Ein chief Nursing Officer spielt eine mächtige und wertvolle Rolle im Betrieb eines Krankenhauses. Sie setzt die Standards für die Pflege und überwacht alle Pflege, die Operationen, die einen großen trank von den Patienten liefern zu erhalten. Krankenschwestern sind verantwortlich nicht nur für die Behandlung von Patienten, sondern für Patientensicherheit und Wohlbefinden, wodurch ein CNO Verantwortung sehr ernst. Obwohl CNOs unbedingt Krankenschwestern sind, dauert es mehr als große pflegerischen Fähigkeiten, eine hochrangige Position zu erreichen. Management-Skills und Fähigkeiten wichtig so viel wie klinische Fähigkeit.
chief nursing officer spielt eine entscheidende und wertvolle Rolle im Betrieb eines Krankenhauses. Sie setzt die standards für die Pflege und beaufsichtigt alle Pflege-Operationen & die liefern eine große Trank der care-Patienten erhalten. Krankenschwestern sind verantwortlich nicht nur für die Patienten-Behandlung, sondern für die Sicherheit der Patienten und das Wohlbefinden, macht eine CNO Verantwortung sehr ernst. Obwohl CNOs sind unbedingt Krankenschwestern, braucht es mehr als das große Krankenpflege-Fähigkeiten zu erreichen, wie eine high-level-position. Führungsqualitäten und Tapferkeit Rolle, so viel wie klinische Fähigkeit.
- Erhalten Sie einen bachelor of science-Abschluss in der Krankenpflege. Wenn Sie eine eingetragene Krankenschwester mit Krankenpflege-Diplom oder Eingang in einem vier-Jahres-Programm ist nicht möglich, Diplom BSN Brücke Programme, die Ihnen helfen können, erhalten Ihr Diplom.
- Arbeiten mehrere Jahre in einem Krankenhaus. Wählen Sie eine hohe Schärfe-Einstellungen, wie die Notaufnahme, die intensiv-Pflege-Einheit und die kardiale Telemetrie. Op Erfahrung ist auch nützlich. Dies wird Ihnen helfen, ein solides Verständnis der akuten Pflege und wie mehrere wichtige Abteilungen und Bereichen arbeiten.
- Seek-Aktionen zu verschieben, führen, berechnen, Krankenschwester und Krankenschwester manager-Positionen. Sie brauchen eine Erfolgsgeschichte in Führungspositionen. In jeder position, die Verbesserung der klinischen Ergebnisse, der Zufriedenheit der Mitarbeiter und Preis-Leistungsverhältnis. Dies sind die Maßnahmen von Erfolg für Krankenschwester-Manager.
- melden Sie sich in einem Diplom-Studiengang. Sie haben mehrere Möglichkeiten, in den Genuss Ihrer Karriere, einschließlich Master of Science in Nursing, Master of Public Health und Master of Business Administration Grad. Jede dieser vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten für eine Karriere in höheren Ebenen der Krankenschwester management.
- Gilt für Abteilungs-administrator und assistant oder associate chief nursing officer Positionen. Diese erweiterte administrative Positionen nehmen Sie Weg von der direkten Patientenversorgung und in die administrativen Abläufe des Krankenhauses. Nutzen Sie ein Mentoring-Möglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Administratoren. Freiwillig nehmen Sie an speziellen Projekten und Herausforderungen zu erhöhen, Ihre Kenntnisse und standing innerhalb Ihrer Organisation.
- Gelten für CNO-Positionen bei Einrichtungen im ganzen Land, insbesondere der kleinen Gemeinschaft Krankenhäuser. Bekommen Ihren ersten job als CNO kann schwierig sein, weil Sie Mangels Erfahrung und weil CNO öffnungen sind selten. Verwenden Jobbörsen und Inserate in branchenzeitschriften zu helfen, suchen Sie Möglichkeiten. Auch an Pflege-Konferenzen und Netzwerk mit Kollegen und Profis Sie kennen zu lernen, über öffnungen, die vielleicht noch nicht die offizielle oder beworben werden.
Wie man einen Chief Nursing Officer wird
Ein chief Nursing Officer spielt eine mächtige und wertvolle Rolle im Betrieb eines Krankenhauses. Sie setzt die Standards für die Pflege und überwacht alle Pflege, die Operationen, die einen großen trank von den Patienten liefern zu erhalten. Krankenschwestern sind verantwortlich nicht nur für die Behandlung von Patienten, sondern für Patientensicherheit und Wohlbefinden, wodurch ein CNO Verantwortung sehr ernst. Obwohl CNOs unbedingt Krankenschwestern sind, dauert es mehr als große pflegerischen Fähigkeiten, eine hochrangige Position zu erreichen. Management-Skills und Fähigkeiten wichtig so viel wie klinische Fähigkeit.
chief nursing officer spielt eine entscheidende und wertvolle Rolle im Betrieb eines Krankenhauses. Sie setzt die standards für die Pflege und beaufsichtigt alle Pflege-Operationen & die liefern eine große Trank der care-Patienten erhalten. Krankenschwestern sind verantwortlich nicht nur für die Patienten-Behandlung, sondern für die Sicherheit der Patienten und das Wohlbefinden, macht eine CNO Verantwortung sehr ernst. Obwohl CNOs sind unbedingt Krankenschwestern, braucht es mehr als das große Krankenpflege-Fähigkeiten zu erreichen, wie eine high-level-position. Führungsqualitäten und Tapferkeit Rolle, so viel wie klinische Fähigkeit.
- Erhalten Sie einen bachelor of science-Abschluss in der Krankenpflege. Wenn Sie eine eingetragene Krankenschwester mit Krankenpflege-Diplom oder Eingang in einem vier-Jahres-Programm ist nicht möglich, Diplom BSN Brücke Programme, die Ihnen helfen können, erhalten Ihr Diplom.
- Arbeiten mehrere Jahre in einem Krankenhaus. Wählen Sie eine hohe Schärfe-Einstellungen, wie die Notaufnahme, die intensiv-Pflege-Einheit und die kardiale Telemetrie. Op Erfahrung ist auch nützlich. Dies wird Ihnen helfen, ein solides Verständnis der akuten Pflege und wie mehrere wichtige Abteilungen und Bereichen arbeiten.
- Seek-Aktionen zu verschieben, führen, berechnen, Krankenschwester und Krankenschwester manager-Positionen. Sie brauchen eine Erfolgsgeschichte in Führungspositionen. In jeder position, die Verbesserung der klinischen Ergebnisse, der Zufriedenheit der Mitarbeiter und Preis-Leistungsverhältnis. Dies sind die Maßnahmen von Erfolg für Krankenschwester-Manager.
- melden Sie sich in einem Diplom-Studiengang. Sie haben mehrere Möglichkeiten, in den Genuss Ihrer Karriere, einschließlich Master of Science in Nursing, Master of Public Health und Master of Business Administration Grad. Jede dieser vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten für eine Karriere in höheren Ebenen der Krankenschwester management.
- Gilt für Abteilungs-administrator und assistant oder associate chief nursing officer Positionen. Diese erweiterte administrative Positionen nehmen Sie Weg von der direkten Patientenversorgung und in die administrativen Abläufe des Krankenhauses. Nutzen Sie ein Mentoring-Möglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Administratoren. Freiwillig nehmen Sie an speziellen Projekten und Herausforderungen zu erhöhen, Ihre Kenntnisse und standing innerhalb Ihrer Organisation.
- Gelten für CNO-Positionen bei Einrichtungen im ganzen Land, insbesondere der kleinen Gemeinschaft Krankenhäuser. Bekommen Ihren ersten job als CNO kann schwierig sein, weil Sie Mangels Erfahrung und weil CNO öffnungen sind selten. Verwenden Jobbörsen und Inserate in branchenzeitschriften zu helfen, suchen Sie Möglichkeiten. Auch an Pflege-Konferenzen und Netzwerk mit Kollegen und Profis Sie kennen zu lernen, über öffnungen, die vielleicht noch nicht die offizielle oder beworben werden.
Wie man einen Chief Nursing Officer wird
By Wiezutun
Ein chief Nursing Officer spielt eine mächtige und wertvolle Rolle im Betrieb eines Krankenhauses. Sie setzt die Standards für die Pflege und überwacht alle Pflege, die Operationen, die einen großen trank von den Patienten liefern zu erhalten. Krankenschwestern sind verantwortlich nicht nur für die Behandlung von Patienten, sondern für Patientensicherheit und Wohlbefinden, wodurch ein CNO Verantwortung sehr ernst. Obwohl CNOs unbedingt Krankenschwestern sind, dauert es mehr als große pflegerischen Fähigkeiten, eine hochrangige Position zu erreichen. Management-Skills und Fähigkeiten wichtig so viel wie klinische Fähigkeit.
