Ksa-Anweisung Antworten zu schreiben

Ksa-Anweisung Antworten zu schreiben

Ksa-Anweisung Antworten zu schreiben : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Wenn Sie einer KSA-Anweisung nie gehört haben, sind Sie nicht allein. Viele Amerikaner nicht wissen, was ein KSA ist, allein wie eine Antwort auf ein Schreiben zu lassen. Zu wissen, nicht nur das, was ein KSA-Anweisung ist, jedoch auch wie eine Effekt-Antwort auf eine schreiben kann machen den Unterschied zwischen einen Job zu bekommen... und immer im Staub gelassen.

Was ist eine KSA-Aussage?

KSA steht für wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Eine KSA-Anweisung ist daher eine Aussage über die einzigartigen Qualitäten erforderlich, um eine bestimmte Position zu füllen. Ein Job, der KSAs in der Regel erfordert werden zwischen drei und fünf KSA-Anweisungen in der Stellenbeschreibung aufgelistet.

KSA-Anweisungen sind zwar nicht Fragen erfordert jeweils noch eine Antwort. Föderale Arbeitgeber verwenden KSAs helfen, die Arbeit des Bewerbers festzustellen. Mit anderen Worten, sagt Ihre Antwort auf jede KSA dem Arbeitgeber ob Sie ein geeigneter Kandidat für diese Aufgabe wäre. Gut geschriebene Antworten auf KSA-Anweisungen können Sie ein Interview, land, während schlecht geschrieben oder unvollständige Antworten können disqualifizieren Sie rechts von der Fledermaus.

Sieben Geheimnisse erfolgreicher KSAs schreiben

KSA-Antworten schreiben macht viele Menschen nervös--vor allem, weil sie nicht wissen, was sie tun. Mit den richtigen Tricks petto jedoch finden Sie, dass eine gewinnende Antwort auf jede KSA zu schreiben ein Kinderspiel ist. Ein guter Tipp zu beachten ist, dass die KSA Antworten Hochschule Kinobesuche Essay Antworten in Format und Stil ähnlich sein sollte.

Hier sind sieben Geheimnisse schreiben erfolgreiche Antworten auf KSA-Anweisungen:

1. Abgeschlossen sein. Es ist wichtig, jede KSA vollständig zu beantworten. Einfach zu sagen, 'Ja, diese Fähigkeit habe ich' erhalten Sie nirgends. Behandeln Sie jede KSA wie einen News-Artikel: Wer, was, warum, wo, wann und wie alle ganzzahligen Teile der Geschichte sind. Sagen Sie des Arbeitgebers, welche Kenntnisse oder Fähigkeiten, die Sie haben, dass ihre Anforderungen erfüllt; wo, wann, wie und warum du es hast; und du hast es aus. Und vergessen Sie nicht das anderen wie: wie Ihr Geschick bezieht sich auf was der Arbeitgeber sucht.
2. Geben Sie konkrete Beispiele. Eine vage Behauptung, dass Sie die notwendigen Fähigkeiten für den Job haben wird nicht zu einen zukünftigen Arbeitgeber überzeugen. Anstatt die Aussage, dass Sie die gewünschte Ausbildung oder Erfahrung haben, beschreiben Sie spezifische Beispiele wo und wann Sie die Erfahrungen. Achten Sie darauf, Ihre Antwort an die KSA-Anweisung zu binden, durch die Angabe, wie Sie Ihre Beispiele die für den Auftrag erforderlichen Fähigkeiten geben.
3. Präzise sein. Der Arbeitgeber ist nicht Ihr kreatives Schreiben Fähigkeiten interessiert, so halten den Flaum auf ein Minimum. Beantworten Sie jede KSA im Klartext, so dass Deine Antworten sind einfach und leicht zu folgen. Es gibt eine feine Linie zwischen einem KSA vollständig beantworten und klingen wie eine pompöse Schwätzer; Obwohl Ihre Antwort, solange es benötigt sein sollte, um die Frage zu beantworten, bevorzugen die meisten Arbeitgeber, dass jede Antwort auf einer Seite--Fit und sicherlich nicht mehr als zwei Seiten.
4. ihnen sagen, was sie hören wollen. Du musst keinen Beispiele bilden, aber Sie sollten Beispiele zur Veranschaulichung wünschenswerte Qualitäten in einem Mitarbeiter bieten. Zum Beispiel bei der Beantwortung der KSA-Anweisungen, wählen Sie konkrete Beispiele, die Ihre Führungsqualitäten zu markieren, zeigen Ihre Kreativität und Fähigkeiten zur Problemlösung oder zeigen, dass Sie komfortabel mit Arbeiten unter Druck. Sie sollten auch Beispiele wählen, die auf die Position, die, der Sie sich bewerben, relevant sind, auch wenn sie nicht beruflich sind; ehrenamtliche Arbeit, Wissenschaftspreise und anderen Quellen Erfahrung sind alle Freiwild.
5. Denken außerhalb des Kastens. Auch wenn Sie, dass Sie keine Erfahrung eine bestimmte KSA erfüllen nicht glauben, lassen Sie es nicht leer. Stattdessen sollten Sie andere Bereiche Ihres Lebens, die Sie die notwendigen Fähigkeiten gegeben haben kann. Nicht jede KSA muss beantwortet werden, rein mit Berufserfahrung; Fortbildung, Freiwilligenarbeit, Praktika und akademische Projekte und Auszeichnungen können auch zeigen, dass Sie den Anforderungen der Position. Am allerwenigsten denke an ähnliche Beispiele und in Ihrer Antwort zu demonstrieren, wie sie zu diesem besonderen KSA binden.
6. Verkaufen! KSAs geben Ihnen die Möglichkeit, selbst von anderen Bewerbern absetzen. Verwenden Sie diese Dokumente zu verkaufen Ihre besten Eigenschaften-- und Ihre schlimmste in angenehmer Licht zu malen. Wenn Ihre Antworten zu Vertrauen in Ihre Fähigkeiten demonstrieren, werden Arbeitgeber viel eher zu glauben, dass Sie die Arbeit zu erledigen.
7. Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten! Die meisten professionelle Dokumenten erfordern, Lektorat und Korrektorat, um sicherzustellen, dass sie frei von Fehlern sind. Ihre Antworten auf die KSA-Anweisungen haben jedoch im Gegensatz zu anderen professionellen Dokumenten viel Reiten auf sie: sie sind Ihre einzige Chance auf einen guten ersten Eindruck. Sie müssen daher Bemühen um sicherzustellen, dass jedes Wort an seinem Platz--keine Tippfehler, Rechtschreibfehler oder Diskrepanzen zwischen Ihren Lebenslauf und Ihre KSA-Antworten ist. Wenn Ihre Englischlehrerin Gymnasium beeindruckt gewesen wäre, wird weder des Arbeitgebers!

KSAs haben ein einziges Ziel: die beste Person für den Job zu finden. Um erfolgreiche Antworten schreiben zu können, müssen Sie, dass Sie sind die beste Person übernehmen. Nehmen Sie sich Zeit mit jeder Antwort wählen die besten Beispiele von Ihrem Wissen und ihrer Erfahrung. Polieren Sie Ihre Antworten, bis sie glänzen. Mit der richtigen Menge Vertrauen und Sorgfalt werden Ihre Antworten KSA offene Türen für Sie, die sonst geschlossen geblieben wäre.