Einer der Karrieren mit der höchsten Umsatz in den USA ist die Bildung. Lehrergehälter sind oft nicht vergleichbar mit Profis aus anderen Bereichen und einige der besten Lehrer lassen Sie das Feld um ein menschenwürdiges Leben. Lehrer-Aufbewahrung und sogar füllen die freien Stellen ist ein harter Kampf für einige Schulbezirke. Hier sind einige Möglichkeiten, diese Positionen mit rennomierten Bildungsanbietern zu füllen.
- Werben, werben, werben! Potenzielle Mitarbeiter finden Sie nie, wenn sie nicht wissen, dass an Ihrer Schule eine Position offen ist. Mundpropaganda ist eine gute Möglichkeit, die Qualität der Bewerber erhalten, aber Werbung für die Massen ist der beste Weg aus einer beträchtlichen Vorrat an Lehrer ziehen. Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf Zeitungsanzeigen, entweder. Technologie ist in der heutigen Zeit eher wie Menschen Stellenangeboten lesen wollen. Überprüfen Sie ob Ihre State Board Of Education eine Website hat, Öffnungen in Ihrer Region zu werben. Es gibt mehrere andere Websites ausschließlich gewidmet Lehre Öffnungen in Bezirken im Land zu veröffentlichen. Finden Sie einige der beliebtesten Websites der Side-Bar dieses Artikels.
- Ehrlich wenn Bewerber zu interviewen. Es gibt nichts mehr als ein Interview, das macht den potentiellen Mitarbeiter das Gefühl, sie sind nur ein weiterer Lebenslauf abstoßend. Seien Sie freundlich und aufrichtig. Nehmen Sie sich Zeit, wirklich rund um die Schule zu zeigen und stellen sie anderen Lehrern im Gebäude zu ihnen einen Sinn zu geben, dass sie Unterstützung und fühlen Sie sich willkommen, wenn sie den Job bekommen. Mischen eine Linie der Bewerber ein-und schnell kann den Lehrer, die unerwünschte Gefühl verlassen.
- Interview von so vielen Menschen wie möglich. Nur weil der Lebenslauf nicht genau das, was du suchst, bedeutet nicht, dass der Lehrer für die Position nicht stimmt. Führen von Gesprächen mit allen potenziell qualifizierte Bewerber. Andernfalls können Sie ausgezeichnete Pädagoge verpassen, die etwas haben, was Sie nicht erkennen, dass Sie in ein Kandidat gesucht haben.
- Betrachten wir Kandidaten mit alternative Lizenzen. Das Stigma 'alternative Lizenzierung' kann Sie abschrecken, aber wirklich diese Lehrer möglicherweise sogar besser als Sie gehofft hatte. Sie haben in der Regel Arbeit Erfahrung im Bereich unterrichten, die nur die Lernumgebung für Schüler verbessern kann. Die meisten Staaten verlangen sie die gleichen Pädagogik-Kurse als traditionell lizenzierte Lehrer also nicht sie vollständig discount zu nehmen! Oft haben sie gemacht, die Bemühungen um Karrieren zu wechseln und eigentlich Lehrer werden wollen.
Das Problem der weniger als Durchschnittsgehälter für das Lehramt überwinden kann schwierig sein für einen Schulbezirk finden Qualität Lehrer und offene Positionen zu füllen. Halten suchen! Es gibt große Pädagogen gibt, die gute Arbeitsplätze benötigen. Beweisen Sie, dass Ihre Schule ist der Ort, mit Aufrichtigkeit und Offenheit sein.
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Einer der Karrieren mit der höchsten Umsatz in den USA ist die Bildung. Lehrergehälter sind oft nicht vergleichbar mit Profis aus anderen Bereichen und einige der besten Lehrer lassen Sie das Feld um ein menschenwürdiges Leben. Lehrer-Aufbewahrung und sogar füllen die freien Stellen ist ein harter Kampf für einige Schulbezirke. Hier sind einige Möglichkeiten, diese Positionen mit rennomierten Bildungsanbietern zu füllen.
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- Betrachten wir Kandidaten mit alternative Lizenzen. Das Stigma 'alternative Lizenzierung' kann Sie abschrecken, aber wirklich diese Lehrer möglicherweise sogar besser als Sie gehofft hatte. Sie haben in der Regel Arbeit Erfahrung im Bereich unterrichten, die nur die Lernumgebung für Schüler verbessern kann. Die meisten Staaten verlangen sie die gleichen Pädagogik-Kurse als traditionell lizenzierte Lehrer also nicht sie vollständig discount zu nehmen! Oft haben sie gemacht, die Bemühungen um Karrieren zu wechseln und eigentlich Lehrer werden wollen.
Das Problem der weniger als Durchschnittsgehälter für das Lehramt überwinden kann schwierig sein für einen Schulbezirk finden Qualität Lehrer und offene Positionen zu füllen. Halten suchen! Es gibt große Pädagogen gibt, die gute Arbeitsplätze benötigen. Beweisen Sie, dass Ihre Schule ist der Ort, mit Aufrichtigkeit und Offenheit sein.
