Vor der Auswahl ein Versicherungsanbieter für Ihre Mitarbeiter nutzen für die Gesundheit in der Gruppe, ist es notwendig, die Kriterien zu bewerten, die die Kosten für die Prämien auswirken. Da die Arbeitgeber in der Regel mindestens die Hälfte der Versicherungskosten zahlen, sollte sorgfältig geprüft werden beim Vergleich der verschiedenen Politiken, die verfügbar sind.


Vor der Wahl der Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter-Gruppe Vorteile für die Gesundheit, ist es notwendig zu bewerten, die Kriterien, die Einfluss auf die Kosten der Prämien. Da Arbeitgeber in der Regel zahlen mindestens die Hälfte der Versicherungskosten, sollte Besondere Beachtung geschenkt werden, die beim Vergleich der verschiedenen Richtlinien, die verfügbar sind.
Dinge, die Sie Brauchen,
  • Mitarbeiter-Datensätze Detaillierung Alter, Gesundheit und job-Beschreibung

Bestimmen Sie die Basis von Group Health Insurance
  • Berücksichtigen Sie den Gesundheitszustand der Mitarbeiter. Um genau zu berechnen die Kosten für die Versicherung Ihrer Mitarbeiter, der Allgemeine Gesundheitszustand der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt werden sollten. Wenn es Mitarbeiter mit laufende medizinische Probleme, die Kosten für die Pflege werden als in der beitragskalkulation.
  • Blick auf das Alter als Faktor zur Berechnung der Kosten der Versicherung. Während es als Diskriminierung zu vermeiden, die Einstellung jemand aufgrund des Alters, ist es eine überlegung für die Versicherungsunternehmen die bei der Ermittlung der voraussichtlichen Kosten der Krankenversicherung. In der Regel ältere Erwachsene haben mehr chronische Gesundheitsprobleme als Ihre jüngeren Kollegen, und das erhöht die Kosten für die Prämien für die Gruppe.
  • Blick auf die Stellenbeschreibungen des Personals. Wenn Sie regelmäßig ausgesetzt Umweltgefahren wie Chemikalien oder die Verwendung von gefährlichen Geräten, Ihre Prämien höher sein, als wenn Sie arbeiteten in umweltfreundlicher Orten.
  • Akzeptieren Sie die Tatsache, dass Sie müssen berechnen Sie die Kosten der Krankenversicherung in Bezug auf Ihre geographische Lage. Der Unterschied bei der Suche nach einem Geschäft in einer kleinen, ländlichen Gemeinde anstelle einer Großstadt kann ein wichtiger Faktor bei Versicherungsprämien. Ebenso, dass einige Teile des Landes sind teurer als andere.
  • Ermitteln, ob die Gruppe health insurance plan berechnet werden soll, um die Möglichkeit beinhalten, Berufsunfähigkeitsabsicherung, zahn-und/oder Lebensversicherung. Die add-ons werden angeboten, um die Mitarbeiter bei einem vollen oder ermäßigten Prämien.
  • Erkennen die Auswirkungen, die die Verwendung von Tabak kann auf Versicherungsprämien. Wenn viele Ihrer Mitarbeiter Tabak in jeder form, ist es eine gute chance, die Kosten der Gruppe Krankenversicherung eingestuft wird.
  • Finden, die eine angemessene Obergrenze für die Vorteile der Gruppe Krankenversicherung. Pläne variieren von weniger als einer million bis 10 Millionen US-Dollar oder mehr für die gesamte Ausschüttung auf individuelle Ansprüche. Die Höhe der cap-Faktor in die Kosten für die Gruppenrichtlinien.

Tipps & Warnungen
  • Zur Verringerung der Kosten im Gesundheitswesen der Gruppe bietet Versicherungsschutz für Mitarbeiter, einige Unternehmen bieten Hilfe für diejenigen, die den Wunsch mit dem Rauchen aufzuhören. Die Verringerung der Konsum von Tabak kann zu reduzieren, die Allgemeine Gesundheit Kosten.








Gewusst wie: Gruppe Krankenversicherung berechnen


Vor der Auswahl ein Versicherungsanbieter für Ihre Mitarbeiter nutzen für die Gesundheit in der Gruppe, ist es notwendig, die Kriterien zu bewerten, die die Kosten für die Prämien auswirken. Da die Arbeitgeber in der Regel mindestens die Hälfte der Versicherungskosten zahlen, sollte sorgfältig geprüft werden beim Vergleich der verschiedenen Politiken, die verfügbar sind.


Vor der Wahl der Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter-Gruppe Vorteile für die Gesundheit, ist es notwendig zu bewerten, die Kriterien, die Einfluss auf die Kosten der Prämien. Da Arbeitgeber in der Regel zahlen mindestens die Hälfte der Versicherungskosten, sollte Besondere Beachtung geschenkt werden, die beim Vergleich der verschiedenen Richtlinien, die verfügbar sind.
Dinge, die Sie Brauchen,
  • Mitarbeiter-Datensätze Detaillierung Alter, Gesundheit und job-Beschreibung

Bestimmen Sie die Basis von Group Health Insurance
  • Berücksichtigen Sie den Gesundheitszustand der Mitarbeiter. Um genau zu berechnen die Kosten für die Versicherung Ihrer Mitarbeiter, der Allgemeine Gesundheitszustand der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt werden sollten. Wenn es Mitarbeiter mit laufende medizinische Probleme, die Kosten für die Pflege werden als in der beitragskalkulation.
  • Blick auf das Alter als Faktor zur Berechnung der Kosten der Versicherung. Während es als Diskriminierung zu vermeiden, die Einstellung jemand aufgrund des Alters, ist es eine überlegung für die Versicherungsunternehmen die bei der Ermittlung der voraussichtlichen Kosten der Krankenversicherung. In der Regel ältere Erwachsene haben mehr chronische Gesundheitsprobleme als Ihre jüngeren Kollegen, und das erhöht die Kosten für die Prämien für die Gruppe.
  • Blick auf die Stellenbeschreibungen des Personals. Wenn Sie regelmäßig ausgesetzt Umweltgefahren wie Chemikalien oder die Verwendung von gefährlichen Geräten, Ihre Prämien höher sein, als wenn Sie arbeiteten in umweltfreundlicher Orten.
  • Akzeptieren Sie die Tatsache, dass Sie müssen berechnen Sie die Kosten der Krankenversicherung in Bezug auf Ihre geographische Lage. Der Unterschied bei der Suche nach einem Geschäft in einer kleinen, ländlichen Gemeinde anstelle einer Großstadt kann ein wichtiger Faktor bei Versicherungsprämien. Ebenso, dass einige Teile des Landes sind teurer als andere.
  • Ermitteln, ob die Gruppe health insurance plan berechnet werden soll, um die Möglichkeit beinhalten, Berufsunfähigkeitsabsicherung, zahn-und/oder Lebensversicherung. Die add-ons werden angeboten, um die Mitarbeiter bei einem vollen oder ermäßigten Prämien.
  • Erkennen die Auswirkungen, die die Verwendung von Tabak kann auf Versicherungsprämien. Wenn viele Ihrer Mitarbeiter Tabak in jeder form, ist es eine gute chance, die Kosten der Gruppe Krankenversicherung eingestuft wird.
  • Finden, die eine angemessene Obergrenze für die Vorteile der Gruppe Krankenversicherung. Pläne variieren von weniger als einer million bis 10 Millionen US-Dollar oder mehr für die gesamte Ausschüttung auf individuelle Ansprüche. Die Höhe der cap-Faktor in die Kosten für die Gruppenrichtlinien.

Tipps & Warnungen
  • Zur Verringerung der Kosten im Gesundheitswesen der Gruppe bietet Versicherungsschutz für Mitarbeiter, einige Unternehmen bieten Hilfe für diejenigen, die den Wunsch mit dem Rauchen aufzuhören. Die Verringerung der Konsum von Tabak kann zu reduzieren, die Allgemeine Gesundheit Kosten.

Gewusst wie: Gruppe Krankenversicherung berechnen

Vor der Auswahl ein Versicherungsanbieter für Ihre Mitarbeiter nutzen für die Gesundheit in der Gruppe, ist es notwendig, die Kriterien zu bewerten, die die Kosten für die Prämien auswirken. Da die Arbeitgeber in der Regel mindestens die Hälfte der Versicherungskosten zahlen, sollte sorgfältig geprüft werden beim Vergleich der verschiedenen Politiken, die verfügbar sind.
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