Arbeit in Gruppen ist häufig am Arbeitsplatz und in der Schule geworden. Zusammenarbeit mit anderen möglicherweise nicht immer einfach, vor allem, wenn Mitglieder einiges nicht einverstanden sind. Nicht immer zusammen mit anderen Gruppenmitgliedern kann folgen, z. B. nicht rechtzeitig abgeschlossen und somit übertreffen Haushaltszwänge haben. Statt immer wütend über Meinungsverschiedenheiten, sollten Gruppen lernen, zusammenhalten. Wenn eine Gruppe Zusammenhalt ist, Mitglieder sind motivierter, zusammen auf ein Ziel hinzuarbeiten — d. h. machen ihr Projekt zu einem Erfolg.
die Arbeit in Gruppen ist üblich geworden, am Arbeitsplatz und in der Schule. Arbeiten mit anderen ist nicht immer einfach, vor allem, wenn Ihre Mitglieder sich widersprechen, eine Menge. Nicht immer zusammen mit anderen Mitgliedern der Gruppe Konsequenzen haben kann, wie finishing ein Projekt auf Zeit und damit überschreitung der budgetären Einschränkungen. Statt zornig zu werden über Meinungsverschiedenheiten sollten die Gruppen lernen, zusammen zu bleiben. Wenn eine Gruppe den zusammenhalt, die Mitglieder sind motiviert, arbeiten zusammen an einem einzigen Ziel & #8212, ist, stellen Sie Ihr Projekt ein Erfolg wird.
- ein paar Minuten Zeit, einander kennen zu lernen. Stellen Sie sich vor, wenn Sie nicht bereits kennen. Finden Sie heraus, ein wenig über den anderen hintergrund, so dass es nicht fühlen, wie Sie arbeiten, mit fremden Menschen die ganze Zeit.
- Rollen Zuweisen jedes Mitglied, wenn das Projekt erfordert, arbeiten zusammen für eine lange Zeit, um ein Ziel zu erreichen. Zum Beispiel, ein Mitglied der Anführer der Gruppe, während ein anderes Mitglied ist Protokollführer.
- Identifizieren Sie das Ziel der Gruppe ist am Anfang. Planen Sie ein meeting, um zu besprechen, was Sie erreichen möchten und was Sie tun müssen, um erfolgreich zu sein. Dokument das Ziel der Gruppe ist, um sicherzustellen, dass alle auf der gleichen Seite und jeder stimmt zu erreichen das gleiche Ziel.
- offen und ehrlich Kommunizieren mit jedermann. Wöchentliche treffen, so kann jeder diskutieren, wie die Dinge voran. Die Mitglieder sollen sich wohl fühlen, teilen Ihre Gefühle mit anderen & #8212, ob Sie gut oder schlecht sind. Jedes Mitglied sollte die chance bekommen, zu sprechen, während der andere soll Zuhören und respektvoll sein.
- Lob anderen Mitglieder der Gruppe, wenn es Ihnen gelingt, Ihre Ziele zu erreichen. Sie können jemanden ein gutes Gefühl über sich selbst, wenn Sie ihm ein Kompliment über seine Arbeit. Darüber hinaus, wenn Sie feststellen, ein Mitglied der Gruppe Fehler zu machen, bieten, ihm zu helfen.
- nicht ignorieren eines Konflikts. Wenn die Mitglieder der Gruppe sind sich uneinig über etwas, eine Besprechung planen, zu diskutieren und Ihre Unterschiede. Wenn Sie vermeiden, reden über einen Konflikt, Mitglieder der Gruppe möglicherweise desinteressiert, und können Sie verlieren, konzentrieren sich auf das ultimative Ziel, das Sie erreichen wollen.
Wie Gruppenzusammenhalt zu erhöhen
Arbeit in Gruppen ist häufig am Arbeitsplatz und in der Schule geworden. Zusammenarbeit mit anderen möglicherweise nicht immer einfach, vor allem, wenn Mitglieder einiges nicht einverstanden sind. Nicht immer zusammen mit anderen Gruppenmitgliedern kann folgen, z. B. nicht rechtzeitig abgeschlossen und somit übertreffen Haushaltszwänge haben. Statt immer wütend über Meinungsverschiedenheiten, sollten Gruppen lernen, zusammenhalten. Wenn eine Gruppe Zusammenhalt ist, Mitglieder sind motivierter, zusammen auf ein Ziel hinzuarbeiten — d. h. machen ihr Projekt zu einem Erfolg.
die Arbeit in Gruppen ist üblich geworden, am Arbeitsplatz und in der Schule. Arbeiten mit anderen ist nicht immer einfach, vor allem, wenn Ihre Mitglieder sich widersprechen, eine Menge. Nicht immer zusammen mit anderen Mitgliedern der Gruppe Konsequenzen haben kann, wie finishing ein Projekt auf Zeit und damit überschreitung der budgetären Einschränkungen. Statt zornig zu werden über Meinungsverschiedenheiten sollten die Gruppen lernen, zusammen zu bleiben. Wenn eine Gruppe den zusammenhalt, die Mitglieder sind motiviert, arbeiten zusammen an einem einzigen Ziel & #8212, ist, stellen Sie Ihr Projekt ein Erfolg wird.
- ein paar Minuten Zeit, einander kennen zu lernen. Stellen Sie sich vor, wenn Sie nicht bereits kennen. Finden Sie heraus, ein wenig über den anderen hintergrund, so dass es nicht fühlen, wie Sie arbeiten, mit fremden Menschen die ganze Zeit.
- Rollen Zuweisen jedes Mitglied, wenn das Projekt erfordert, arbeiten zusammen für eine lange Zeit, um ein Ziel zu erreichen. Zum Beispiel, ein Mitglied der Anführer der Gruppe, während ein anderes Mitglied ist Protokollführer.
- Identifizieren Sie das Ziel der Gruppe ist am Anfang. Planen Sie ein meeting, um zu besprechen, was Sie erreichen möchten und was Sie tun müssen, um erfolgreich zu sein. Dokument das Ziel der Gruppe ist, um sicherzustellen, dass alle auf der gleichen Seite und jeder stimmt zu erreichen das gleiche Ziel.
- offen und ehrlich Kommunizieren mit jedermann. Wöchentliche treffen, so kann jeder diskutieren, wie die Dinge voran. Die Mitglieder sollen sich wohl fühlen, teilen Ihre Gefühle mit anderen & #8212, ob Sie gut oder schlecht sind. Jedes Mitglied sollte die chance bekommen, zu sprechen, während der andere soll Zuhören und respektvoll sein.
- Lob anderen Mitglieder der Gruppe, wenn es Ihnen gelingt, Ihre Ziele zu erreichen. Sie können jemanden ein gutes Gefühl über sich selbst, wenn Sie ihm ein Kompliment über seine Arbeit. Darüber hinaus, wenn Sie feststellen, ein Mitglied der Gruppe Fehler zu machen, bieten, ihm zu helfen.
- nicht ignorieren eines Konflikts. Wenn die Mitglieder der Gruppe sind sich uneinig über etwas, eine Besprechung planen, zu diskutieren und Ihre Unterschiede. Wenn Sie vermeiden, reden über einen Konflikt, Mitglieder der Gruppe möglicherweise desinteressiert, und können Sie verlieren, konzentrieren sich auf das ultimative Ziel, das Sie erreichen wollen.
Wie Gruppenzusammenhalt zu erhöhen
By Wiezutun
Arbeit in Gruppen ist häufig am Arbeitsplatz und in der Schule geworden. Zusammenarbeit mit anderen möglicherweise nicht immer einfach, vor allem, wenn Mitglieder einiges nicht einverstanden sind. Nicht immer zusammen mit anderen Gruppenmitgliedern kann folgen, z. B. nicht rechtzeitig abgeschlossen und somit übertreffen Haushaltszwänge haben. Statt immer wütend über Meinungsverschiedenheiten, sollten Gruppen lernen, zusammenhalten. Wenn eine Gruppe Zusammenhalt ist, Mitglieder sind motivierter, zusammen auf ein Ziel hinzuarbeiten — d. h. machen ihr Projekt zu einem Erfolg.
