E-Mails sind Teil des täglichen Lebens geworden; viele Menschen lesen Sie ihre e-Mails im Rahmen der Kontaktpflege mit Familienmitgliedern, Rechnungen bezahlen, bestätigt Flugdaten oder lesen ihre Horoskope. Erwachsene verbringen viel von ihrer Zeit am Arbeitsplatz während der Woche, ist es möglich, dass sie persönliche e-Mails zu einem bestimmten Zeitpunkt während des langen Arbeitstages überprüfen wünschen. Bevor anmelden e-Mail für den persönlichen Gebrauch gedacht, lernen Sie Ihr Unternehmen Regeln für die Verwendung von Privatkonten am Arbeitsplatz.
allgemein
- Viele Unternehmen haben Regeln, die besagt, dass Einzelpersonen können Zugriff auf persönliche E-Mail-Konten am Arbeitsplatz, vorausgesetzt, Sie Folgen Regeln, die die Nutzung nicht erlauben, persönliche E-Mail zu stören, die mit der Arbeit Verantwortung und persönliche E-Mails während der Freizeit. Mittagessen und Kaffee-Pausen fallen in die Kategorie der akzeptablen Zeiten zu überprüfen, persönliche E-Mails. Nicht alle Unternehmen halten sich an diese Allgemeine Richtlinien, so überprüfen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, bevor Sie sich.
Einschränkungen - Einschränkungen im überfluss für die Verwendung von unternehmenseigenen Computern und Internet-Zugang für persönliche E-Mails. Beispiele für Aktionen, die oft verboten sind die Verwendung von unternehmenseigenen Computern Kettenbriefe zu versenden, mail, versenden von E-Mails im Zusammenhang mit persönlichen Unternehmen und vorsätzlich die Weiterleitung von Viren, die Schaden zu anderen Computern. Andere Einschränkungen, die per E-Mail für persönlichen Gründen am Arbeitsplatz gehören mit anstößigen Sprache, der Zugriff auf oder das senden von pornografischen E-Mails, versenden von politischen E-Mails und ein Verklemmen des Unternehmens Internet mit großen Mengen von persönlichen E-Mail-Daten.
Datenschutz - Obwohl die Unternehmen können Nachsicht bei der Zulassung Mitarbeiter Zugang zu Ihren persönlichen E-Mail am Arbeitsplatz während der Pausenzeiten, die Arbeitnehmer sollten ein klares Verständnis davon, ob die E-Mail-Inhalte sind privat. In den meisten Fällen, persönliche E-Mails, die während der Arbeitstag von Firma Computer sollten nicht tragen keine Erwartung der Privatsphäre. Es ist wahrscheinlich, dass Ihr Arbeitgeber behält sich vor, die Anzeige Lesen oder persönliche E-Mails weiterleiten durch seine Systeme. Denn es gibt keine Privatsphäre, sollten die Mitarbeiter nehmen zusätzliche Pflege, um zu senden und zu Lesen, nur persönliche E-Mails mit akzeptablen material. Nicht mit dem schreiben von persönlichen E-Mails beschweren sich über Ihren Arbeitgeber oder vorschlagen, illegale Aktivitäten
Die Regeln für die Verwendung von E-Mail für den persönlichen Gebrauch am Arbeitsplatz
E-Mails sind Teil des täglichen Lebens geworden; viele Menschen lesen Sie ihre e-Mails im Rahmen der Kontaktpflege mit Familienmitgliedern, Rechnungen bezahlen, bestätigt Flugdaten oder lesen ihre Horoskope. Erwachsene verbringen viel von ihrer Zeit am Arbeitsplatz während der Woche, ist es möglich, dass sie persönliche e-Mails zu einem bestimmten Zeitpunkt während des langen Arbeitstages überprüfen wünschen. Bevor anmelden e-Mail für den persönlichen Gebrauch gedacht, lernen Sie Ihr Unternehmen Regeln für die Verwendung von Privatkonten am Arbeitsplatz.
allgemein
- Viele Unternehmen haben Regeln, die besagt, dass Einzelpersonen können Zugriff auf persönliche E-Mail-Konten am Arbeitsplatz, vorausgesetzt, Sie Folgen Regeln, die die Nutzung nicht erlauben, persönliche E-Mail zu stören, die mit der Arbeit Verantwortung und persönliche E-Mails während der Freizeit. Mittagessen und Kaffee-Pausen fallen in die Kategorie der akzeptablen Zeiten zu überprüfen, persönliche E-Mails. Nicht alle Unternehmen halten sich an diese Allgemeine Richtlinien, so überprüfen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, bevor Sie sich.
Einschränkungen - Einschränkungen im überfluss für die Verwendung von unternehmenseigenen Computern und Internet-Zugang für persönliche E-Mails. Beispiele für Aktionen, die oft verboten sind die Verwendung von unternehmenseigenen Computern Kettenbriefe zu versenden, mail, versenden von E-Mails im Zusammenhang mit persönlichen Unternehmen und vorsätzlich die Weiterleitung von Viren, die Schaden zu anderen Computern. Andere Einschränkungen, die per E-Mail für persönlichen Gründen am Arbeitsplatz gehören mit anstößigen Sprache, der Zugriff auf oder das senden von pornografischen E-Mails, versenden von politischen E-Mails und ein Verklemmen des Unternehmens Internet mit großen Mengen von persönlichen E-Mail-Daten.
Datenschutz - Obwohl die Unternehmen können Nachsicht bei der Zulassung Mitarbeiter Zugang zu Ihren persönlichen E-Mail am Arbeitsplatz während der Pausenzeiten, die Arbeitnehmer sollten ein klares Verständnis davon, ob die E-Mail-Inhalte sind privat. In den meisten Fällen, persönliche E-Mails, die während der Arbeitstag von Firma Computer sollten nicht tragen keine Erwartung der Privatsphäre. Es ist wahrscheinlich, dass Ihr Arbeitgeber behält sich vor, die Anzeige Lesen oder persönliche E-Mails weiterleiten durch seine Systeme. Denn es gibt keine Privatsphäre, sollten die Mitarbeiter nehmen zusätzliche Pflege, um zu senden und zu Lesen, nur persönliche E-Mails mit akzeptablen material. Nicht mit dem schreiben von persönlichen E-Mails beschweren sich über Ihren Arbeitgeber oder vorschlagen, illegale Aktivitäten
Die Regeln für die Verwendung von E-Mail für den persönlichen Gebrauch am Arbeitsplatz
By Wiezutun
E-Mails sind Teil des täglichen Lebens geworden; viele Menschen lesen Sie ihre e-Mails im Rahmen der Kontaktpflege mit Familienmitgliedern, Rechnungen bezahlen, bestätigt Flugdaten oder lesen ihre Horoskope. Erwachsene verbringen viel von ihrer Zeit am Arbeitsplatz während der Woche, ist es möglich, dass sie persönliche e-Mails zu einem bestimmten Zeitpunkt während des langen Arbeitstages überprüfen wünschen. Bevor anmelden e-Mail für den persönlichen Gebrauch gedacht, lernen Sie Ihr Unternehmen Regeln für die Verwendung von Privatkonten am Arbeitsplatz.
