Was soll mein Business Prozentdes für Gehälter verwendet?

Was soll mein Business Prozentdes für Gehälter verwendet?

Bestimmen, wie viel Prozent Ihrer Einnahmen für Gehälter ausgegeben werden sollten, ist eine der wichtigsten Entscheidungen für Ihr Unternehmen. Wenn der Prozentsatz zu groß ist, laufen Sie Gefahr, Geld für andere Ausgaben zur Neige. Wenn es zu klein ist, riskieren Sie Mitarbeiter an Konkurrenten zu verlieren.

ermittelt wird, welchen Prozentsatz Ihrer Einnahmen sollten Ausgaben für Löhne und Gehälter ist eine der wichtigsten Entscheidungen für Ihr Unternehmen. Wenn der Anteil zu groß ist, riskieren Sie das Geld für andere Ausgaben. Wenn diese zu klein sind, riskieren Sie den Verlust von Mitarbeitern zu Konkurrenten.
Formel

• bestimmen Sie den Betrag der bezahlten Gehälter als Anteil der operativen Aufwendungen, fügen Sie einfach alle Betriebskosten in Ihrem Unternehmen, einschließlich Forschung und Entwicklung, Versorgung und Ausrüstung, und die Allgemeinen Kosten und Verwaltungskosten. Ausschließen Hypothek Zahlungen, Gebäude Verbesserungen und Bewirtungskosten, die nicht als Betriebsausgaben. Dann addieren Sie alle Löhne und Gehälter in der Organisation. Teilen Sie die Gehalt Abbildung der betrieblichen Aufwendungen.

Industrie-Standards

• Der Prozentsatz der betrieblichen Aufwendungen gewidmet Gehälter hängen von der Art der Branche Sie sind. Versorgungsunternehmen und der verarbeitenden Industrie haben die großen Infrastruktur-Kosten, die in der Regel machen einen viel größeren Teil Ihrer Ausgaben als die Löhne. Betrachten Sie diese Bureau of Labor Statistics zahlen, die als Leitfaden: Branchen mit den höchsten median Prozentsatz der betrieblichen Aufwendungen gewidmet Gehälter im Jahr 2008 umfasste die Gesundheit care-Industrie, mit einem 52-Prozent-Verhältnis und for-profit-Dienstleistungen, mit einem 50 Prozent-Verhältnis. Die niedrigsten wurden für langlebige Güter Herstellung bei 22% Bau/Bergbau und öl/gas um 22 Prozent und der Einzelhandel und Großhandel mit 18 Prozent.

Richtlinien

• es gibt Zwar keine Decke standard für wie viel sollte jedes Unternehmen verbringen, auf Lohn, wenn man bedenkt einige Richtlinien, die helfen können Unternehmer festzustellen, ob Sie auf dem richtigen Weg. Die meisten Unternehmen sollten shoot for Gehälter in der 30 Prozent zu 38 Prozent-Bereich, nach Zweiten Gutachter. Wenn dir bei rund 50 Prozent, die in der Regel zu hoch.

Wirft

• Wenn Ihr Unternehmen ein start-up, wird es in der Regel dauert eine lange Zeit vor der Quote, die Sie verbringen auf die Gehälter-einschließlich Ihrer eigenen-aufholen wird, mit etablierten Unternehmen in Ihrer Branche. Anstatt, Ihre eigenen Gehaltsscheck wird wahrscheinlich gerade ausreichen werden, um Ihre grundlegenden monatlichen Ausgaben. Wenn Ihr Unternehmen Pausen selbst, die Sie benötigen, zu prüfen, Ihre Gewinne, bevor Sie berechnen können, wie viel Sie sich leisten können zu verbringen, wirft für sich selbst und Ihre Mitarbeiter. Der beste Weg, dies zu tun, nach 'Entrepreneur' - Magazin, ist die Band wirft, um der Gewinn des Unternehmens erhöht. Wenn die Firma Gewinne stiegen um 10 Prozent, die Sie sich leisten können zu verbringen, um 10 Prozent mehr bei Löhnen und Gehältern.