Forscher zeigen, dass strategisches Denken eines der wertvollsten Vermögenswerte eines Führers ist. Nach Samantha Howland, senior managing Partner bei Entscheidung Strategies International, wenn Sie solche Fähigkeiten, um ein besserer Leiter werden erwerben möchten sollten Sie entwickeln Ihre Fähigkeit zu antizipieren, herauszufordern, zu interpretieren, entscheiden, richten und lernen. Dr. Carl Robinson, ein Business-Psychologe, schlägt Sie Ihre Neugier, Flexibilität, Optimismus, Offenheit und selbst-Erweiterung pflegen sollte, und dass Sie sich auf die Zukunft konzentrieren sollten.
Die Forscher zeigen, dass strategisches denken ist eine der wertvollsten Vermögenswerte des Führers. Laut Samantha Howland, senior managing partner bei der Entscheidung, Strategien International, wenn Sie wollen erwerben so Fähigkeiten, um ein besserer Anführer, sollten Sie Ihre Fähigkeit entwickeln, zu antizipieren, Herausforderung, interpretieren, entscheiden, richten und lernen. Dr. Carl Robinson, ein business-Psychologe, schlägt vor, Sie sollten pflegen Sie Ihre Neugier, Flexibilität, Optimismus, Offenheit und selbst-expansion, und, dass Sie sollte den Fokus auf die Zukunft.
Erweitern Sie Ihren Horizont
- Sie entwickeln sollte, Ihre Neugier und sammeln Sie so viel Informationen wie möglich über die Branche von Ihrem Beruf. Diese Informationen werden Ihnen helfen, zu antizipieren die verschiedenen trends auf dem Markt und bereit sein, für beide Bedrohungen und Chancen. Lesen Sie up-to-date Informationen über das Unternehmen und Ihre spezifischen Bereich auf spezialisierte websites und in Magazinen. Mit einer ausgeweiteten Perspektive wird vielleicht klarer vision und die Identifikation der effektivsten Möglichkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Flexibel
- Beim auftreten von Engpässen, die nicht immer für eine schnelle Lösung, von denen einige möglicherweise negative Auswirkungen auf eine langfristige basis. Stattdessen nehmen Sie sich Zeit zu denken, neue Ansätze und Lösungen. Denken Sie aus der box und nicht die Perspektive verlieren, wo Sie sein wollen. Wenn die Ihren plan, sollten die verschiedenen Szenarien führen könnten, die aus Ihren Aktionen. Auch, denken Sie an Ihre Herausforderungen als Chancen und Wege finden, Sie zu nutzen.
vorausschauend Denken und Entsprechend zu Planen
- ein guter strategischer Denker ist ähnlich wie ein guter Schachspieler: Du gewinnst das Spiel, wenn Sie können erwarten, Ihre Gegner bewegt sich mehrere Schritte Voraus. Ihre strategischen Pläne sollten die Schritte, die Sie glauben, sind die meisten notwendig, um Sie an die Spitze kommen. Zählen Sie die Schritte, die als Meilensteine in Ihrem Aktionsplan festgelegten Fristen zu erreichen und diese einhalten so konstant wie Sie können.
Erfahren Sie Kontinuierlich
- Willkommen, neue Ideen, Perspektiven, Standpunkten und feedback. Lernen Sie aus den Erfahrungen anderer und Ihre eigenen Erfolge und Misserfolge. Überdenken Sie Ihre Pläne mit jeder neuen Erfahrung lernen und änderungen vornehmen, Wann immer nötig, ohne den Augen zu verlieren Zielort. Wenn Sie erweitern ständig Ihre Kenntnisse und Erfahrungen, Sie gewinnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen durch die Realisierung, Konstruktive Muster und verbindungen zwischen abstrakten Ideen und Nähen Sie Sie zusammen, um ein neues und umfassendes Bild.
Gewusst wie: strategisches Denkfähigkeiten im Geschäft zu entwickeln
Forscher zeigen, dass strategisches Denken eines der wertvollsten Vermögenswerte eines Führers ist. Nach Samantha Howland, senior managing Partner bei Entscheidung Strategies International, wenn Sie solche Fähigkeiten, um ein besserer Leiter werden erwerben möchten sollten Sie entwickeln Ihre Fähigkeit zu antizipieren, herauszufordern, zu interpretieren, entscheiden, richten und lernen. Dr. Carl Robinson, ein Business-Psychologe, schlägt Sie Ihre Neugier, Flexibilität, Optimismus, Offenheit und selbst-Erweiterung pflegen sollte, und dass Sie sich auf die Zukunft konzentrieren sollten.
Die Forscher zeigen, dass strategisches denken ist eine der wertvollsten Vermögenswerte des Führers. Laut Samantha Howland, senior managing partner bei der Entscheidung, Strategien International, wenn Sie wollen erwerben so Fähigkeiten, um ein besserer Anführer, sollten Sie Ihre Fähigkeit entwickeln, zu antizipieren, Herausforderung, interpretieren, entscheiden, richten und lernen. Dr. Carl Robinson, ein business-Psychologe, schlägt vor, Sie sollten pflegen Sie Ihre Neugier, Flexibilität, Optimismus, Offenheit und selbst-expansion, und, dass Sie sollte den Fokus auf die Zukunft.
Erweitern Sie Ihren Horizont
- Sie entwickeln sollte, Ihre Neugier und sammeln Sie so viel Informationen wie möglich über die Branche von Ihrem Beruf. Diese Informationen werden Ihnen helfen, zu antizipieren die verschiedenen trends auf dem Markt und bereit sein, für beide Bedrohungen und Chancen. Lesen Sie up-to-date Informationen über das Unternehmen und Ihre spezifischen Bereich auf spezialisierte websites und in Magazinen. Mit einer ausgeweiteten Perspektive wird vielleicht klarer vision und die Identifikation der effektivsten Möglichkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Flexibel
- Beim auftreten von Engpässen, die nicht immer für eine schnelle Lösung, von denen einige möglicherweise negative Auswirkungen auf eine langfristige basis. Stattdessen nehmen Sie sich Zeit zu denken, neue Ansätze und Lösungen. Denken Sie aus der box und nicht die Perspektive verlieren, wo Sie sein wollen. Wenn die Ihren plan, sollten die verschiedenen Szenarien führen könnten, die aus Ihren Aktionen. Auch, denken Sie an Ihre Herausforderungen als Chancen und Wege finden, Sie zu nutzen.
vorausschauend Denken und Entsprechend zu Planen
- ein guter strategischer Denker ist ähnlich wie ein guter Schachspieler: Du gewinnst das Spiel, wenn Sie können erwarten, Ihre Gegner bewegt sich mehrere Schritte Voraus. Ihre strategischen Pläne sollten die Schritte, die Sie glauben, sind die meisten notwendig, um Sie an die Spitze kommen. Zählen Sie die Schritte, die als Meilensteine in Ihrem Aktionsplan festgelegten Fristen zu erreichen und diese einhalten so konstant wie Sie können.
Erfahren Sie Kontinuierlich
- Willkommen, neue Ideen, Perspektiven, Standpunkten und feedback. Lernen Sie aus den Erfahrungen anderer und Ihre eigenen Erfolge und Misserfolge. Überdenken Sie Ihre Pläne mit jeder neuen Erfahrung lernen und änderungen vornehmen, Wann immer nötig, ohne den Augen zu verlieren Zielort. Wenn Sie erweitern ständig Ihre Kenntnisse und Erfahrungen, Sie gewinnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen durch die Realisierung, Konstruktive Muster und verbindungen zwischen abstrakten Ideen und Nähen Sie Sie zusammen, um ein neues und umfassendes Bild.
Gewusst wie: strategisches Denkfähigkeiten im Geschäft zu entwickeln
By Wiezutun
Forscher zeigen, dass strategisches Denken eines der wertvollsten Vermögenswerte eines Führers ist. Nach Samantha Howland, senior managing Partner bei Entscheidung Strategies International, wenn Sie solche Fähigkeiten, um ein besserer Leiter werden erwerben möchten sollten Sie entwickeln Ihre Fähigkeit zu antizipieren, herauszufordern, zu interpretieren, entscheiden, richten und lernen. Dr. Carl Robinson, ein Business-Psychologe, schlägt Sie Ihre Neugier, Flexibilität, Optimismus, Offenheit und selbst-Erweiterung pflegen sollte, und dass Sie sich auf die Zukunft konzentrieren sollten.
