Teambuilding-Spiele oft Motivation verbessern, aber wenn inhärente Probleme im Team vorhanden sind, dann sind sie besser gelöst durch Workshops. -Office-Teams spürt erschöpft und demotiviert in ihrer Umgebung, wie sie körperliche Bewegung und die Stimulation, außerhalb fehlt. Motivierende Mannschaftsspiele können lachen und Kameradschaft zu stimulieren, Team Problemlösungs-Fähigkeiten fördern Team-Rollen und Verantwortlichkeiten zu stärken und verjüngen das Team Wunsch, gut zu.
Team-building-Spiele oft die motivation, aber wenn es inhärente Probleme im team, dann sind Sie besser gelöst werden durch workshops. Office-teams können Sie fühlen sich abgestumpft und demotiviert in Ihrer Umgebung, da Sie nicht die notwendige körperliche Bewegung und die stimulation von außerhalb. Team motivierende Spiele stimulieren kann lachen und die Kameradschaft fördern team Problemlösungs-Fähigkeiten, stärken, team, Rollen und Verantwortlichkeiten, und verjüngen das team den Wunsch, gut zu machen.
Gebunden
- teilen Sie Ihre Mitarbeiter in teams zwischen sechs und 15 und Sie stehen in einem engen, nach innen gerichteten Kreis. Die Teilnehmer haben nun näher, rankenden Ihre Arme in die Mitte des Kreises und schließe die Hände, mit der Menschen Ihnen gegenüber. Jeder hand gehalten werden soll, von verschiedenen Leuten. Jetzt kommt der Spaß etwas. Ohne das loslassen von einander an den Händen, die Teilnehmer haben für die reform des ursprünglichen Kreises durch verschieben unter und über einander in die Arme, als ein team arbeiten, um zu entscheiden, wie es zu tun. Das Spiel beenden, wenn teams haben entweder sich befreit, oder scheinen es satt zu versuchen & 15 Minuten wird wohl genug sein für diese Tätigkeit. Danach erfolgreiche teams besprechen können wer hat Führungsrollen und wie das team kommuniziert und zusammen gearbeitet. Teams Links verschränkten kann darüber diskutieren, ob Sie dachten, dass es unmöglich war, oder Sie benötigt zusätzliche Zeit und wie würden Sie es anders machen mit einem anderen chance.
Team-Quiz
- Schärfen Sie Ihre Mitarbeiter denken und Sie brainstorming in Gruppen, indem Sie Ihnen mit einem quiz. Teilen Sie die office in teams und Grube Sie gegen einander. Diese Aktivität fördert Menschen, die Arbeit in verschiedenen Bereichen zu kooperieren und schätzen die jeweils andere Fähigkeiten.
Trust Walk
- Office-teams werden es lieben, draußen für dieses lustige Aktivität. Eine lokale Holz, park oder Spielplatz-sind ideale Standorte. Wählen Sie einen Bereich mit natürlichen Hindernissen oder, wenn Sie sind mit einem freien Feld, zum Beispiel, nehmen Sie ein paar Kartons mit Ihnen zu erstellen. Teilen Sie Ihre Mannschaft in Paare auf. Einer der beiden ist blind, während die andere führt Sie gesanglich um die Hindernisse zu einem bestimmten Zielpunkt. Andere Paare haben Spaß zu beobachten, bis es Ihre umdrehung ist. Anschließend erhalten Sie Ihr team zu diskutieren, wie es fühlte sich für die Führung verantwortlich zu sein, für den anderen die Sicherheit, ob das blind-gefaltet-partner keine Probleme hatte, Vertrauen in Ihre Führer und warum, sowie die Allgemeinen Punkte über die Bedeutung von Vertrauen innerhalb eines Teams.
Gestrandet auf einer Einsamen Insel
- Split-Büro in teams zwischen fünf und 10. Innerhalb der Gruppen jedes Mitglied muss sich entscheiden, was ein Gegenstand Sie mitnehmen würden auf eine einsame Insel und erzählen dem rest der Gruppe, warum Sie wählte es, seine Bedeutung für Sie sind und was Sie beabsichtigen zu tun. Weiter informieren die teams, müssen Sie kommen mit Ideen, wie man verbessern Ihre überlebenschancen, indem Ihre gewählten Positionen und mit Ihnen zusammen kreative Möglichkeiten. Nach 10 oder 15 Minuten Holen Sie sich jede Gruppe, auf der Sie Ihre Schlussfolgerungen und Preise für die besten Ideen.
Kostenlose Spiele für Team-Motivation im Büro
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Kostenlose Spiele für Team-Motivation im Büro
By Wiezutun
Teambuilding-Spiele oft Motivation verbessern, aber wenn inhärente Probleme im Team vorhanden sind, dann sind sie besser gelöst durch Workshops. -Office-Teams spürt erschöpft und demotiviert in ihrer Umgebung, wie sie körperliche Bewegung und die Stimulation, außerhalb fehlt. Motivierende Mannschaftsspiele können lachen und Kameradschaft zu stimulieren, Team Problemlösungs-Fähigkeiten fördern Team-Rollen und Verantwortlichkeiten zu stärken und verjüngen das Team Wunsch, gut zu.
