademischen und außerschulische Möglichkeiten. In dieser Umgebung beginnt mit einer starken Eltern-Lehrer-Organisation (PTO). Im Gegensatz zu Eltern-Lehrer-Vereinigungen (PTA), die assoziierte Mitglieder der nationalen Organisation, Nebenantriebe, die unabhängig voneinander arbeiten, in der Regel als non-profit-Organisationen. Über 75 Prozent der US-Schulen haben Nebenantriebe statt PTAs. Ab einem PTO beginnt mit einer Gruppe von interessierten Eltern zu präsentieren, Ihre Ziele und Ideen des Auftraggebers.
Dinge, die Sie Brauchen,
- Sprechen Sie mit den Administratoren, Lehrern, anderen Eltern und Schülern zu generieren, die gute Informationen über die stärksten Bedürfnisse und Interessen unter allen Parteien. Ist, dass die Informationen, bestimmen, welche Ereignisse in Ihrem PTO möchte sich zu organisieren und für die Einkäufe, es wäre verantwortlich. Einige Möglichkeiten sind team spirit days, Lehrer Wertschätzung Wochen, movie-nights, Buch swaps, Schule Tänze, talent shows, after-school-workshops und Feldtage.
- die Eltern Einzubeziehen, durch die Planung einer Informations-Versammlung. Laden Sie Sie ein, zu kommen mit Ideen. Da Schulen in der Regel unterstützen die Bemühungen um die Gründung einer Zapfwelle, sollten Sie keine Schwierigkeiten haben, planen Sie Ihre kick-off-meeting auf dem Gelände. Benachrichtigen die Eltern des Treffens durch die website der Schule und Festzelt und durch Zusendung von Flyern Haus mit Studenten. Fragen, ob ein Mitglied der Verwaltung bekannt machen können das meeting per Massen-e-mail und durch ein automatisches Anruf-system, wenn Ihre Schule hat, service. In der Regel, Nebenantriebe, treffen sich monatlich an einer Schule.
- Entscheiden, welche Benefizveranstaltungen würde am besten helfen, Ihre PTO erreichen Ihrer finanziellen Ziele und Ausgaben. Produkt-sales, Gewinnspiele und Betrieb einer Schule-store sind nur ein paar Möglichkeiten, um Geld für die Schule Veranstaltungen und Lehrer Ressourcen und versorgt. Sprechen Sie mit PTO-Mitglieder an Schulen ähnlicher Größe und Demographie zu verkaufen und finden Sie heraus, welche Veranstaltungen am erfolgreichsten gewesen für Sie. Verwenden Sie online-Quellen, um die Forschung und um Informationen über die Breite Auswahl der großen Gruppe Benefizveranstaltungen zur Verfügung.
- Entwurf der Satzung enthält, ein mission statement, das klar fasst die Organisation, Ziele und Motive. Die Satzung sollte auch erklären, dass die Politik auf allen Aufträgen von Unternehmen, einschließlich der Wahl der Offiziere, der Etablierung von Gremien und Erhebung von Mitgliedsbeiträgen. Gehören die Organisation die finanziellen Ziele erreicht und eine Liste der Offiziere, zusammen mit einer Beschreibung Ihrer Aufgaben. Vor dem schreiben der Satzung, überprüfen Sie mit dem AUFTRAGGEBER, um zu sehen, ob es irgendwelche Schule, Kreis-oder staatlichen Verfahren und Richtlinien, die befolgt werden müssen.
- Struktur einer budget erkennt, dass die Kosten für die Zapfwelle gesponserten Veranstaltungen sowie fundraising-Projekte, erfordern eine Anfangsinvestition. Denken Sie daran, die Betriebsausgaben wie Büromaterial, Porto-und Bankgebühren. Zeigen die prognostizierte Gewinne aus fundraising und Mitglied Gebühren.
- Erstellen Sie einen Kalender mit den vorgeschlagenen Veranstaltungen, umfasst das gesamte Schuljahr. Betrachten student Testphasen und Lehrer Arbeitstage bei der Ermittlung der besten Zeiten, um zu vermeiden, events und Benefizveranstaltungen. Gewinne maximieren durch die Koordination einige Veranstaltungen mit Jahreszeiten oder Feiertagen, wie Blumen-Verkauf in der Nähe von Valentinstag. Planen von Aktivitäten mit Komfort im Verstand. Zum Beispiel, ein PTO Kuchenverkauf stattfinden konnte, am gleichen Abend wie eine Chor-performance, oder ein PTO-gesponsert Buchmesse stattfinden könnte den gleichen Tagen wie Eltern-Lehrer-Konferenzen, wenn viele Eltern den Besuch der Schule.
- Bauen Sie eine gute Beziehung mit dem AUFTRAGGEBER. Bei der Präsentation Ihres PTO-Modell, betonen die Partnerschaft zwischen Eltern und Schule, Fragen Sie nach Eingang und offen für alle Vorschläge und änderungen, die der AUFTRAGGEBER empfehlen könnte. Verwenden Sie entsprechende software, um eine klare, genaue und attraktive Präsentation.
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Tipps & Warnungen
- Sicher eine Steuernummer durch das ausfüllen Formular SS-4 von der IRS, sobald Sie Ihre PTO wird genehmigt.
Gewusst wie: starten Sie eine Eltern-Lehrer-Organisation
By Wiezutun
Eltern und Lehrer gemeinsam ist der Schlüssel zum Aufbau erfolgreicher Schulen, wo die Schüler sind ausgerüstet, um zu lernen und sind begeistert von schulischen und außerschulischen Möglichkeiten. Diese Umgebung beginnt mit eine starke Eltern-Lehrer-Organisation (PTO). Im Gegensatz zu Eltern-Lehrer Verbände (PTA), die assoziierte Mitglieder einer nationalen Organisation, arbeiten Nebenantrieben unabhängig voneinander, in der Regel als Non-Profit-Organisationen. Etwa 75 Prozent der Schulen in den USA haben Nebenabtriebe statt PTAs. Eine Zapfwelle beginnt mit einer Gruppe von interessierten Eltern präsentieren ihre Ideen und Ziele des Auftraggebers.
