Fast jeder wählt seinen Job beim einen oder anderen Punkt zu verlassen. Die Aussicht kann abschreckend, wenn Sie ohne die Sicherheit der anderen Job verlassen haben oder wenn Ihre Kündigung durch einen Arbeitsplatz Streit aufgefordert wird. Unabhängig davon Ihre Gründe für das beenden gelten die Regeln der Professionalität noch. Ergreifen Sie, schützen Sie sich und die Vorteile, die Sie verdient haben, einige Kontakte zu sichern, die und nehmen ein paar tiefe Atemzüge, sich selbst zu stoppen, bevor Sie etwas, kommen Sie sagen zu bedauern.
Fast jeder wird wählen, Sie zu verlassen, seinen job bei der einen oder anderen Stelle. Die Aussicht kann entmutigend sein, wenn Sie verlassen, ohne die Sicherheit eines anderen Jobs oder wenn Ihre resignation ist aufgefordert, durch eine Arbeitsplatz Uneinigkeit. Unabhängig davon Ihre Gründe für das Rauchen, die Regeln der Professionalität, die immer noch gelten. Nehmen Sie Schritte, um sich selbst zu schützen und die Vorteile, die Sie verdient haben, sicher einige Kontakte, und nehmen Sie ein paar Tiefe Atemzüge zu stoppen Sie sich, bevor Sie sagen, dass etwas, das Sie bereuen. Forschung die details Ihres Arbeitsvertrages. Um zu erhalten einige Vorteile, wie ungenutzte Ferien und kranke Zeit, können Sie aufgefordert werden, eine minimale Menge beachten. Es ist am besten zu wissen, diese Anforderungen, bevor Sie die Ausschreibung Ihren Rücktritt. Wenn Sie ein Enddatum, das überschreitet das minimum notice Anforderungen, kann es lassen Sie Ihren Chef mit einem positiven Eindruck. Kontakt mit Ihrem Unternehmen human resources Abteilung, wenn Sie Hilfe benötigen, zu interpretieren, Ihre Beschäftigungsbedingungen. Schreiben Sie einen kurzen Brief, dass die Mitgliedstaaten Ihre Absicht zum Rücktritt. Fügen Sie Ihrem letzten Tag der Arbeit. Dies ist, um Sie mit Nachweis, dass Sie das Unternehmen rechtzeitig. Sagen nur die, die Sie verlassen, um 'andere Möglichkeiten' und geben keine weiteren details. Kritik an die Unternehmen, Ihre manager oder co-Arbeitskräfte sollten nicht aufgenommen werden in dem Brief. Unterschreiben und datieren den Brief und hand-liefern. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wen Sie ansprechen sollen Ihre resignation, sich an die Personalabteilung wenden. Kontaktieren Sie einen Anwalt, wenn Sie Vorhaben, zu kündigen, weil illegale Aktivität auf dem Teil des Unternehmens. Dies könnte auch von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Alter oder Geschlecht oder sonstigen Gründen. Ebenfalls, sprechen Sie mit einem Anwalt, wenn Sie planen, zu handeln, wie ein whistle-blower. Arbeitsrecht Rechtsanwalt Cynthia Sass sagte CNN Geld, es ist wichtig zu dokumentieren, die Tatsachen der diese Situationen aber 'diese Art von Kündigungsschreiben, Anforderungen zu formulieren, sehr vorsichtig, so versuchen Sie nicht zu tun es auf eigene Faust. Holen Sie sich einen Anwalt, um Sie zu beraten.' Sammeln Namen und Adressen der Kontakte. Ob Sie einen anderen job haben zu gehen oder nicht, ist es eine gute Idee, um in Kontakt zu bleiben mit Menschen in Ihrer Branche. Unterlassen Sie tratschen über Ihre Gründe für das verlassen, insbesondere wenn Sie mit Unzufriedenheit mit dem Unternehmen oder der Arbeitgeber,
Gewusst wie: einen Rücktritt einzureichen
Fast jeder wählt seinen Job beim einen oder anderen Punkt zu verlassen. Die Aussicht kann abschreckend, wenn Sie ohne die Sicherheit der anderen Job verlassen haben oder wenn Ihre Kündigung durch einen Arbeitsplatz Streit aufgefordert wird. Unabhängig davon Ihre Gründe für das beenden gelten die Regeln der Professionalität noch. Ergreifen Sie, schützen Sie sich und die Vorteile, die Sie verdient haben, einige Kontakte zu sichern, die und nehmen ein paar tiefe Atemzüge, sich selbst zu stoppen, bevor Sie etwas, kommen Sie sagen zu bedauern.
Fast jeder wird wählen, Sie zu verlassen, seinen job bei der einen oder anderen Stelle. Die Aussicht kann entmutigend sein, wenn Sie verlassen, ohne die Sicherheit eines anderen Jobs oder wenn Ihre resignation ist aufgefordert, durch eine Arbeitsplatz Uneinigkeit. Unabhängig davon Ihre Gründe für das Rauchen, die Regeln der Professionalität, die immer noch gelten. Nehmen Sie Schritte, um sich selbst zu schützen und die Vorteile, die Sie verdient haben, sicher einige Kontakte, und nehmen Sie ein paar Tiefe Atemzüge zu stoppen Sie sich, bevor Sie sagen, dass etwas, das Sie bereuen. Forschung die details Ihres Arbeitsvertrages. Um zu erhalten einige Vorteile, wie ungenutzte Ferien und kranke Zeit, können Sie aufgefordert werden, eine minimale Menge beachten. Es ist am besten zu wissen, diese Anforderungen, bevor Sie die Ausschreibung Ihren Rücktritt. Wenn Sie ein Enddatum, das überschreitet das minimum notice Anforderungen, kann es lassen Sie Ihren Chef mit einem positiven Eindruck. Kontakt mit Ihrem Unternehmen human resources Abteilung, wenn Sie Hilfe benötigen, zu interpretieren, Ihre Beschäftigungsbedingungen. Schreiben Sie einen kurzen Brief, dass die Mitgliedstaaten Ihre Absicht zum Rücktritt. Fügen Sie Ihrem letzten Tag der Arbeit. Dies ist, um Sie mit Nachweis, dass Sie das Unternehmen rechtzeitig. Sagen nur die, die Sie verlassen, um 'andere Möglichkeiten' und geben keine weiteren details. Kritik an die Unternehmen, Ihre manager oder co-Arbeitskräfte sollten nicht aufgenommen werden in dem Brief. Unterschreiben und datieren den Brief und hand-liefern. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wen Sie ansprechen sollen Ihre resignation, sich an die Personalabteilung wenden. Kontaktieren Sie einen Anwalt, wenn Sie Vorhaben, zu kündigen, weil illegale Aktivität auf dem Teil des Unternehmens. Dies könnte auch von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Alter oder Geschlecht oder sonstigen Gründen. Ebenfalls, sprechen Sie mit einem Anwalt, wenn Sie planen, zu handeln, wie ein whistle-blower. Arbeitsrecht Rechtsanwalt Cynthia Sass sagte CNN Geld, es ist wichtig zu dokumentieren, die Tatsachen der diese Situationen aber 'diese Art von Kündigungsschreiben, Anforderungen zu formulieren, sehr vorsichtig, so versuchen Sie nicht zu tun es auf eigene Faust. Holen Sie sich einen Anwalt, um Sie zu beraten.' Sammeln Namen und Adressen der Kontakte. Ob Sie einen anderen job haben zu gehen oder nicht, ist es eine gute Idee, um in Kontakt zu bleiben mit Menschen in Ihrer Branche. Unterlassen Sie tratschen über Ihre Gründe für das verlassen, insbesondere wenn Sie mit Unzufriedenheit mit dem Unternehmen oder der Arbeitgeber,
Gewusst wie: einen Rücktritt einzureichen
By Wiezutun
Fast jeder wählt seinen Job beim einen oder anderen Punkt zu verlassen. Die Aussicht kann abschreckend, wenn Sie ohne die Sicherheit der anderen Job verlassen haben oder wenn Ihre Kündigung durch einen Arbeitsplatz Streit aufgefordert wird. Unabhängig davon Ihre Gründe für das beenden gelten die Regeln der Professionalität noch. Ergreifen Sie, schützen Sie sich und die Vorteile, die Sie verdient haben, einige Kontakte zu sichern, die und nehmen ein paar tiefe Atemzüge, sich selbst zu stoppen, bevor Sie etwas, kommen Sie sagen zu bedauern.
