Think Tanks inspirieren Innovation und Forschung. Ein Think Tank ist so groß wie ein Krebs-Forschungsorganisation oder so klein wie eine Gruppe von Familien, die zusammen zur Form neue Ideen der örtlichen Schulbehörde vorschlagen. Diejenigen, die Gründung und Führung professioneller Think-Tanks verwenden eine Vielzahl von Methoden, die geistige Räder ihrer Mitglieder drehen. Je nach Thema und die Persönlichkeiten der Mitglieder werden bestimmte Methoden besser funktionieren als andere.
Think tanks inspirieren innovation und Forschung. Ein think-tank sein kann so groß wie ein cancer research Organisation oder eine kleine Gruppe von Familien, die zusammen kommen, um neue Ideen vorschlagen, um die lokale Schulbehörde. Diejenigen, die starten und ausführen professionelle think tanks verwenden eine Vielzahl von Methoden, um die mentalen Räder Ihrer Mitglieder drehen. Je nach Thema und die Persönlichkeiten der Mitglieder, bestimmte Methoden besser funktionieren als andere.
Group Size
- Das Zentrum für die Kreativ-Community schreibt über die Logistik von der Größe der Gruppe, ein wesentlicher Aspekt des think tank, der kann Pause machen oder die Ergebnisse. Kleinere Gruppen zwischen fünf und 12 Teilnehmer sind gedacht, um besser zu fördern, die einzelnen Teilnehmer zu sprechen. Dies ist unter der Annahme, dass, wenn gewählt, für die ein think-tank, hat diese person eine wertvolle Perspektive, die eingeführt werden muss, in Frage gestellt, herausgefordert und durch die anderen Mitglieder. Wenn Ihr think tank müssen mehr Mitglieder, es wird vorgeschlagen, brechen Sie Sie in gleich große und kleinere Gruppen, die dann in regelmäßigen Abständen zurück, um eine größere Gruppe beigetreten zu diskutieren, die Ideen generiert.
Umwelt
- Die Stimmung und Einstellung der think-tank kann so wichtig sein wie die Menschen, die Sie wählen, zu beteiligen. Das Center for Creative Community glaubt, dass, wenn Sie es als eine zufällige treffen zwischen Freunden und Kollegen, die Teilnehmer sind eher die Risiken, die mit Ihren Worten und Ideen-und das ist, wo die wahrhaft innovativen Ideen geboren. Bevor die Teilnehmer ankommen, geben bekannt, dass die Kleidung ist informell. Machen Sie den Raum so angenehm wie möglich ist, bieten ausreichend Sitzgelegenheiten und Erfrischungen, wenn möglich. Loszuwerden, Barrieren, wie z.B. Tabellen, und öffnen Sie den Kreis für die Unterhaltung. Die Stimmung kann durch die Vermittler, der führt das Gespräch, ohne es zu lenken. Es ist der Vermittler hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer fühlt, dass Ihre Meinung geschätzt wird. Keine Ahnung, beurteilt wird, wie gut oder schlecht, nur anders als die vorherigen. Schließlich sollte der Moderator verkünden, und Sie haben Mitglieder eine petition Unterschreiben vielversprechend Vertraulichkeit, so dass alle Teilnehmer werden ermutigt, frei zu sprechen.
- Hausaufgaben
- Eine mächtige think tank haben einen übungsleiter und Mitglieder, die Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Hausaufgaben für einen think tank umfasst die überprüfung und Diskussion der Ideen, die erstellt wurden, bevor Sie in Bezug auf das Thema in Frage. Prägnante und überzeugende Aufsätze, Artikel, videos und Sendungen zu dem Thema an die hand gesendet werden soll, think-tank-Mitglieder, bevor Sie sammeln. Diese Informationen sollten Ihre Räder drehen und bereiten Sie in Frage zu stellen, herauszufordern und zu erweitern auf das, was bereits vorhanden ist. Durch Mitglieder abgeben alte Informationen, die vor der Sitzung, werden Sie inspirieren, zu denken, originelle Ideen vor der Ankunft informiert, so dass Gespräch ist unvermeidlich.
Follow-Up
- sollten Es eine oder mehrere Personen nehmen Minuten bei Ihr think tank treffen. Ideen müssen gesammelt werden, bei der rate, mit der die Mitglieder sind, sprechen Sie und an eine erfolgreiche, denken, danke, das kann auch ganz schnell. Sobald eine Idee erst einmal ist draußen gestellt, ein Moderator kann haben, um Aufmerksamkeit zu bringen, um zu gewährleisten, Folgen Sie durch. Während die Mitglieder können werden angeregt durch die Ideen der anderen, bewegen Sie sich auf zu schnell von einer pointierten Idee dazu zwingen könnte, sich aufzulösen, sich in das Gespräch ein und werden vergessen. Als Moderator, können Sie Sie unterbrechen das Gespräch und bitten Sie die Mitglieder für konkrete Wege zu bringen, eine gute Idee zu verwirklichen. Notieren Sie diese Dinge, bevor das treffen vorbei ist. Follow-up mit diesen Ideen und wie Sie durchgeführt werden mit den entsprechenden Personen, wenn der think tank wurde beendet.
Die besten Methoden der Think-Tank
Think Tanks inspirieren Innovation und Forschung. Ein Think Tank ist so groß wie ein Krebs-Forschungsorganisation oder so klein wie eine Gruppe von Familien, die zusammen zur Form neue Ideen der örtlichen Schulbehörde vorschlagen. Diejenigen, die Gründung und Führung professioneller Think-Tanks verwenden eine Vielzahl von Methoden, die geistige Räder ihrer Mitglieder drehen. Je nach Thema und die Persönlichkeiten der Mitglieder werden bestimmte Methoden besser funktionieren als andere.
Think tanks inspirieren innovation und Forschung. Ein think-tank sein kann so groß wie ein cancer research Organisation oder eine kleine Gruppe von Familien, die zusammen kommen, um neue Ideen vorschlagen, um die lokale Schulbehörde. Diejenigen, die starten und ausführen professionelle think tanks verwenden eine Vielzahl von Methoden, um die mentalen Räder Ihrer Mitglieder drehen. Je nach Thema und die Persönlichkeiten der Mitglieder, bestimmte Methoden besser funktionieren als andere.
Group Size
- Das Zentrum für die Kreativ-Community schreibt über die Logistik von der Größe der Gruppe, ein wesentlicher Aspekt des think tank, der kann Pause machen oder die Ergebnisse. Kleinere Gruppen zwischen fünf und 12 Teilnehmer sind gedacht, um besser zu fördern, die einzelnen Teilnehmer zu sprechen. Dies ist unter der Annahme, dass, wenn gewählt, für die ein think-tank, hat diese person eine wertvolle Perspektive, die eingeführt werden muss, in Frage gestellt, herausgefordert und durch die anderen Mitglieder. Wenn Ihr think tank müssen mehr Mitglieder, es wird vorgeschlagen, brechen Sie Sie in gleich große und kleinere Gruppen, die dann in regelmäßigen Abständen zurück, um eine größere Gruppe beigetreten zu diskutieren, die Ideen generiert.
Umwelt
- Die Stimmung und Einstellung der think-tank kann so wichtig sein wie die Menschen, die Sie wählen, zu beteiligen. Das Center for Creative Community glaubt, dass, wenn Sie es als eine zufällige treffen zwischen Freunden und Kollegen, die Teilnehmer sind eher die Risiken, die mit Ihren Worten und Ideen-und das ist, wo die wahrhaft innovativen Ideen geboren. Bevor die Teilnehmer ankommen, geben bekannt, dass die Kleidung ist informell. Machen Sie den Raum so angenehm wie möglich ist, bieten ausreichend Sitzgelegenheiten und Erfrischungen, wenn möglich. Loszuwerden, Barrieren, wie z.B. Tabellen, und öffnen Sie den Kreis für die Unterhaltung. Die Stimmung kann durch die Vermittler, der führt das Gespräch, ohne es zu lenken. Es ist der Vermittler hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer fühlt, dass Ihre Meinung geschätzt wird. Keine Ahnung, beurteilt wird, wie gut oder schlecht, nur anders als die vorherigen. Schließlich sollte der Moderator verkünden, und Sie haben Mitglieder eine petition Unterschreiben vielversprechend Vertraulichkeit, so dass alle Teilnehmer werden ermutigt, frei zu sprechen.
- Hausaufgaben
- Eine mächtige think tank haben einen übungsleiter und Mitglieder, die Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Hausaufgaben für einen think tank umfasst die überprüfung und Diskussion der Ideen, die erstellt wurden, bevor Sie in Bezug auf das Thema in Frage. Prägnante und überzeugende Aufsätze, Artikel, videos und Sendungen zu dem Thema an die hand gesendet werden soll, think-tank-Mitglieder, bevor Sie sammeln. Diese Informationen sollten Ihre Räder drehen und bereiten Sie in Frage zu stellen, herauszufordern und zu erweitern auf das, was bereits vorhanden ist. Durch Mitglieder abgeben alte Informationen, die vor der Sitzung, werden Sie inspirieren, zu denken, originelle Ideen vor der Ankunft informiert, so dass Gespräch ist unvermeidlich.
Follow-Up
- sollten Es eine oder mehrere Personen nehmen Minuten bei Ihr think tank treffen. Ideen müssen gesammelt werden, bei der rate, mit der die Mitglieder sind, sprechen Sie und an eine erfolgreiche, denken, danke, das kann auch ganz schnell. Sobald eine Idee erst einmal ist draußen gestellt, ein Moderator kann haben, um Aufmerksamkeit zu bringen, um zu gewährleisten, Folgen Sie durch. Während die Mitglieder können werden angeregt durch die Ideen der anderen, bewegen Sie sich auf zu schnell von einer pointierten Idee dazu zwingen könnte, sich aufzulösen, sich in das Gespräch ein und werden vergessen. Als Moderator, können Sie Sie unterbrechen das Gespräch und bitten Sie die Mitglieder für konkrete Wege zu bringen, eine gute Idee zu verwirklichen. Notieren Sie diese Dinge, bevor das treffen vorbei ist. Follow-up mit diesen Ideen und wie Sie durchgeführt werden mit den entsprechenden Personen, wenn der think tank wurde beendet.
Die besten Methoden der Think-Tank
By Wiezutun
Think Tanks inspirieren Innovation und Forschung. Ein Think Tank ist so groß wie ein Krebs-Forschungsorganisation oder so klein wie eine Gruppe von Familien, die zusammen zur Form neue Ideen der örtlichen Schulbehörde vorschlagen. Diejenigen, die Gründung und Führung professioneller Think-Tanks verwenden eine Vielzahl von Methoden, die geistige Räder ihrer Mitglieder drehen. Je nach Thema und die Persönlichkeiten der Mitglieder werden bestimmte Methoden besser funktionieren als andere.
