Wie & wo Sie Datei für unbezahlte Löhne im US-Bundesstaat Washington

Wie & wo Sie Datei für unbezahlte Löhne im US-Bundesstaat Washington

In Washington können Mitarbeiter für unbezahlte Löhne gegen ihre Arbeitgeber einreichen. Die Washington Department of Labor und Industrie hat die Befugnis, unbezahlte Löhne für Mitarbeiter im Rahmen der 2006 Lohn Payment Act zu sammeln. Die Washington Department of Labor und Industrie helfen unbezahlte Arbeiter Lohnforderungen an keinen Kosten für unbezahlten Arbeitsstunden und unbezahlte Löhne zu verfolgen. Mitarbeiter können ihre Lohn-Zahlung Beschwerden durch ein Beschwerdeformular auf der Abteilung Web-Site herunterladen oder besuchen Sie eines unserer Büros einreichen.

In Washington, können die Mitarbeiter die Datei für die Zahlung ausstehender Löhne gegen Ihren Arbeitgeber. Die Washington Department of Labor and Industries verfügt über die Befugnis, die Zahlung ausstehender Löhne für die Mitarbeiter, die gemäß den 2006 Lohn-Zahlung Handeln. Die Washington Department of Labor und Industrie kann helfen, unbezahlte Arbeiter verfolgen Lohn-Forderungen ohne Kosten für die unbezahlte Arbeit, die Stunden und die Zahlung ausstehender Löhne. Mitarbeiter können Ihre Lohn-Zahlung Beschwerden, indem Sie eine Beschwerde oder auf die Abteilung-Website oder durch den Besuch einer lokalen office. Formen und Verjährung Ehrenamtlichen Mitarbeiter können Ihre Beschwerden durch das Washington Department of Labor und Industrie mit dem Abschluss 'die Rechte der Arbeitnehmer Beschwerde' - Formular. Die Abteilung hat die rechtliche Befugnis zu verfolgen Lohn Beschwerden innerhalb der zulässigen Fristen. Washington Gesetz verlangt, Mitarbeiter für die Lohn-Forderungen innerhalb von drei Jahren aus, wenn Ihre Löhne wurden ursprünglich aufgrund. Die Beschwerdeführer sollten Ihre Formulare senden, die nach ausfüllen der Abschnitte C und D. In Abschnitt C des Beschwerde-Formular, einem Beschwerdeführer, sollte die Höhe der unbezahlten Löhne, die er behauptet, ist aufgrund. In Abschnitt D, Sie sollten die Liste der Arbeitgeber ist bei Nichteinhaltung einer bestimmten Lohn-Gesetz, wie der Mindestlohn Gesetz. Private Klagen Vor Erlass der 2006 Lohn-Zahlung Handeln, die Mitarbeiter waren in der Regel erforderlich, um zu verfolgen Ihre unbezahlte Lohn-Beschwerden durch private Klagen. Obwohl Mitarbeiter können weiterhin Ihre unbezahlte Lohn-Beschwerden durch Einreichung Anzüge im Gericht, die Abteilung für Arbeit und Industrie bietet dem Mitarbeiter eine no-cost-Methode der Verfolgung Ihrer Ansprüche für unbezahlte Löhne. Obwohl Mitarbeiter verfolgen können, Ihren Lohn Beschwerden, ohne dass die gesetzlichen Gebühren, die Einreichung von Beschwerden mit dem Washington Department of Labor und Industrie, sind Sie nicht berechtigt, die 'vorsätzlich' Schäden, Strafen, die vergeben werden können, vor Gericht. 2006 Lohn-Zahlung Handeln, Die 2006 Lohnzahlung Act müssen die Mitarbeiter verzichten auf Ihre Rechte, um die Datei künftige Klagen gegen Ihre Arbeitgeber, wenn Sie akzeptieren, dass die Abrechnung der Löhne und Zinsen für verspätete Gehaltszahlungen. Im Rahmen des Gesetzes das Verwaltungsverfahren, nachdem die Abteilung Fragen Zitat gegen einen Arbeitgeber, hat der Arbeitgeber die 10 Tage zu bezahlen, unbezahlte Löhne ohne das eingehen von Sanktionen. Nach der Abteilung Fragen Zitat, Mitarbeiter haben 10 Tage, um zu entscheiden, ob Sie verfolgen private Aktionen im Gericht durch die Entscheidung aus dem administrativen Prozess. Das Gesetz verlangt, dass die Abteilung verzichten auf Sanktionen gegen Arbeitgeber vor, die beweisen, dass Sie nicht zu zahlen Löhne nach sich auf gesetzliche Richtlinien, Regeln oder öffentlichen Stellungnahmen der Abteilung-Direktor. Überlegungen Da die staatlichen Gesetze oft ändern, verwenden Sie nicht diese Informationen als Ersatz für Rechtsberatung. Suchen Sie Rat durch einen Anwalt lizenziert Gesetz in der Praxis Ihres Staates.