Gewusst wie: Krankenstand berechnen

Gewusst wie: Krankenstand berechnen

Unternehmen verlieren Geld, wenn Mitarbeiter wegen Krankheit abwesend sind. Es kann vorteilhaft für Unternehmen, die Gesamtkosten des Verlustes im Laufe eines Jahres zu berechnen. Wenn die Kosten gegenüber dem Vorjahr gestiegen ist, kann das Unternehmen bestimmen, es lohnt sich Umsetzung einige Wellnessprogramme, die einen gesünderen Lebensstil fördern führt zu weniger unfallbedingten Fehlzeiten in der Zukunft.

Unternehmen Geld verlieren, wenn Mitarbeiter abwesend wegen Krankheit. Es kann vorteilhaft sein, für Unternehmen zur Berechnung der Gesamtkosten der Verlust im Laufe eines Jahres. Wenn die Kosten gestiegen gegenüber dem Vorjahr, kann die Gesellschaft bestimmen, ist es Wert Umsetzung einige wellness-Programme, die Förderung einer gesünderen Lebensweise, was zu weniger Fehlzeiten durch Krankheitstage in die Zukunft.
Formel #1

• Addieren Sie die Anzahl der Krankheitstage, die getroffen wurden, indem alle Mitarbeiter im Laufe von einem Jahr.
• das Durchschnittliche tägliche Gehalt bei allen Mitarbeitern. Dies erfolgt durch hinzufügen der alle Mitarbeiter täglich Gehälter zusammen und dividieren durch die Gesamtzahl der Mitarbeiter. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen hatte drei Mitarbeiter, $75, $100 und $50, dann ist die Durchschnittliche tägliche Gehalt würde gleich $75 ($75 plus $100 plus $50 geteilt durch drei).
• Multiplizieren Sie die Gesamtzahl der Krankheitstage genommen, indem die Durchschnittliche tägliche Gehalt zu finden, die Gesamtkosten der Unternehmen, die anfallen, weil der Arbeitnehmer sich krank.

Formel #2

• Addieren Sie die Gesamtzahl der Abwesenheiten genommen während des ganzen Jahres.
• Teilen Sie die Gesamtzahl der Abwesenheiten, die durch die Gesamtzahl der Mitarbeiter, die Sie haben auf Ihrer Gehaltsliste. Dies gibt Ihnen die Durchschnittliche Anzahl der Krankheitstage genommen für jeden Mitarbeiter. Zum Beispiel, wenn Sie 100 Mitarbeiter und 300 kranke Tage, dann jeden Mitarbeiter durchschnittlich insgesamt drei Tage krank.
• Multiplizieren Sie die Anzahl der Krankheitstage der Mitarbeiter täglich Gehalt. Tun Sie dies für jeden Mitarbeiter separat (da nicht alle Mitarbeiter das gleiche Gehalt), um zu sehen die Summe der Kosten aufgrund von Fehlzeiten für jede person.
• Fügen Sie die gesamte Krankheit aufgelaufenen Kosten, die von jedem Arbeitnehmer aufgrund der Abwesenheiten zu finden, die die Kosten der Unternehmen entstehen für das gesamte Jahr.