Mitarbeiter-Diebstahl zu stoppen


Es ist kein Geheimnis, das sowohl für kleine als auch für nicht so wenig Handlungen des Diebstahls jeden Tag in vielen Unternehmen erfolgen. Während fast jeder einen Stift in der Tasche nur um es später zu Hause entdecken rieb gerutscht, gibt es wer Chancen in den Warenkorb, Büroartikel und andere Gegenstände, die entweder zur eigenen Verwendung oder zur verkaufen sie sucht. Wie kann sich eine Firma aus dieser Art von Mitarbeiter Diebstahl schützen? Es gibt tatsächlich mehrere Möglichkeiten können Sie Ihr Geschäft von Arbeiten-in Verbindung stehende Artikel, die zu Fuß aus der Tür zu schützen.

  1. Eine starke Abschreckung für Mitarbeiter Diebstahl ist eine straffe Kontrolle über Ihre Lieferungen und Inventar zu halten. Jedes Element, das gekauft wird protokolliert, und wenn jeder Abteilung Kugelschreibern, Kopierpapier oder andere Gegenstände benötigt, ist es aus einer allgemeinen Bezeichnung auf die Bestandsliste dieser Abteilung übertragen. Zwar es ist wahr, die Sie erwarten, dass jede Abteilung zu schaffen, dass ein Monatlicher Durchschnittsverbrauch von solchen Dingen wie Kopierpapier, zu sehen wie oft dieser Lieferungen verwendet werden, bis Sie lassen wissen, wenn etwas schief läuft. Als Beispiel haben Sie eine Abteilung, die zwei Kisten Kopierpapier erhält. Sie wissen aus früheren Erfahrungen, dass diese zwei Boxen halten sie gehen für sechs Wochen ausreichen. Dennoch brauchen sie mehr in einem Monat. Weitere suchen, finden nicht Sie Hinweise auf mildernde Umstände, die für die beschleunigte Nutzung des Papiers berücksichtigen würde. Die Chancen stehen, dass jemand hier und da ein Ries Startseite stattfindet. Jetzt wissen Sie, wo gibt es ein Problem und kann auf der Suche nach der Mitarbeiter, der das Papier entfernt dieses ist.
  2. Eine weitere gute Möglichkeit, Materialien von schwimmenden aus der Tür zu halten ist, dass Menschen, die Elemente zu unterzeichnen, die freigegeben werden müssen. Als Beispiel haben Sie eine Tischplatte Anzeige, die auf Messen, sowie einige Grafiken verwendet werden kann. Ein Verkäufer braucht das Display und die Grafiken für eine bevorstehende zeigen. Haben Sie ihn check them out, einschließlich aller Grafiken. Dies wird dazu beitragen, sicherzustellen, dass sie rechtzeitig zurückgegeben werden und beseitigt die Materialien aus, ein anderer, der wiederum ihnen übergibt Weg an einen Dritten weitergegeben werden. Ressourcen des Unternehmens, die geteilt werden sollten in einem zentralen Repository zurückgegeben und auf Basis Bedarf ausgecheckt.

  3. Coded Zugang zu Zubehör, Kopiergeräte, und Computern kann auch eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter Diebstahl zurückzufahren. Als Beispiel wenn ein Mitarbeiter hat einen persönlichen Code eingeben, bevor Sie Kopien, Drucken wird er bewusst sein, dass jemand ihn bitten kann, die hundert Kopien entfallen, lief er, wenn er nur fünf Exemplare der etwas für eine anstehende Besprechung machen mussten. Passwort Zugang zum Versorgungsbereich kann auch Folge jemand Verständnis dafür, dass fünfundzwanzig drei-Ringbücher ging gestern fehlt, dass diejenigen mit Tastencodes, die den Versorgung-Raum betreten müssen entfallen, was sie entfernt.
  4. Unter Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter in Möglichkeiten zu Diebstahl stoppen kann sehr effektiv sein. Zeigen Sie Ihre Mitarbeiter-Force wie viel Geld das Unternehmen im vergangenen Jahr wegen Lokalbesitzer verloren. Legen Sie es gesehen, die zeigen, wie viel in den Prämien, könnte zusätzliche Unterstützungsleistungen und andere Arten von Dienstleistungen, die direkt jeder profitiert haben würde mit dieser Verluste hätte erreicht werden. Ein Mittel für Mitarbeiter privat Bericht begangene Handlungen des Diebstahls, die sie beobachten können, so eingerichtet, dass Maßnahmen ergriffen werden können, um festzustellen, ob Diebstahl tatsächlich stattgefunden hat und auch die Person in der nächsten Zeit zu fangen.

  5. Übermitteln Sie vor allem keine die Haltung, dass jeder verdächtig ist. Zweifellos haben Sie Mitarbeiter, die nie denken würde, etwas außerhalb des Büros, die nicht ihr persönliches Eigentum war zu nehmen. Ehren und feiern. Zum gleichen Zeitpunkt tragen Sie Hilfe Ihre Mitarbeiter Kraft zu identifizieren und fangen diejenigen, die alle, auch die Firma, während die Federn ihre eigenen Nester zu verletzen sind ein.

Mitarbeiter Diebstahl kann minimiert werden, und in einigen Fällen beseitigt, vom Arbeitsplatz. Indem Sie sicher es ist eine Buchhaltung für alles, die verwendet wird, plus zeigen Ihren Mitarbeitern wie Diebstahl ihres Nutzens auswirkt, Sie werden in einer hervorragenden Position Mitarbeiter Diebstahl der Vergangenheit machen.









Mitarbeiter-Diebstahl zu stoppen


Mitarbeiter-Diebstahl zu stoppen : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.


Es ist kein Geheimnis, das sowohl für kleine als auch für nicht so wenig Handlungen des Diebstahls jeden Tag in vielen Unternehmen erfolgen. Während fast jeder einen Stift in der Tasche nur um es später zu Hause entdecken rieb gerutscht, gibt es wer Chancen in den Warenkorb, Büroartikel und andere Gegenstände, die entweder zur eigenen Verwendung oder zur verkaufen sie sucht. Wie kann sich eine Firma aus dieser Art von Mitarbeiter Diebstahl schützen? Es gibt tatsächlich mehrere Möglichkeiten können Sie Ihr Geschäft von Arbeiten-in Verbindung stehende Artikel, die zu Fuß aus der Tür zu schützen.

  1. Eine starke Abschreckung für Mitarbeiter Diebstahl ist eine straffe Kontrolle über Ihre Lieferungen und Inventar zu halten. Jedes Element, das gekauft wird protokolliert, und wenn jeder Abteilung Kugelschreibern, Kopierpapier oder andere Gegenstände benötigt, ist es aus einer allgemeinen Bezeichnung auf die Bestandsliste dieser Abteilung übertragen. Zwar es ist wahr, die Sie erwarten, dass jede Abteilung zu schaffen, dass ein Monatlicher Durchschnittsverbrauch von solchen Dingen wie Kopierpapier, zu sehen wie oft dieser Lieferungen verwendet werden, bis Sie lassen wissen, wenn etwas schief läuft. Als Beispiel haben Sie eine Abteilung, die zwei Kisten Kopierpapier erhält. Sie wissen aus früheren Erfahrungen, dass diese zwei Boxen halten sie gehen für sechs Wochen ausreichen. Dennoch brauchen sie mehr in einem Monat. Weitere suchen, finden nicht Sie Hinweise auf mildernde Umstände, die für die beschleunigte Nutzung des Papiers berücksichtigen würde. Die Chancen stehen, dass jemand hier und da ein Ries Startseite stattfindet. Jetzt wissen Sie, wo gibt es ein Problem und kann auf der Suche nach der Mitarbeiter, der das Papier entfernt dieses ist.
  2. Eine weitere gute Möglichkeit, Materialien von schwimmenden aus der Tür zu halten ist, dass Menschen, die Elemente zu unterzeichnen, die freigegeben werden müssen. Als Beispiel haben Sie eine Tischplatte Anzeige, die auf Messen, sowie einige Grafiken verwendet werden kann. Ein Verkäufer braucht das Display und die Grafiken für eine bevorstehende zeigen. Haben Sie ihn check them out, einschließlich aller Grafiken. Dies wird dazu beitragen, sicherzustellen, dass sie rechtzeitig zurückgegeben werden und beseitigt die Materialien aus, ein anderer, der wiederum ihnen übergibt Weg an einen Dritten weitergegeben werden. Ressourcen des Unternehmens, die geteilt werden sollten in einem zentralen Repository zurückgegeben und auf Basis Bedarf ausgecheckt.

  3. Coded Zugang zu Zubehör, Kopiergeräte, und Computern kann auch eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter Diebstahl zurückzufahren. Als Beispiel wenn ein Mitarbeiter hat einen persönlichen Code eingeben, bevor Sie Kopien, Drucken wird er bewusst sein, dass jemand ihn bitten kann, die hundert Kopien entfallen, lief er, wenn er nur fünf Exemplare der etwas für eine anstehende Besprechung machen mussten. Passwort Zugang zum Versorgungsbereich kann auch Folge jemand Verständnis dafür, dass fünfundzwanzig drei-Ringbücher ging gestern fehlt, dass diejenigen mit Tastencodes, die den Versorgung-Raum betreten müssen entfallen, was sie entfernt.
  4. Unter Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter in Möglichkeiten zu Diebstahl stoppen kann sehr effektiv sein. Zeigen Sie Ihre Mitarbeiter-Force wie viel Geld das Unternehmen im vergangenen Jahr wegen Lokalbesitzer verloren. Legen Sie es gesehen, die zeigen, wie viel in den Prämien, könnte zusätzliche Unterstützungsleistungen und andere Arten von Dienstleistungen, die direkt jeder profitiert haben würde mit dieser Verluste hätte erreicht werden. Ein Mittel für Mitarbeiter privat Bericht begangene Handlungen des Diebstahls, die sie beobachten können, so eingerichtet, dass Maßnahmen ergriffen werden können, um festzustellen, ob Diebstahl tatsächlich stattgefunden hat und auch die Person in der nächsten Zeit zu fangen.

  5. Übermitteln Sie vor allem keine die Haltung, dass jeder verdächtig ist. Zweifellos haben Sie Mitarbeiter, die nie denken würde, etwas außerhalb des Büros, die nicht ihr persönliches Eigentum war zu nehmen. Ehren und feiern. Zum gleichen Zeitpunkt tragen Sie Hilfe Ihre Mitarbeiter Kraft zu identifizieren und fangen diejenigen, die alle, auch die Firma, während die Federn ihre eigenen Nester zu verletzen sind ein.

Mitarbeiter Diebstahl kann minimiert werden, und in einigen Fällen beseitigt, vom Arbeitsplatz. Indem Sie sicher es ist eine Buchhaltung für alles, die verwendet wird, plus zeigen Ihren Mitarbeitern wie Diebstahl ihres Nutzens auswirkt, Sie werden in einer hervorragenden Position Mitarbeiter Diebstahl der Vergangenheit machen.


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