Die Dynamik am Arbeitsplatz machen es einen idealen Ort für Kommunikation zu verderben. Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten können schief, macht es einfach für die Kommunikation zu verschlechtern. Die Auswirkungen sind umfangreich und schädlich, wenn die Kommunikation unter den Arbeitern erlaubt ist, zu verschlechtern.
Mitarbeiter Fehler
- Mitarbeiter entwickeln auf erhalten solide Informationen von Ihren Arbeitgebern zu helfen, Sie bei der Durchführung Ihrer Aufträge. Wenn die Kommunikation schlecht geht, die die übermittlung der Informationen auch Hosen. Dies führt zu Mitarbeitern falsche Durchführung von Aufgaben, wie Sie versuchen zu entziffern, oder ein Stück zusammen Informationen, die Ihnen gegeben. Fehler, die sich verheerend auf ein Unternehmen unter dem Strich, weil die Dienstleistungen oder Produkte von schlechter Qualität sein.
Produktivität Sinkt - Schlechte Kommunikation am Arbeitsplatz führt zu einer geringeren Produktivität. Die Mitarbeiter sind behindert durch den Mangel an Richtung, das kommt von der guten Kommunikation, in denen Ihre Pflichten sind klar und deutlich erklärt. Sie verbringen mehr Zeit damit, herauszufinden, was zu tun ist, anstatt das zu tun Ihre Arbeitsplätze. Sie wachsen oft entmutigt, und Ihre Produktivität verringern kann. Apathie setzt in als Mitarbeiter müde von dem schlechten Kommunikation, die Auswirkungen auf den Arbeitsplatz. Kann dazu führen, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten und ein weiterer Rückgang der Produktivität.
Fluktuation - Verschlechterung der Kommunikation führen kann, um Arbeiter frustration. Wertvolle Mitarbeitern manchmal Ihre Arbeitsplätze verlassen, weil Sie die Nase voll von der schlechten Kommunikation. Mitarbeiter sollten nicht gemacht werden, zu fühlen, wie Ihre Meinungen werden nicht respektiert oder gehört. Arbeitgeber verbringen eine beträchtliche Menge an Zeit, Geld und Ausbildung von neuen Beschäftigten, so zu verlieren, dass eine Sache haben könnte, wurde gelöst, in-house-könnte teuer werden.
Team-Projekte Riskiert - alle Mitarbeiter müssen gut sein, zu beschleunigen, die über die Unternehmens Ziele für das Geschäft erfolgreich zu sein. Mitarbeiter sollten ermutigt werden, arbeiten als Mitglieder eines Teams zur Erreichung der Unternehmens-Ziele. Wenn die Kommunikation ins Wanken geraten, der zusammenhalt der Mannschaft ist betroffen. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen hat ein Projekt hat eine deadline, die Eingabe und die Zusammenarbeit des Teams ist entscheidend. Wenn eine Nachricht nicht übermittelt wird, richtig, weil die Kommunikation schlecht geworden ist, das Projekt Frist beeinträchtigt werden könnte.
Vermeiden Sie Schlechte Kommunikation - Mitarbeiter und Vorgesetzte können die Schritte halten die Linien der Kommunikation offen. Sie könnte bump Köpfe, aber der key ist zu haben, Kommunikationspolitik, halten Meinungsverschiedenheiten aus zu Fragen, die Auswirkungen auf die Unternehmensziele. Unternehmen sollten investieren in die Schulung der Mitarbeiter zur Verbesserung Ihrer Kommunikations-und Konfliktfähigkeit.
Was passiert, wenn Kommunikation am Arbeitsplatz schlecht geht?
Die Dynamik am Arbeitsplatz machen es einen idealen Ort für Kommunikation zu verderben. Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten können schief, macht es einfach für die Kommunikation zu verschlechtern. Die Auswirkungen sind umfangreich und schädlich, wenn die Kommunikation unter den Arbeitern erlaubt ist, zu verschlechtern.
Mitarbeiter Fehler
- Mitarbeiter entwickeln auf erhalten solide Informationen von Ihren Arbeitgebern zu helfen, Sie bei der Durchführung Ihrer Aufträge. Wenn die Kommunikation schlecht geht, die die übermittlung der Informationen auch Hosen. Dies führt zu Mitarbeitern falsche Durchführung von Aufgaben, wie Sie versuchen zu entziffern, oder ein Stück zusammen Informationen, die Ihnen gegeben. Fehler, die sich verheerend auf ein Unternehmen unter dem Strich, weil die Dienstleistungen oder Produkte von schlechter Qualität sein.
Produktivität Sinkt - Schlechte Kommunikation am Arbeitsplatz führt zu einer geringeren Produktivität. Die Mitarbeiter sind behindert durch den Mangel an Richtung, das kommt von der guten Kommunikation, in denen Ihre Pflichten sind klar und deutlich erklärt. Sie verbringen mehr Zeit damit, herauszufinden, was zu tun ist, anstatt das zu tun Ihre Arbeitsplätze. Sie wachsen oft entmutigt, und Ihre Produktivität verringern kann. Apathie setzt in als Mitarbeiter müde von dem schlechten Kommunikation, die Auswirkungen auf den Arbeitsplatz. Kann dazu führen, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten und ein weiterer Rückgang der Produktivität.
Fluktuation - Verschlechterung der Kommunikation führen kann, um Arbeiter frustration. Wertvolle Mitarbeitern manchmal Ihre Arbeitsplätze verlassen, weil Sie die Nase voll von der schlechten Kommunikation. Mitarbeiter sollten nicht gemacht werden, zu fühlen, wie Ihre Meinungen werden nicht respektiert oder gehört. Arbeitgeber verbringen eine beträchtliche Menge an Zeit, Geld und Ausbildung von neuen Beschäftigten, so zu verlieren, dass eine Sache haben könnte, wurde gelöst, in-house-könnte teuer werden.
Team-Projekte Riskiert - alle Mitarbeiter müssen gut sein, zu beschleunigen, die über die Unternehmens Ziele für das Geschäft erfolgreich zu sein. Mitarbeiter sollten ermutigt werden, arbeiten als Mitglieder eines Teams zur Erreichung der Unternehmens-Ziele. Wenn die Kommunikation ins Wanken geraten, der zusammenhalt der Mannschaft ist betroffen. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen hat ein Projekt hat eine deadline, die Eingabe und die Zusammenarbeit des Teams ist entscheidend. Wenn eine Nachricht nicht übermittelt wird, richtig, weil die Kommunikation schlecht geworden ist, das Projekt Frist beeinträchtigt werden könnte.
Vermeiden Sie Schlechte Kommunikation - Mitarbeiter und Vorgesetzte können die Schritte halten die Linien der Kommunikation offen. Sie könnte bump Köpfe, aber der key ist zu haben, Kommunikationspolitik, halten Meinungsverschiedenheiten aus zu Fragen, die Auswirkungen auf die Unternehmensziele. Unternehmen sollten investieren in die Schulung der Mitarbeiter zur Verbesserung Ihrer Kommunikations-und Konfliktfähigkeit.
Was passiert, wenn Kommunikation am Arbeitsplatz schlecht geht?
By Wiezutun
Die Dynamik am Arbeitsplatz machen es einen idealen Ort für Kommunikation zu verderben. Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten können schief, macht es einfach für die Kommunikation zu verschlechtern. Die Auswirkungen sind umfangreich und schädlich, wenn die Kommunikation unter den Arbeitern erlaubt ist, zu verschlechtern.
