Zweck eines Code of Conduct

Zweck eines Code of Conduct

Um sich vor Klagen zu schützen und mehr und mehr um guten Arbeitsplatz und Public Relations, schaffen Unternehmen Verhaltensregeln für ihre Mitarbeiter zu folgen. Wirksame Verhaltenskodizes sind von Gerichten verwendet wird, um festzustellen, ob ein Mitarbeiter fahrlässig Taten.

sich selbst Zu schützen vor Klagen und sorgen für eine gute Arbeitsplatz-und öffentlichkeitsarbeit, mehr und mehr Unternehmen sind die Erstellung von Verhaltenskodizes für Ihre Mitarbeiter zu Folgen. Wirksame codes of conduct werden von Gerichten zu helfen, festzustellen, ob ein Mitarbeiter war das handeln fahrlässig.
Schützt die Öffentlichen

• Einen wirksamen Verhaltenskodex können zum Schutz der öffentlichen sowie der Mitarbeiter. Der Verhaltenskodex soll sicherstellen, dass die Mitarbeiter stets Professionell und zuverlässig bei der Interaktion mit der öffentlichkeit und mit jedem anderen.

Spezifische und Umfassende

• Codes of conduct, die spezifische Sprache, die effizienter sind, weil Sie es den Beschäftigten erlauben, genau zu sehen, welche Aktionen das Unternehmen ermöglicht. Ein umfassender code of conduct stellt sicher, dass der Mitarbeiter weiß, viele der möglichen situation, die Sie gegenüberstellen können.

Strafen

• Durchsetzung einschließen sollte, die Strafen sogar bis zum Verlust des Arbeitsplatzes. Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter sich bewusst sind, Strafen für Verstöße gegen den code of conduct.