Steuersysteme in Bund und Ländern Arbeitslosigkeit bieten Geldleistungen an qualifizierte Arbeitslose. Bundes Arbeitslosigkeit oder FUTA, Steuer wird durch die Federal Arbeitslosigkeit Tax Act geregelt. Der Staat Arbeitslosigkeit Tax Act regelt Zustand Arbeitslosigkeit oder SUTA, Steuer. Die meisten Arbeitgeber sind verpflichtet, beide Steuern zahlen. Die Bundesrepublik Rate geht in der Regel für alle Arbeitgeber, aber staatliche Preise variieren je nach Arbeitgeber.
der Bundesrepublik und Der Staat Arbeitslosigkeit Steuer-Systeme bieten monetäre Vorteile für qualifizierte Arbeitslose. Bundes Arbeitslosigkeit oder FUTA -, Steuer ist geregelt durch das ' Federal Unemployment Tax Act. Der Staat Arbeitslosigkeit Steuer Gesetz regelt Status der Arbeitslosigkeit oder SUTA -, Steuer -. Die meisten Arbeitgeber sind verpflichtet, die beide Steuern. Die Eidgenössischen rate generell gilt für alle Arbeitgeber, aber Staat Preise variieren je nach Arbeitgeber.
FUTA-Berechnung
- Zu berechnen, FUTA Steuern, benötigen Sie den jährlichen Zinssatz und steuerpflichtige Lohn-Basis, die in den Internal Revenue Service Circular E, Arbeitgeber Tax Guide. Im Jahr 2015, die Arbeitgeber zahlen FUTA Steuer von 6 Prozent der ersten $7.000 für bezahlt, um jeden Mitarbeiter für das Jahr. Sie können einen maximalen Kredit von 5,4 Prozent, wenn Sie zahlten Ihrem Staat Arbeitslosigkeit Steuer, wie erforderlich, und wenn die Bundes Arbeitslosigkeit Steuer gilt für die gleichen SUTA Löhne. Die Arbeitgeber im Kredit-Reduktion der Zustände nicht nehmen, dieser maximale Abzug. 'Kredit-Reduzierung Zustand' bedeutet, dass der Staat geliehenen Gelder vom Bund zu bezahlen und Arbeitslosigkeit Schulden und es versäumt hat, um das Darlehen zurückzuzahlen. Wenn du dich für den maximalen Abzug, Ihre FUTA rate von 0,6 Prozent. Wenn ein Mitarbeiter nicht verdienen mindestens $7.000 für das Jahr, zahlen die Steuer auf das, was Betrag, den Sie verdient.
Herauszufinden SUTA Steuern
- Zustand der Arbeitslosigkeit Steuersätze sind in der Regel bezogen auf die Länge der Zeit, die ein Arbeitgeber in der Wirtschaft, der Arbeitgeber-Industrie-und wie viel nutzen gezogen worden ist auf dem Arbeitgeber-Konto. Die jährlichen Lohn-base variiert je nach Zustand. Zum Beispiel, im Jahr 2015, die Arbeitgeber in Ohio zahlen muss SUTA Steuern bei 6,5 Prozent der ersten $9,000 bezahlt jeder Arbeitnehmer. Die Arbeitgeber im Baugewerbe haben in der Regel eine höhere rate als nicht Bau-Arbeitgeber, und desto mehr Vorteile, die ein Arbeitgeber zahlt dem ehemaligen Mitarbeiter, desto höher seine SUTA-rate. Der Staat Arbeitslosigkeit Agentur in der Regel benachrichtigt der Arbeitgeber, der Ihren spezifischen rate für das kommende Jahr.
Ermittlung des zu Versteuernden Löhne
- Manche Löhne sind befreit von der FUTA und SUTA Steuern. Zum Beispiel, Laufleistung Erstattung und die meisten Nebenleistungen angeboten unter einem cafeteria-plan sind nicht Gegenstand der FUTA Steuern. Sie würden daher nicht enthalten Beträge, die im Wert von $7.000 Lohn Basis für die Berechnung der Bundes Arbeitslosigkeit Steuer auf Mitarbeiter mit diesen Arten von Lohn. IRS Circular E und Veröffentlichung 15-Eine detaillierte Konten, was zu versteuernde Löhne und Gehälter für Bundes Arbeitslosigkeit Steuer-Zwecke. Konsultieren Sie den Zustand Arbeitslosigkeit Agentur wissen, welche Löhne gelten steuerpflichtige, die für Staat Arbeitslosigkeit Steuer.
Bundes Arbeitslosigkeit Steuer-Überlegungen
- Wenn Sie kaufte ein Unternehmen von einem anderen Arbeitgeber, Sie könnten in der Lage, den Betrag, den der ehemalige Arbeitgeber bezahlt an Arbeitnehmer, die jetzt für Sie arbeiten, wenn die Bestimmung Ihrer FUTA steuerpflichtige Lohn-Basis. Auch, wenn der Staat schließt bestimmte Löhne von SUTA Steuern, wie bestimmte Nebenleistungen und der Lohnfortzahlung, die Sie zu zahlen haben mehr als 0,6 Prozent in FUTA Steuer auf die Löhne. Konsultieren Sie die IRS Bedienungsanleitung für Form 940, wenn diese Umstände auf Sie zutreffen.
Zahlen und Reporting Arbeitslosigkeit Steuern
- in der Regel, FUTA Steuerpflicht, die mehr als $500 bezahlt werden sollen quartalsweise an die IRS. Können Sie tragen über die Zahlung von $500 oder weniger in das nächste Quartal und die Ablagerung machen, wenn der Kontostand von $500. Muss der Arbeitgeber melden Ihre FUTA-Steuer Haftung jährlich an die IRS auf Formblatt 940. Rundschreiben E enthält ausführliche Anweisungen für die Zahlung und reporting Bundes Arbeitslosigkeit Steuern. Folgen Sie der Staat Arbeitslosigkeit Agentur Regeln für die Bezahlung und reporting SUTA Steuern.
Gewusst wie: FUTA & SUTA Steuern berechnen
Steuersysteme in Bund und Ländern Arbeitslosigkeit bieten Geldleistungen an qualifizierte Arbeitslose. Bundes Arbeitslosigkeit oder FUTA, Steuer wird durch die Federal Arbeitslosigkeit Tax Act geregelt. Der Staat Arbeitslosigkeit Tax Act regelt Zustand Arbeitslosigkeit oder SUTA, Steuer. Die meisten Arbeitgeber sind verpflichtet, beide Steuern zahlen. Die Bundesrepublik Rate geht in der Regel für alle Arbeitgeber, aber staatliche Preise variieren je nach Arbeitgeber.
der Bundesrepublik und Der Staat Arbeitslosigkeit Steuer-Systeme bieten monetäre Vorteile für qualifizierte Arbeitslose. Bundes Arbeitslosigkeit oder FUTA -, Steuer ist geregelt durch das ' Federal Unemployment Tax Act. Der Staat Arbeitslosigkeit Steuer Gesetz regelt Status der Arbeitslosigkeit oder SUTA -, Steuer -. Die meisten Arbeitgeber sind verpflichtet, die beide Steuern. Die Eidgenössischen rate generell gilt für alle Arbeitgeber, aber Staat Preise variieren je nach Arbeitgeber.
FUTA-Berechnung
- Zu berechnen, FUTA Steuern, benötigen Sie den jährlichen Zinssatz und steuerpflichtige Lohn-Basis, die in den Internal Revenue Service Circular E, Arbeitgeber Tax Guide. Im Jahr 2015, die Arbeitgeber zahlen FUTA Steuer von 6 Prozent der ersten $7.000 für bezahlt, um jeden Mitarbeiter für das Jahr. Sie können einen maximalen Kredit von 5,4 Prozent, wenn Sie zahlten Ihrem Staat Arbeitslosigkeit Steuer, wie erforderlich, und wenn die Bundes Arbeitslosigkeit Steuer gilt für die gleichen SUTA Löhne. Die Arbeitgeber im Kredit-Reduktion der Zustände nicht nehmen, dieser maximale Abzug. 'Kredit-Reduzierung Zustand' bedeutet, dass der Staat geliehenen Gelder vom Bund zu bezahlen und Arbeitslosigkeit Schulden und es versäumt hat, um das Darlehen zurückzuzahlen. Wenn du dich für den maximalen Abzug, Ihre FUTA rate von 0,6 Prozent. Wenn ein Mitarbeiter nicht verdienen mindestens $7.000 für das Jahr, zahlen die Steuer auf das, was Betrag, den Sie verdient.
Herauszufinden SUTA Steuern
- Zustand der Arbeitslosigkeit Steuersätze sind in der Regel bezogen auf die Länge der Zeit, die ein Arbeitgeber in der Wirtschaft, der Arbeitgeber-Industrie-und wie viel nutzen gezogen worden ist auf dem Arbeitgeber-Konto. Die jährlichen Lohn-base variiert je nach Zustand. Zum Beispiel, im Jahr 2015, die Arbeitgeber in Ohio zahlen muss SUTA Steuern bei 6,5 Prozent der ersten $9,000 bezahlt jeder Arbeitnehmer. Die Arbeitgeber im Baugewerbe haben in der Regel eine höhere rate als nicht Bau-Arbeitgeber, und desto mehr Vorteile, die ein Arbeitgeber zahlt dem ehemaligen Mitarbeiter, desto höher seine SUTA-rate. Der Staat Arbeitslosigkeit Agentur in der Regel benachrichtigt der Arbeitgeber, der Ihren spezifischen rate für das kommende Jahr.
Ermittlung des zu Versteuernden Löhne
- Manche Löhne sind befreit von der FUTA und SUTA Steuern. Zum Beispiel, Laufleistung Erstattung und die meisten Nebenleistungen angeboten unter einem cafeteria-plan sind nicht Gegenstand der FUTA Steuern. Sie würden daher nicht enthalten Beträge, die im Wert von $7.000 Lohn Basis für die Berechnung der Bundes Arbeitslosigkeit Steuer auf Mitarbeiter mit diesen Arten von Lohn. IRS Circular E und Veröffentlichung 15-Eine detaillierte Konten, was zu versteuernde Löhne und Gehälter für Bundes Arbeitslosigkeit Steuer-Zwecke. Konsultieren Sie den Zustand Arbeitslosigkeit Agentur wissen, welche Löhne gelten steuerpflichtige, die für Staat Arbeitslosigkeit Steuer.
Bundes Arbeitslosigkeit Steuer-Überlegungen
- Wenn Sie kaufte ein Unternehmen von einem anderen Arbeitgeber, Sie könnten in der Lage, den Betrag, den der ehemalige Arbeitgeber bezahlt an Arbeitnehmer, die jetzt für Sie arbeiten, wenn die Bestimmung Ihrer FUTA steuerpflichtige Lohn-Basis. Auch, wenn der Staat schließt bestimmte Löhne von SUTA Steuern, wie bestimmte Nebenleistungen und der Lohnfortzahlung, die Sie zu zahlen haben mehr als 0,6 Prozent in FUTA Steuer auf die Löhne. Konsultieren Sie die IRS Bedienungsanleitung für Form 940, wenn diese Umstände auf Sie zutreffen.
Zahlen und Reporting Arbeitslosigkeit Steuern
- in der Regel, FUTA Steuerpflicht, die mehr als $500 bezahlt werden sollen quartalsweise an die IRS. Können Sie tragen über die Zahlung von $500 oder weniger in das nächste Quartal und die Ablagerung machen, wenn der Kontostand von $500. Muss der Arbeitgeber melden Ihre FUTA-Steuer Haftung jährlich an die IRS auf Formblatt 940. Rundschreiben E enthält ausführliche Anweisungen für die Zahlung und reporting Bundes Arbeitslosigkeit Steuern. Folgen Sie der Staat Arbeitslosigkeit Agentur Regeln für die Bezahlung und reporting SUTA Steuern.
Gewusst wie: FUTA & SUTA Steuern berechnen
By Wiezutun
Steuersysteme in Bund und Ländern Arbeitslosigkeit bieten Geldleistungen an qualifizierte Arbeitslose. Bundes Arbeitslosigkeit oder FUTA, Steuer wird durch die Federal Arbeitslosigkeit Tax Act geregelt. Der Staat Arbeitslosigkeit Tax Act regelt Zustand Arbeitslosigkeit oder SUTA, Steuer. Die meisten Arbeitgeber sind verpflichtet, beide Steuern zahlen. Die Bundesrepublik Rate geht in der Regel für alle Arbeitgeber, aber staatliche Preise variieren je nach Arbeitgeber.
