Vorstellungsgespräch Fragen zu beantworten: Beratung für Mitarbeiter-Interview

Vorstellungsgespräch Fragen zu beantworten: Beratung für Mitarbeiter-Interview

Erfahren Sie, wie Sie für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und wie behandelt häufig gestellte Fragen

Wenn Sie sich für einen Job interview, möchten Sie Ihren besten Fuß eingebracht und zeigen, dass Sie eine gute Passform für die Position sind. Aber vergessen Sie nicht, dass zur gleichen Zeit, möchten Sie auch erfahren, wie Sie über das Unternehmen zu sehen, ob es gut ist für Ihre Bedürfnisse zu entsprechen können. Es muss eine Win-Win-Situation!

Hier sind einige Tipps im Auge behalten, das nächste Mal, dass Sie einige Vorstellungsgespräch Fragen beantworten müssen:

1. Machen Sie Ihre Hausaufgaben im Voraus. Der erste Schritt beim Lernen, wie man Vorstellungsgespräch Fragen beantworten ist Ihre Hausaufgaben vor der Befragung. Dies wird helfen, Sie wissen, was das Unternehmen tut und wie sie funktionieren. Dies hilft Ihnen fühlen komfortable Beantwortung von Fragen darüber, wie Ihre Fähigkeiten den Arbeitgeber profitieren werden. Wenn die Firma eine Website hat, ist es immer eine gute Idee, vor dem Interview zu besuchen, so dass Sie wie vorbereitet wie möglich.
2. Versuchen Sie, so entspannt, wie Sie sein können. Eins von den offensichtlichsten Interview Tipps ist zu versuchen, ruhig zu bleiben. Wenn ein Buch zu lesen oder sprechen einen Spaziergang Ihnen hilft, sich wohlfühlen, tun vor dem Treffen also Sie an Ihrem besten, sind wenn der Druck auf.
3. Denken Sie daran, dass die Person, die Sie interviewen zu menschlich ist. Sie kann auch nervös, Sie kennenzulernen. Vor diesem Hintergrund kann helfen, die Dinge in Perspektive halten.
4. Nach vorne zu sein, haben Sie einen schlimmen Fall von Nerven. Wenn Sie das Gefühl ein wenig nervös über das Interview und haben Angst, dass es sich zeigt, scheuen Sie nicht, es dem Interviewer zugeben. Manchmal sagen, dass Sie ein wenig nervös rechts vorne sind, kann ein guter Eisbrecher sein. Sobald Sie das Gefühl benennen, finden Sie möglicherweise, dass es nicht so stark ist.
5. Sympathisch sein. Sie wollen nicht scheinen so steif und formal, dass Ihre Persönlichkeit durchscheinen nicht. Halten Sie immer ein angenehmes Erscheinungsbild. Wenn Sie unbeschwert und gerne ein wenig Witz, wenn Sie sich für einen Verkauf bewerben oder Kunde Serviceposition wo dies Vermögenswert wäre, lassen Sie den Interviewer einen Blick dies auf. Natürlich sollten Sie professionelle bleiben.
6. Vergessen Sie nicht, wo Sie sind. Während komfortabel mit dem Interviewer ist eine gute Sache, die immer zu Leger ist ein großes Nein Nein. Sie möchten nicht immer zu gesprächig oder informelle oder zuviel persönliche Informationen austauschen. Dieses Gespräch-Beratung kann eine Herausforderung sein, wenn Sie fühlen eine unmittelbare Verbindung mit der Person, die Sie interviewen, aber Sie noch professioneller zu bleiben müssen.
7. Konzentriert bleiben und Ihr Ziel im Auge behalten. Sie treffen mit dem Interviewer, weil Sie potenziell den Job wollen, so Antwort interview Fragen mit diesem Kontext im Auge. Beispielsweise, wenn das Interview Sie beschreiben eine Situation bittet, wo Sie hatte Problem zu lösen, verwenden Sie ein Beispiel, die Ihren Wert für das Unternehmen in irgendeiner Weise veranschaulichen würde.
8. Flexibel sein. Manchmal gehen Interviews nicht wie erwartet. Wenn der Interviewer hält Sie lange warten oder stellt Ihnen Fragen, die Sie nicht erwarten, gehen mit dem Strom, und zeigen Sie sind anpassungsfähig und Überraschungen verarbeiten können.
9. Vermeiden Sie einfache Ja und keine Antworten. Wenn ein Arbeitgeber eine Frage stellt, versuchen Sie, spezifisch sein, und einige Beispiele für Ihre Antworten im Detail ergänzen.
10. Achten Sie darauf nicht zu klingen auch in Dosen. Nimm einige Gedanken auf Ihre Antworten und immer ehrlich sein. Sagen Sie nicht nur, was jemand hören möchte.
11. Negative in positive zu wenden. Viele Interviewer bitten die Leute, die ihre größten Schwächen zu beschreiben. Wenn dies der Fall ist, bereit sein, mit etwas, mit dem Sie als Schwäche, die tatsächlich in den Job von Vorteil sein könnten, die, denen Sie sich bewerben. Beispielsweise wenn die Stelle kalte anrufenden Interessenten benötigen würde, könnte Sie sprechen darüber, wie deine Schwäche ist, dass Sie einfach nie aufgeben, können sogar, wenn die Dinge scheinen hoffnungslos. Das wäre ein gutes Merkmal in einem Job, die Bestimmung so immer erfordert achten Sie dementsprechend Interviewfragen beantworten.
12. Eigene Fragen. Es hilft, wenn Sie einige Bedenken haben bevor das Gespräch beginnt, so dass Sie nachweisen können, Sie sind im allgemeinen interessiert und möchten mehr darüber wissen. Wenn Sie unsicher sind, wo Sie starten, gehen Sie einfach mit den Grundlagen. Sie könnten Fragen, was ein typischer Tag in dieser Stelle, wäre, oder warum die letzte Person die Position beibehalten oder was die Zeitachse für die Besetzung der Position ist.
13. Blickkontakt. Von der anderen Person in die Augen schauen und Lächeln, wenn passend Sie geben einen guten Eindruck und scheinen zuversichtlich und ansprechend. Ein fester Händedruck ist auch ein guter Weg zu vermitteln, dass Sie sicher sind, ein gutes Gefühl über sich selbst und haben viel zu bieten das Unternehmen.

Diese Gespräch Strategien gestellt worden sind, um Ihre Nerven zu beruhigen, indem Sie mit dem Vorgang vertraut zu machen. Nie vergessen Sie, dass die man interviewen Sie möglicherweise gerade erst, dass Job begonnen haben und haben auch eine gewisse Nervosität bei dem Vorstellungsgespräch zu. Jeder will ein gutes Ergebnis!