Zeit-Management-Training zu erhalten

Zeit-Management-Training zu erhalten

Zeit-Management-Training zu erhalten : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Wenn Sie wie die meisten Eltern, Sie wahrscheinlich kämpfen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf einer täglichen Basis. Wie Sie beenden den Vorschlag, den Ihr Chef gefordert und noch machen es Johnnys Soccer Spiel? Wie genießen Sie einen romantischen Abend mit Ihrem Gatten, bist du damit beschäftigt, alle E-mails, die Sie beantworten, wenn Sie zurück ins Büro müssen, darüber nachzudenken? Wie bereiten Sie eine nahrhafte Mahlzeit für Ihre Familie, wenn Sie zuhause vor 19:00 schaffen es nicht?

In den meisten Fällen können berufstätige Eltern ihren Stresspegel reduzieren, indem ein paar einfache Zeit-Management-Techniken zu lernen. Organisieren, lernen, wie man wichtige Aufgaben zu delegieren und Zeitfresser zu vermeiden, wie z. B. übermäßiges Fernsehen Ihnen jedes verfügbare Minute optimal helfen kann!

Zeit-Management-Training ist aus verschiedenen Quellen verfügbar. Der Typ des Zeit-Management-Training, das ist richtig, denn Sie hängt von Ihrer bevorzugten Lernstil, wie viel Zeit Sie möchten verbringen, und wie viel Geld Sie wollen Investitionen in neue organisatorische Fähigkeiten zu erwerben.

1. Der einfachste Weg, Zeit-Management-Training ist Ihre lokale Bibliothek oder im Buchhandel zu prüfen, die Auswahl der organisatorischen Bücher zu besuchen. Einige hilfreiche Titel bewerten möchten gehören Ruth Kleins Zeit-Management-Geheimnisse für Working Women, Julie Morgenstern der Zeit-Management von innen aus, und Linda Mason The Working Mother Anleitung zum Leben: Lösungen, Strategien und Geheimnisse. Wenn Sie selbständig sind, sollten Sie auch eine Kopie des Dan Kennedys Nr. B.S Zeitmanagement für Unternehmerabholen.

2. Wenn Sie in einer formaleren Umgebung lernen lieber, können Sie für die Unterstützung am Arbeitsplatz bitten. Fragen Sie Ihren menschlichen Ressourcen-Manager, wenn das Unternehmen Beratung oder Schulungen für die Mitarbeiter bietet. Viele Fortune 500-Unternehmen bieten beispielsweise spezielle Seminare um Mitarbeitern helfen, die von den Forderungen der Netzwerklastenausgleich Arbeit mit Sorgfalt ein krankes Kind oder einen älteren Eltern überfordert fühlen. Auch kleinere Unternehmen haben jedoch oft Chancen für Mitarbeiter, ihre organisatorischen Fähigkeiten zu entwickeln.
3. Einschreiben Sie in einen Kurs auf Ihre lokalen Community College. In vielen Fällen haben die Volkshochschulen nicht-Kredit-Kurse, die persönliche Bereicherung Themen wie Zeitmanagement, Konfliktlösung und stärkere Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Diese Kurse sind kurze, erschwinglich und fokussierte auf die Unterstützung von Studenten praktische Lösungen für ihre persönlichen Probleme zu finden.
4. Terminplan wird nicht erlauben, Teilnahme an einer organisierten Zeit-Management-Kurs, empfiehlt es sich, entdecken die Vorteile des online-Lernens. Diese Kurse erfordern eine Menge Selbstdisziplin abgeschlossen, aber sie bieten den Vorteil der zusätzliche Flexibilität. MindTools ist eine der vielen Webseiten, die Kurse für Zeitmanagement, Problemlösung, Entscheidungsfindung und andere geschäftliche Themen anbietet.