Was sind die fünf Eigenschaften, die die besten Manager?

Was sind die fünf Eigenschaften, die die besten Manager?

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und die Menschen, die sie zu verwalten. Ein guter Manager machen den Unterschied zwischen einem Team, der Ergebnisse und einer dieser flachen Linien erstellt. Bei der Einstellung einer Person für eine Management-Position gibt es fünf Qualitäten, die für den besten Manager machen.

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und die Menschen, die Sie verwalten. Ein guter manager kann den Unterschied zwischen einem team, das schafft Ergebnisse und eine, flache Linien. Bei der Einstellung einer Person für eine position im management gibt es fünf Eigenschaften, die für die besten Manager.
zielorientiert und Motiviert

• Ein guter manager werden wissen, was die Aufgabe bei der hand und setzen Sie sich Ziele für seinen Mitarbeiter zu erreichen. Ein manager sollte auch wissen, warum das Ziel wichtig ist und hilft den Mitarbeitern klar zu verstehen, die Bedeutung von Ziel. Führungskräfte sollten motiviert werden, diese Ziele zu erreichen und zu inspirieren diejenigen, die für Sie arbeiten, das gleiche zu tun.

Kommunikation

• Ein management-team ist nur so effektiv wie die Kommunikation, die Sie bringen, um die Mitarbeiter und den Arbeitsplatz. Ein guter manager sollte klar und prägnant, mit der Kommunikation an die Mitarbeiter. Ein manager muss, verwenden Sie eine effektive Kommunikation Fähigkeiten wie geben ein Mitarbeiter seine volle Aufmerksamkeit, der Einsatz von gesten beim sprechen oder den augenkontakt zu halten. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, um die Kommunikation mit dem manager und der manager sollte ansprechbar. Ein manager muss verstehen, dass ein Arbeiter das Leben zu Hause beeinflussen seine oder Ihre Arbeit Leben. Führungskräfte müssen in der Lage sein, um mit den Mitarbeitern kommunizieren und flexibel sein, wenn es um Dinge wie kranke Kinder oder Ehegatten. Der Mitarbeiter kann das Gefühl, dass Ihr job bedroht ist oder dass Sie nicht kommunizieren können Ihre manager, wenn ein home Problem Auftritt.

Vorbild

• Ein manager führen sollte sein team durch Beispiel. Zum Beispiel, genauso wie Mitarbeitern erwartet, dass Sie zeigen, bis zu der Arbeit auf Zeit und bereit sein, um den job zu erledigen, sollte der manager showcase das gleiche Verhalten. Ein manager zeigt, dass die Mitarbeiter gute Arbeit Gewohnheiten in seiner eigenen Arbeit mehr respektiert durch diejenigen, die er führt.

Motivierende Belohnungen

• Die besten Führungskräfte motivieren Sie Ihr team. Das bedeutet nicht nur motivierend Ziele setzen, aber auch durch das Angebot von Belohnungen und bemerken, wenn ein Mitarbeiter die Erwartungen übertraf. Belohnungen können Dinge wie Boni oder Gehaltserhöhungen für gute Arbeit. Einfach Belohnungen können Dinge wie Geschenk-Karten, ein Unternehmens-Zertifikat oder einfach erzählt ein Mitarbeiter, dass seine harte Arbeit nicht unbemerkt.

Förderung der Verbesserung

• Die besten Führungskräfte sollten sich aber nicht nur motivieren, sondern helfen, die Förderung Verbesserung mit den Mitarbeitern gelingt. Das bedeutet, dass Schulungen und Materialien, die ein Mitarbeiter benötigt, um Ihren job richtig gemacht. Ein guter manager wird dafür sorgen, Ihre Mitarbeiter up-to-date Ausrüstung und die Ausbildung auf neuen Materialien, die in der Arbeitsplatz.