So richten Sie ein Training-Geschäft

So richten Sie ein Training-Geschäft

Trainingsgeschäft sorgen für eine dringend benötigte Service für die corporate-Welt bei großen. Sie sollen helfen, jeder Branche Personal ihre Management- und Führungserfahrung Fähigkeiten besser bei der Steigerung der Moral und persönliches Vertrauen. Ein Training Unternehmen bieten Beratung, Training und allgemeine coaching auf oder außerhalb des Werksgeländes, abhängig von bestimmten Organisationen und ihre Zeit und finanziellen Budgets oder Einschränkungen.

Ausbildung Unternehmen bieten eine dringend benötigte service für die corporate-Welt zu groß. Sie sind entworfen, um zu helfen, eine Branche, die Personal -, besser Ihre management-und leadership-Fähigkeiten, während die Förderung der Moral und des persönlichen Vertrauens. Ein training business Beratung, training und coaching insgesamt auf oder off-site, abhängig von bestimmten Organisationen und Ihre zeitlichen und finanziellen budgets oder-Einschränkungen.

• Wählen Sie Ihren Markt. Der erste Schritt zu Beginn einer Ausbildung ist zu wissen, Ihren Markt und Bereich von Interesse, sowie Ihre persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich. Wenn Sie schon arbeitete im management seit Jahren und haben die Aufsichts-und Führungskompetenzen, Trainings kommen sollte, einfach für Sie. Sollten Sie konzentrieren sich auf den Bereich oder die Branche, in der Sie vertraut sind mit und Sprungbrett, von dort zu andere Märkten. Bestimmen Sie, welche spezifische Art von training Sie möchten, zu spezialisieren, z.B., Führung, motivation, Vertrieb, selbst-Wertschätzung oder Kommunikation. Sobald Sie wissen genau welche Art von training Sie tun möchten, müssen Sie zur Vorbereitung der Materialien.
• Erstellen Sie Ihre Materialien. Übersetzen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in die Ausbildung erfordert die Schaffung von Materialien und Broschüren, Powerpoint-Präsentationen, CDs und/oder Webinare für die zusätzliche Ausbildung online. Beginnen Sie mit dem aufschreiben und erstellen eines Seminars von Grund auf. Design einer prospektiven, schreiben Sie einen groben Entwurf einer Rede oder Kugel-Punkte, die Sie abdecken möchten. Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, surfen Sie im Internet für die Ausbildung Unternehmen ähnlich wie bei Ihnen und bekommen Sie ein Gefühl für das, was andere anbieten.
• Organisationen Beizutreten. Teilzunehmen Organisationen wie der American Society for Training and Development (ASTD). Dies wird Ihnen helfen, ein Netzwerk mit anderen Trainern sowie möglicherweise landen Ausbildungs-und Geschäftsmöglichkeiten mit großen Organisationen. Es wird auch mehr Glaubwürdigkeit, um Ihre Namen und Ihr Unternehmen, wenn ein Unternehmen will, um die Kontrolle über Ihre beruflichen Qualifikationen und Mitgliedschaften.
• Mieten-Hilfe. Bestimmen Sie als Nächstes, wenn Sie einstellen müssen, um weitere Ausbilder zu decken, mehr Territorium. Der Vorteil der Einstellung eines Personal Trainer ist für das wachsen Unternehmen schneller. Es erlaubt Ihnen auch, eine Vielzahl von Seminaren und Schulungen für Unternehmen und verschiedenen Organisationen. Die meisten Ausbildungsbetriebe mieten-Trainer als unabhängige Vertragspartner. Sie können das gleiche tun. Dies wird Ihnen erlauben, die Freiheit, die Sie benötigen, und Sie können immer noch eine Kommission von jeder Fortbildung, die Sie geben.
• Bestimmen Sie Ihre Ausbildung Standort. Wählen Sie Ihr hotel oder meeting-Raum auf der Grundlage der ungefähren Anzahl der Menschen, die Sie besuchen. Bestimmen, ob oder nicht Sie bieten Schulungen vor Ort. Eine sorgfältige Liste der alles, was Sie brauchen, von Tischen und Stühlen, Computern, video-Player, overhead-Ausrüstung und Personal.
• Erstellen von Werbematerialien. Ihr Erster Schritt war, zu wissen, Ihren Markt. Jetzt müssen Sie erreichen es mit den seminar-Flyer, Broschüren, Newsletter, Postkarten und/oder Ihre website. Wenn Sie je gesehen habe die Werbe-Flyer verschickt, die von Orten wie SkillPath, Fred Pryor ' s oder Seminare auf Nationaler Ebene, wissen Sie, dass Sie genügend Informationen, um markieren Sie Ihre ein-Tages -, zwei Tages-und andere Arten von Seminaren. Ihre Materialien sind voll mit Stichpunkten, starken Kurs-Beschreibungen, tolle Fotos und Grafiken und headlines. Ihr Ziel ist, erstellen Sie die gleiche Art von Material, aber machen Sie noch besser. Lassen Sie Sie nicht als text-schwere, sondern bieten den überzeugenden nutzen, der Aussagen zu überzeugen, Sie zu besuchen. Ladung etwas weniger und gib Ihnen mehr. Als 'neuer Mann auf den block,' Sie haben zu tun, was Sie können, um im Wettbewerb mit den großen Kanonen.
• zu Bewerten und zu verbessern. Schließlich, sobald Sie haben Ihre erste Trainingseinheit absolviert und alle Begleiter durch die Ausbildung, stellen Sie sicher, Auswertung Formulare, um alle Ihre Teilnehmer. Ihr Ziel ist es, herauszufinden, alles, was verbessert oder verändert, um Ihre Seminare und Ihre Präsentationen besser. Seien Sie nicht zu empfindlich. Erkennen, dass Evaluationen sind, was Sie brauchen, zu optimieren Ihrer Ausbildung. Nehmen die Anregungen ernst und setzen Sie in Zukunft Programme.