Wenn Sie ein Manager sind, ist es sehr wichtig, um sicherzustellen, dass Sie ethisch und moralisch in Ihre Haltung, Ihre Beispiele und Ihre Entscheidungen sind. Es gibt eine Reihe von Situationen im Geschäft wo gibt es keine eindeutig richtige oder falsche Antwort. In diesen Fällen müssen Sie eine Reihe von ethischen und moralischen Aspekte berücksichtigt werden. Es ist wichtig, dass dies erfolgen, da ansonsten einige deiner Mannschaft Anstoß nehmen könnte.
Wenn Sie ein manager sind, ist es sehr wichtig, um sicherzustellen, dass Sie sind ethisch und moralisch in Ihre Einstellungen, Ihre Beispiele und Ihre Entscheidungen. Es gibt eine Reihe von Situationen in Unternehmen, in denen es keine klare richtige oder falsche Antwort. In diesen Fällen müssen Sie eine Reihe von ethischen und moralischen Aspekte berücksichtigt. Es ist wichtig, dass dies geschieht, weil, wenn nicht, einige von Ihrem team beleidigt.
Unparteilichkeit
- Wenn, wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen, ist es wichtig, dass der manager bleibt unparteiisch, Blick auf beide Seiten der Argumentation ebenso. Dies kann schwierig sein, da es nicht immer möglich, zu verhindern, dass die persönliche Meinung oder Vorliebe, die Wolken, die Ihr Urteil. Beispiele von Entscheidungen, die erfordern Unparteilichkeit und Objektivität gehören die Förderung von team-Mitgliedern, die Einstellung neuer Rekruten und die Vergabe von Verträgen.
Sorge für Andere
- Es ist wichtig, die Gefühle der anderen und die Moral der Mannschaft berücksichtigt werden, wenn Entscheidungen zu treffen sind. Diese Sorge für andere, jedoch erstreckt sich über Ihr eigenes Geschäft in der Allgemeinen Bedürfnisse der Gesellschaft. Zum Beispiel, es ist moralisch und ethisch falsch für eine Fabrik zu entsorgen Abfälle in einem lokalen Fluss, oder vergraben kontaminiertem Material im Untergrund. Das führt nicht nur zu Umweltschäden, sondern auch die negativen Auswirkungen auf den Ruf Ihres Unternehmens kann Massiv sein.
Ehrlichkeit
- komplett ehrlich und offen sowohl mit dem team kommunizieren und die öffentlichkeit ist ein wichtiger Teil der moralischen und ethischen Entscheidungen. Alle Berichte, die das Unternehmen veröffentlicht und weitergibt, müssen abgemeldet werden der Vorstand und senior Managern, um sicherzustellen, dass Ihre Wahrheit und Authentizität. Ehrlich begeistert Kunden und Partner zu haben, den glauben und das Vertrauen in Ihr Unternehmen.
Interessenkonflikte
- Es ist ein Risiko im Geschäft, dass die Menschen in Positionen von Autorität und macht Wege finden, um den Missbrauch, die sehr position. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer für einen Konkurrenten-als auch für das business, oder helfen Sie der Familie einen job bekommen in seinem derselben Firma. Dies könnte dazu führen, Feindseligkeit innerhalb Ihres Unternehmens, was wiederum zum Konflikt führt. Der Haupt-Effekt von Konflikt und senkte die Moral ist ein Rückgang der Produktivität, die Ergebnisse in einem entgangenen Gewinn.
Was sind einige wichtigen Prinzipien des ethischen und moralischen Führung?
Wenn Sie ein Manager sind, ist es sehr wichtig, um sicherzustellen, dass Sie ethisch und moralisch in Ihre Haltung, Ihre Beispiele und Ihre Entscheidungen sind. Es gibt eine Reihe von Situationen im Geschäft wo gibt es keine eindeutig richtige oder falsche Antwort. In diesen Fällen müssen Sie eine Reihe von ethischen und moralischen Aspekte berücksichtigt werden. Es ist wichtig, dass dies erfolgen, da ansonsten einige deiner Mannschaft Anstoß nehmen könnte.
Wenn Sie ein manager sind, ist es sehr wichtig, um sicherzustellen, dass Sie sind ethisch und moralisch in Ihre Einstellungen, Ihre Beispiele und Ihre Entscheidungen. Es gibt eine Reihe von Situationen in Unternehmen, in denen es keine klare richtige oder falsche Antwort. In diesen Fällen müssen Sie eine Reihe von ethischen und moralischen Aspekte berücksichtigt. Es ist wichtig, dass dies geschieht, weil, wenn nicht, einige von Ihrem team beleidigt.
Unparteilichkeit
- Wenn, wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen, ist es wichtig, dass der manager bleibt unparteiisch, Blick auf beide Seiten der Argumentation ebenso. Dies kann schwierig sein, da es nicht immer möglich, zu verhindern, dass die persönliche Meinung oder Vorliebe, die Wolken, die Ihr Urteil. Beispiele von Entscheidungen, die erfordern Unparteilichkeit und Objektivität gehören die Förderung von team-Mitgliedern, die Einstellung neuer Rekruten und die Vergabe von Verträgen.
Sorge für Andere
- Es ist wichtig, die Gefühle der anderen und die Moral der Mannschaft berücksichtigt werden, wenn Entscheidungen zu treffen sind. Diese Sorge für andere, jedoch erstreckt sich über Ihr eigenes Geschäft in der Allgemeinen Bedürfnisse der Gesellschaft. Zum Beispiel, es ist moralisch und ethisch falsch für eine Fabrik zu entsorgen Abfälle in einem lokalen Fluss, oder vergraben kontaminiertem Material im Untergrund. Das führt nicht nur zu Umweltschäden, sondern auch die negativen Auswirkungen auf den Ruf Ihres Unternehmens kann Massiv sein.
Ehrlichkeit
- komplett ehrlich und offen sowohl mit dem team kommunizieren und die öffentlichkeit ist ein wichtiger Teil der moralischen und ethischen Entscheidungen. Alle Berichte, die das Unternehmen veröffentlicht und weitergibt, müssen abgemeldet werden der Vorstand und senior Managern, um sicherzustellen, dass Ihre Wahrheit und Authentizität. Ehrlich begeistert Kunden und Partner zu haben, den glauben und das Vertrauen in Ihr Unternehmen.
Interessenkonflikte
- Es ist ein Risiko im Geschäft, dass die Menschen in Positionen von Autorität und macht Wege finden, um den Missbrauch, die sehr position. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer für einen Konkurrenten-als auch für das business, oder helfen Sie der Familie einen job bekommen in seinem derselben Firma. Dies könnte dazu führen, Feindseligkeit innerhalb Ihres Unternehmens, was wiederum zum Konflikt führt. Der Haupt-Effekt von Konflikt und senkte die Moral ist ein Rückgang der Produktivität, die Ergebnisse in einem entgangenen Gewinn.
Was sind einige wichtigen Prinzipien des ethischen und moralischen Führung?
By Wiezutun
Wenn Sie ein Manager sind, ist es sehr wichtig, um sicherzustellen, dass Sie ethisch und moralisch in Ihre Haltung, Ihre Beispiele und Ihre Entscheidungen sind. Es gibt eine Reihe von Situationen im Geschäft wo gibt es keine eindeutig richtige oder falsche Antwort. In diesen Fällen müssen Sie eine Reihe von ethischen und moralischen Aspekte berücksichtigt werden. Es ist wichtig, dass dies erfolgen, da ansonsten einige deiner Mannschaft Anstoß nehmen könnte.
