Interviews in einer Werbeagentur eng ähnelt in jeder Organisation Interviews. Ihre Interviewer Fragen viele die standard-Fragen, was Sie denken, Ihre größten Stärken oder Schwächen sind, warum Sie den Job wollen und was Sie in bestimmten Situationen tun würden. Allerdings werden sie auch auf Anzeichen für Ihre Kreativität und die Fähigkeit, ein Team-Player sein suchen.
Portfolio Review
- Ihr portfolio ist ein wichtiger Teil der Bewerbung, vor allem, wenn Sie interviewen für einen job im kreativen Bereich, wie Grafik-designer, art director oder Texter. Während Ihr Interviewer wird prüfen, Ihre Arbeit Geschichte, Referenzen und Ihre Antworten auf die standard-interview-Fragen, Sie wollen auch zu prüfen, mehrere Proben, um zu bewerten, Ihre Vielseitigkeit, Kreativität und wie gut Ihr Stil entspricht der Agentur.
Team-Umgebung - Eine Werbe-Agentur ist eine hochgradig vernetzte Umgebung. Mitarbeiter selten solo-arbeiten statt, die Sie als team funktionieren zu bringen, jede Kampagne zu verwirklichen. In der Tat, können Sie zu mehreren Personen in einer Werbeagentur. Denn es ist wichtig, dass die Agentur-Mitarbeiter arbeiten sehr gut als team zusammen, mehrere Mitglieder des Teams können wollen, treffen sich mit jedem potenziellen Mitarbeiter, entweder one-on-one oder als Gruppe.
Industrie Fragen - Werbung ist eine sich ständig weiterentwickelnde Branche, reagiert auf alles, was aus neuen Technologien, um die Einstellung der Verbraucher. Ihre interviewer Fragen stellt, um herauszufinden, was Sie wissen über die Branche. Sie müssen demonstrieren ein vertieftes Verständnis von Werbung, einschließlich Kampagnen und trends im Zusammenhang mit Ihrer eigenen Erfahrung. Zum Beispiel können Sie Fragen wie 'Was ist Ihre Lieblings-aktuelle ad-Kampagne und warum?' oder 'Welche aktuellen Kampagne zu tun, die Sie nicht mögen und warum?' Sie können auch Fragen, was denken Sie über die Zukunft der Industrie, wie zum Beispiel, welche trends Sie denken, Sie bald zu fangen auf, oder was wird bald aus der Mode.
Internet und Social Media - Viele Unternehmen verwenden social networking-Websites und mobile Anwendungen als Teil Ihrer Werbe-Strategien. Ihre interviewer Fragen, ob Sie vertraut sind mit diesen Websites und apps, und wenn ja, wie Sie Sie verwenden, was Sie über Sie denken und wie Sie denken, können Unternehmen effektiv nutzen Sie, um Ihre Produkte zu fördern und Dienstleistungen. Und mit haben viele Unternehmen corporate blogs als Werbe-tools, die Sie bitten können, über Ihre Erfahrungen und Gedanken auf diese als gut.
Hobbys - Alison Hillhouse, director corporate insights bei Taylor PR, New York City, sagt ad-Agenturen suchen Menschen mit kreativen Leidenschaften außerhalb der Arbeit, in der Hoffnung, Sie bringen die Energie und Kreativität für Ihre Arbeit. In einem Handbuch auf der website für die McIntire School of Commerce der University of Virginia, Hillhouse empfiehlt zu erwähnen, keine kreativen Hobbys haben Sie außerhalb der Arbeit, einschließlich Musik, Kunst oder schreiben.
Was erwartet Sie bei einem Interview in einer Werbeagentur
Interviews in einer Werbeagentur eng ähnelt in jeder Organisation Interviews. Ihre Interviewer Fragen viele die standard-Fragen, was Sie denken, Ihre größten Stärken oder Schwächen sind, warum Sie den Job wollen und was Sie in bestimmten Situationen tun würden. Allerdings werden sie auch auf Anzeichen für Ihre Kreativität und die Fähigkeit, ein Team-Player sein suchen.
Portfolio Review
- Ihr portfolio ist ein wichtiger Teil der Bewerbung, vor allem, wenn Sie interviewen für einen job im kreativen Bereich, wie Grafik-designer, art director oder Texter. Während Ihr Interviewer wird prüfen, Ihre Arbeit Geschichte, Referenzen und Ihre Antworten auf die standard-interview-Fragen, Sie wollen auch zu prüfen, mehrere Proben, um zu bewerten, Ihre Vielseitigkeit, Kreativität und wie gut Ihr Stil entspricht der Agentur.
Team-Umgebung - Eine Werbe-Agentur ist eine hochgradig vernetzte Umgebung. Mitarbeiter selten solo-arbeiten statt, die Sie als team funktionieren zu bringen, jede Kampagne zu verwirklichen. In der Tat, können Sie zu mehreren Personen in einer Werbeagentur. Denn es ist wichtig, dass die Agentur-Mitarbeiter arbeiten sehr gut als team zusammen, mehrere Mitglieder des Teams können wollen, treffen sich mit jedem potenziellen Mitarbeiter, entweder one-on-one oder als Gruppe.
Industrie Fragen - Werbung ist eine sich ständig weiterentwickelnde Branche, reagiert auf alles, was aus neuen Technologien, um die Einstellung der Verbraucher. Ihre interviewer Fragen stellt, um herauszufinden, was Sie wissen über die Branche. Sie müssen demonstrieren ein vertieftes Verständnis von Werbung, einschließlich Kampagnen und trends im Zusammenhang mit Ihrer eigenen Erfahrung. Zum Beispiel können Sie Fragen wie 'Was ist Ihre Lieblings-aktuelle ad-Kampagne und warum?' oder 'Welche aktuellen Kampagne zu tun, die Sie nicht mögen und warum?' Sie können auch Fragen, was denken Sie über die Zukunft der Industrie, wie zum Beispiel, welche trends Sie denken, Sie bald zu fangen auf, oder was wird bald aus der Mode.
Internet und Social Media - Viele Unternehmen verwenden social networking-Websites und mobile Anwendungen als Teil Ihrer Werbe-Strategien. Ihre interviewer Fragen, ob Sie vertraut sind mit diesen Websites und apps, und wenn ja, wie Sie Sie verwenden, was Sie über Sie denken und wie Sie denken, können Unternehmen effektiv nutzen Sie, um Ihre Produkte zu fördern und Dienstleistungen. Und mit haben viele Unternehmen corporate blogs als Werbe-tools, die Sie bitten können, über Ihre Erfahrungen und Gedanken auf diese als gut.
Hobbys - Alison Hillhouse, director corporate insights bei Taylor PR, New York City, sagt ad-Agenturen suchen Menschen mit kreativen Leidenschaften außerhalb der Arbeit, in der Hoffnung, Sie bringen die Energie und Kreativität für Ihre Arbeit. In einem Handbuch auf der website für die McIntire School of Commerce der University of Virginia, Hillhouse empfiehlt zu erwähnen, keine kreativen Hobbys haben Sie außerhalb der Arbeit, einschließlich Musik, Kunst oder schreiben.
Was erwartet Sie bei einem Interview in einer Werbeagentur
By Wiezutun
Interviews in einer Werbeagentur eng ähnelt in jeder Organisation Interviews. Ihre Interviewer Fragen viele die standard-Fragen, was Sie denken, Ihre größten Stärken oder Schwächen sind, warum Sie den Job wollen und was Sie in bestimmten Situationen tun würden. Allerdings werden sie auch auf Anzeichen für Ihre Kreativität und die Fähigkeit, ein Team-Player sein suchen.
