Die Fähigkeiten gefordert, ein führendes Unternehmen kann durch verschiedene Spiele und Übungen gesteigert werden. Einer der Vorteile von solchen Übungen ist eine erhöhte Chance, Führer für größere Verantwortung in ihren aktuellen oder zukünftigen Rollen vorzubereiten. Eine Reihe von praktischen Übungen motivieren, Energie zu tanken, Konfliktlösung zu lehren oder Fähigkeiten auf andere Weise verbessern. Das Ziel dieser Spiele ist Teamarbeit zu bauen und für Führungskräfte aus der Übung zu lernen.
skill-set benötigt, um ein Führer kann erweitert werden durch den Einsatz verschiedener Spiele und übungen. Einer der Vorteile solcher übungen ist eine erhöhte Möglichkeit zur Vorbereitung Führer für mehr Verantwortung in Ihrer derzeitigen oder zukünftigen Aufgaben. Eine Reihe von praktischen übungen zu motivieren, energetisieren, lehren, Konfliktlösung und Verbesserung der Fertigkeiten auf andere Weise. Das Ziel dieser Spiele ist es, zu bauen Teamarbeit und für die Führer, um zu lernen aus der übung.
Supertanker Spiel
- Das management-Spiel ist so konzipiert, umfassen Führer durch die Interpretation einer kurzen und führen das team in eine schwierige Aufgabe & Lenkung ein supertanker durch eine schmale Wasserstraße. Echte Hindernisse und Gefahren, die vorhanden sind, hinzufügen von Spannung und Gefahren, die sich dieser Herausforderung stellen. Die Teams müssen das Ziel erreichen, sicher und pünktlich. Es erfordert die Führer verlassen sich auf seine eigenen Fähigkeiten und denen der Mannschaft. Das erfolgreiche team hat einen Leiter, der bietet klare Anweisung, sich zu befreien.
Bau-Teams und Führungskräfte Mit Murphy
- Das Spiel namens Murphy erfordert eine starke FüHRUNGSROLLE und noch stärkere Zusammenarbeit im team. Das Ziel ist, eine Entscheidung zu treffen, wenn nicht genügend Informationen zur Verfügung stehen. Dieses Spiel ist sehr nah an der realen Welt Situationen, in denen einige der benötigten Variablen für eine Entscheidung fehlen. Das team muss das top-management mit key-sales-Daten. Mit dem sales manager Weg, das team muss eine Leiter mit solider Organisation und delegation Fähigkeiten.
Führende Mit Terra Nova
- Terra Nova ist ein management-Spiel für den Führer auf, wie man aus einer schwierigen situation. Das Spiel ist in einem fiktiven Bereich, in Neufundland, wo die team-Mitglieder wurden gelöscht, die von einem Flugzeug. Die Teilnehmer erreichen müssen, einer von fünf Seen, von wo aus Sie abgeholt werden. Sie angeboten werden, verschiedene Pfade zu erreichen ist der See
Leadership-Management-Spiele
Die Fähigkeiten gefordert, ein führendes Unternehmen kann durch verschiedene Spiele und Übungen gesteigert werden. Einer der Vorteile von solchen Übungen ist eine erhöhte Chance, Führer für größere Verantwortung in ihren aktuellen oder zukünftigen Rollen vorzubereiten. Eine Reihe von praktischen Übungen motivieren, Energie zu tanken, Konfliktlösung zu lehren oder Fähigkeiten auf andere Weise verbessern. Das Ziel dieser Spiele ist Teamarbeit zu bauen und für Führungskräfte aus der Übung zu lernen.
skill-set benötigt, um ein Führer kann erweitert werden durch den Einsatz verschiedener Spiele und übungen. Einer der Vorteile solcher übungen ist eine erhöhte Möglichkeit zur Vorbereitung Führer für mehr Verantwortung in Ihrer derzeitigen oder zukünftigen Aufgaben. Eine Reihe von praktischen übungen zu motivieren, energetisieren, lehren, Konfliktlösung und Verbesserung der Fertigkeiten auf andere Weise. Das Ziel dieser Spiele ist es, zu bauen Teamarbeit und für die Führer, um zu lernen aus der übung.
Supertanker Spiel
- Das management-Spiel ist so konzipiert, umfassen Führer durch die Interpretation einer kurzen und führen das team in eine schwierige Aufgabe & Lenkung ein supertanker durch eine schmale Wasserstraße. Echte Hindernisse und Gefahren, die vorhanden sind, hinzufügen von Spannung und Gefahren, die sich dieser Herausforderung stellen. Die Teams müssen das Ziel erreichen, sicher und pünktlich. Es erfordert die Führer verlassen sich auf seine eigenen Fähigkeiten und denen der Mannschaft. Das erfolgreiche team hat einen Leiter, der bietet klare Anweisung, sich zu befreien.
Bau-Teams und Führungskräfte Mit Murphy
- Das Spiel namens Murphy erfordert eine starke FüHRUNGSROLLE und noch stärkere Zusammenarbeit im team. Das Ziel ist, eine Entscheidung zu treffen, wenn nicht genügend Informationen zur Verfügung stehen. Dieses Spiel ist sehr nah an der realen Welt Situationen, in denen einige der benötigten Variablen für eine Entscheidung fehlen. Das team muss das top-management mit key-sales-Daten. Mit dem sales manager Weg, das team muss eine Leiter mit solider Organisation und delegation Fähigkeiten.
Führende Mit Terra Nova
- Terra Nova ist ein management-Spiel für den Führer auf, wie man aus einer schwierigen situation. Das Spiel ist in einem fiktiven Bereich, in Neufundland, wo die team-Mitglieder wurden gelöscht, die von einem Flugzeug. Die Teilnehmer erreichen müssen, einer von fünf Seen, von wo aus Sie abgeholt werden. Sie angeboten werden, verschiedene Pfade zu erreichen ist der See
Leadership-Management-Spiele
By Wiezutun
Die Fähigkeiten gefordert, ein führendes Unternehmen kann durch verschiedene Spiele und Übungen gesteigert werden. Einer der Vorteile von solchen Übungen ist eine erhöhte Chance, Führer für größere Verantwortung in ihren aktuellen oder zukünftigen Rollen vorzubereiten. Eine Reihe von praktischen Übungen motivieren, Energie zu tanken, Konfliktlösung zu lehren oder Fähigkeiten auf andere Weise verbessern. Das Ziel dieser Spiele ist Teamarbeit zu bauen und für Führungskräfte aus der Übung zu lernen.
