Was sind die Ursachen für unethisches Verhalten am Arbeitsplatz?

Was sind die Ursachen für unethisches Verhalten am Arbeitsplatz?

Was sind die Ursachen für unethisches Verhalten am Arbeitsplatz? : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Menschen handeln unethisch, für eine Reihe von Gründen. Unethisches Verhalten ist definiert als Verhalten, das gegen Regeln so konzipiert, dass es die fairness und die Moral der situation. Ein Beispiel für unethisches Verhalten ist ein Vertreter des Unternehmens unter Schmiergelder von Handlungsreisenden für eine bevorzugte Behandlung. Verhalten wie dieses ist motiviert durch verschiedene Dinge.

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Eine der wichtigsten Ursachen für unethisches Verhalten ist Gier. Eine person wählt oft handeln unmoralisch oder unethisch, für den persönlichen finanziellen Gewinn. In der Wirtschaft, gibt es eine Reihe von Möglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, das falsche zu tun. Zum Beispiel, ein Mitarbeiter, der in Kontakt mit einem client möglicherweise bereit, Ihnen einen Rabatt im Austausch für einen Rückschlag. Ein Arbeitgeber kann eine Gelegenheit haben, zu verkaufen, die Aktien des Unternehmens, wenn er Insider-Informationen über einen Rückgang der Gewinn.

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Manchmal, eine person agiert unethisch, im Geschäft, weil sein Arbeitgeber duldet das Verhalten. Zum Beispiel, in den späten 1990er Jahren, die Händler im Fall Enron durchgeführt trades, die Kosten dem Staat von Kalifornien Millionen Dollar in Elektrizitäts-Zahlungen. Das war unethisch, aber das Verhalten war so Häufig auf dem Parkett, es war nie in Frage gestellt.

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Eine person agiert unethisch, weil Sie glaubt, es hilft auch Ihre Karriere. Eine unethische Handlung wird als ein Mittel der beeindruckenden superior oder verletzen die Karriere eines mitbewerbers. Zum Beispiel, eine person sabotiert eine co-worker-Projekt als ein Mittel, um sich selbst besser Aussehen im Vergleich.

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Ethische Konflikte oder Verletzungen sind nicht immer transparent, und es ist leicht für einen Mitarbeiter durchführen, unethisch zu handeln, ohne es zu wissen. Aus diesem Grund ist es für Unternehmen wichtig, um bei den Mitarbeitenden das Bewusstsein sowohl der Unternehmen die Allgemeine Ethik-Politik, und spezifische Beispiele von ethischen und unethischen Verhaltens.