Verhaltens Sicherheitsthemen

Verhaltens Sicherheitsthemen

Ob arbeiten auf einer Baustelle, Fabrik oder im Inneren eines Bürogebäudes Mitarbeiter sichere Aktivitäten benötigen, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Über passieren 90 Prozent der Verletzungen aufgrund Mitarbeiter Beteiligung an unsichere Verhaltensweisen nach dem Workers Compensation Fund. Arbeitgeber können Lehren Verhaltens Sicherheitsthemen zur Reduzierung der Anzahl von Gefahren und Verletzungen beim belohnen Mitarbeiter, die aktiv bei der Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsatmosphäre teilnehmen.

Ausstattung Sicherheit

• Arbeitgeber beibringen, die richtige Ausrüstung, Sicherheit-Themen mit halten ein Arbeitsumfeld frei von Gefahren, wie zum Beispiel das abwischen, bis keine Flüssigkeit auf den Boden, sowie die Inspektion der Ausrüstung für alle Wartungs-Probleme, die entstehen könnten, in einem persönlichen Verletzungen führen. Ein weiteres Verhaltens-Thema umfasst nicht die änderung oder das entfernen von Ausrüstung-Sicherheits-features wie Wachen und Sicherheit bars.
  Persönliche Sicherheit Praktiken
  • Eine Firma, die Arbeitsplatz-Verhaltens-Sicherheit Thema auch Mitarbeiter üben in der persönlichen Sicherheit. Alle Mitarbeiter sollten ausreichend geschult in der Verwendung des Tragens von Schutzausrüstung und-Kleidung. Die Mitarbeiter müssen sich auch in die sichere Praktiken am Arbeitsplatz beim heben von schweren Kisten, Türen zu öffnen, die für andere Mitarbeiter, die zwar Ihre Arme voll mit einem peinlichen laden und mit dem Handlauf, wenn man zu Fuß entlang der Treppe.
    Arbeitsplatz Gefahr Reporting
    • der Arbeitgeber muss stress eine Verhaltens-Sicherheits-Thema, das beinhaltet die ordnungsgemäße Meldung von Gefahrenquellen. Mitarbeiter müssen sich bewusst sein, dass Sie sollten nicht ignorieren Gefahren oder unsichere Verhaltensweisen, die einfach um die Arbeit zu vollenden. Die Arbeitgeber sollten auch zu fördern und zu belohnen, die ordnungsgemäße Meldung von unsicheren Verhalten, damit das Problem korrigiert werden kann. Belohnungen können aus Film, tickets, Geschenk-Karten und andere Preise, die fallen in der Firma budget.
      von sicherheitsbegehungen und-Besprechungen
      • Unternehmen Themen der Verhaltens-Sicherheit beinhalten, die Mitarbeiter engagieren sich in Sicherheit Inspektionen. Dies wird helfen, Mitarbeiter zu erkennen, unsicheres Verhalten. Ein Arbeitgeber kann auch einberufen, Sicherheit treffen, zu diskutieren, Sicheres Verhalten, das die Mitarbeiter gezeigt haben. Durch Diskussionen über die gezeigten sicheren Verhaltensweisen, die Arbeitgeber heben Unternehmen die moralische, während die Mitarbeiter voneinander lernen können. Diese safe-Verhalten treffen sollte es auch um Diskussionen, was für sichere Verhalten erwartet wird, in der Arbeitswelt und das, was das Unternehmen erwartet, dass die Einbeziehung der Mitarbeiter sicher Verhalten.