Persönliche Assistentin Pflege zu finden

Persönliche Assistentin Pflege zu finden

Persönliche Assistentin Pflege zu finden : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Persönliche Assistenz und persönliche Betreuer führen eine Vielzahl von Dienstleistungen für ihre Kunden, wie die Krankenpflegedienstleistungen für Besorgungen in der Stadt. Sie haben eine Reihe von Optionen, wenn es darum geht, persönliche Assistentin Pflege und es lohnt sich die Zeit nehmen, die richtige für Sie Passform. Die richtige persönliche Assistentin kann einen wertvollen Freund und Verbündeter sowie kritische Mitglied Ihr Pflege-Team werden.

Schritt 1

Bestimmen das Niveau der Pflege, die Sie brauchen. Benötigen Sie die Dienste von einer ausgebildeten Krankenschwester? Sind Sie im Rollstuhl? Wie begrenzt ist Ihre Mobilität? Braucht Ihr persönlicher Assistent ein Auto, um Besorgungen zu Lebensmittelgeschäft, Apotheke, Bibliothek usw.? Welche Art der Hilfe glauben Sie, dass Sie profitieren würden? Brauchen Sie einen persönlichen Assistenten, der mit ihnen lebt, oder kommen Ihr Assistent für einen festgelegten Zeitraum jeden Tag oder Woche? Vielleicht möchten sprechen Sie mit Ihrem Arzt über Ihren Zustand und die Pflege, die Sie jetzt und in Zukunft benötigen.

Bauen Sie eine Liste der wichtigsten Aufgaben und Anforderungen, wie die Fähigkeit zu reinigen und pflegen eine Magensonde oder eine Bereitschaft zum Haushalt Reinigung Licht zu tun. Organisieren Sie diese Liste nach Priorität und kompromissbereit sein; beispielsweise wenn Sie brauchen Hilfe, die Reinigung des Hauses, und Sie brauchen jemanden, der Injektionen durchführen können, müssen Sie eine Haushälterin und einen persönlichen Assistenten mit Krankenpflege Erfahrung zu erhalten.

Schritt 2

Einige Kandidaten für die Position zu finden. Viele Kommunen und Gesundheit Abteilungen bieten Empfehlungen für persönliche Assistenten, oder helfen, um persönliche Assistenten zu platzieren. Diese Agenturen können auch Sie in Verbindung mit Finanzierungsquellen Sie zahlen für einen persönlichen Assistenten helfen können. Während Sie sich letztlich nicht zur Nutzung der Dienste der eine Pflegeperson Regierung empfohlen entscheiden können, kann es ein guter Anfang.

Neben Blick auf Dienstleister, die von der lokalen Regierung empfohlen, sollten Sie auch für Empfehlungen aus Ihrem lokalen Krankenhaus/Hospiz zu bitten. Dort finden Sie auch Listen der lokalen Körperpflege Anbieter über Berufsverbände oder Aktivist Organisationen die eigenständige Lebensführung von Menschen mit Behinderungen zu fördern.

Sie können auch statt einer Anzeige in der Zeitung oder Zeitungsanzeigen für qualifizierte persönliche Assistenten, die auf der Suche nach Arbeit zu scannen. Wenn Sie eine Anzeige schreiben, machen Sie Schwerpunkteder die Position angeben, so dass unqualifizierte oder uninteressiert Kandidaten nicht ihre Zeit anwenden vergeuden.

Schritt 3

Wählen Sie mehrere Kandidaten zu interviewen. Ich hoffe, eine Liste der potenziellen Kandidaten generiert hat Ihre Scheuern der verfügbaren persönlichen Assistenten in Ihrer Nähe. Kontaktieren Sie Ihren Kandidaten auf Anfrage einen Lebenslauf und Referenzen, und überprüfen Sie diese Materialien sorgfältig zum Generieren einer Liste von Kandidaten, die Sie interviewen möchten. Nehmen Sie sich Zeit um Telefon-Referenzen und sprechen mit ihnen über den Kandidaten.

Richten Sie Interviewtermine mit Ihre Kandidaten und machen deutlich, dass Sie mit mehreren möglichen persönlichen Assistenten sprechen. Verwenden Sie Ihrer Prioritätenliste, um einen Satz von Interviewfragen zu erstellen, die entworfen sind, um die grundlegende Kompetenz Ihrer potenziellen Kandidaten zu testen und zu sehen, wie gut sie sich mit Ihnen vernetzen werden. Während Ihres Interviews sollten Sie planen Ihre spezifische Behinderung und Bedürfnisse zu diskutieren und achten Sie darauf, dem Kandidaten Fragen, ob er oder sie Erfahrung hat in der Betreuung von Kunden mit Ihrem Zustand.

Sie sollten gliedern, den Anstieg der Löhne und Stunden, zusammen mit den Aufgaben, die Sie Ihr persönlicher Assistent erwartet durchführen. Seien Sie ehrlich über den Arbeitsaufwand; Sie wollen keine persönliche Assistentin, die endet, wird überrascht!

Sobald Sie Ihre Interviewfragen gefragt haben, öffnen Sie den Boden auf Fragen aus Ihre Kandidaten. Fördern der Interviewten zu Fragen über alles was unklar erscheint, und achten Sie auf die möglichen Fragen gefragt, wie sie manchmal aufschlussreich sein können.

Während technische Fähigkeit und Bereitschaft, Aufgaben wichtig sind, ist die Persönlichkeit zu. Sie möchten einen persönlichen Assistenten können, den Sie zusammen mit, nicht jemand wen Sie mit ständig kämpfen zu erhalten. Wenn Sie gemeinsame Interessen haben und kompatible Persönlichkeiten, Sie sind eher eine langfristige Beziehung mit Ihrem persönlichen Betreuer herzustellen und diese Beziehung erheblich wird verbessern Sie die Qualität der Pflege.

Schritt 4

Ein Stellenangebot zu Ihrem gewählten Kandidaten zu machen. Nach Ablauf der Gespräch werden hoffentlich haben finden Sie einen persönlichen Assistenten, die Ihren Anforderungen entspricht. Kontaktieren Sie ihn oder sie zu machen einen Job anbieten und die Zeit nehmen, sobald der Kandidat akzeptiert, wenden Sie sich an Ihren anderen Interview-Kandidaten und lassen sie wissen, dass Sie jemand anderes gewählt haben.

Hoffentlich genießen Sie eine lange und produktive Beziehung mit Ihrem persönlichen Betreuer. Wenn / Falls Ihr Assistent entscheidet, für einen anderen Job zu verlassen, ist das Angebot um ein Empfehlungsschreiben bereitzustellen Höflichkeit.