Was ist Produktivität am Arbeitsplatz?

Was ist Produktivität am Arbeitsplatz?

Produktivität am Arbeitsplatz ist eine Bezeichnung für wieviel Arbeit in einer Arbeitsumgebung (z. B. Büro, Baustelle oder Labor) erreicht ist und wie effizient Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Aufgaben.

Produktivität am Arbeitsplatz ist ein Begriff, der sich auf, wie viel Arbeit erfolgt in einer Umgebung arbeiten (Z. B. Büro, Baustelle oder Labor) und wie effizient die Arbeiter erledigen von Aufgaben am Arbeitsplatz.
Produktivität

• Wenn ein Unternehmen oder eine Volkswirtschaft funktioniert an der Kapazitätsgrenze, es produziert so viel wie er kann aufgrund seiner Technologie und Arbeitskräfte - in anderen Worten, die Produktivität wird maximiert. Eine Wirtschaft oder Kanzlei Belegschaft Faktoren stark in Ihrer Produktivität, wodurch die Produktivität am Arbeitsplatz einer der wichtigsten Faktoren in einem Unternehmen die Fähigkeit, seine Verpflichtungen zu erfüllen und drehen einen Gewinn.

Faktoren der Produktivität am Arbeitsplatz

• Die Produktivität am Arbeitsplatz Ebene hängt weitgehend von der motivation der Mitarbeitenden, die Werkzeuge, die Sie haben zu Ihrer Verfügung und die effiziente Nutzung von Ressourcen. Effektive Führung und management ist auch wichtig, wie eine positive Arbeit, Kultur.

Verbesserung der Produktivität am Arbeitsplatz

• Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung suchen ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität am Arbeitsplatz. Nicht nur höhere Produktivität bedeutet höhere Gewinne, auf lange Sicht nachhaltige Produktivität bedeutet auch Gefahren und zufriedene Mitarbeiter. Eine der wichtigsten Möglichkeiten, die Produktivität kann verbessert werden durch sicherstellen, dass die Mitarbeiter alle Werkzeuge (vor allem up-to-date-Technologie) und Ressourcen, die Sie brauchen, um Ihre Arbeit abschließen. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Beschäftigten zufrieden mit Ihren jobs, die erreicht werden kann, durch Lob, flexibler Planung und kreativer Projekt-Zuordnungen.

Probleme mit der Produktivität

• nach der Finanzkrise von 2008 viele Unternehmen Downsizing durch Entlassungen aber erforderlich, die verbleibenden Mitarbeiter zu Holen die Arbeit, die der entlassene Arbeitnehmer linken, Steigerung der Mitarbeiter-stress. Gestresste Mitarbeiter burn-out-schneller, erkranken häufiger und auf lange Sicht Kosten die Arbeitgeber mehr Geld.