Eine geplante Vorstellungsgespräch bestätigen


Bei einem Vorstellungsgespräch müssen Sie Ihrer besten Seite. Du musst einen guten Eindruck auf die Person interviewen Sie, um Ihre Chancen auf eine Landung den Job zu verbessern. Teil davon wird Ihre Stelle Gesprächsplan bestätigen können und Ankunft pünktlich.

Bestätigung eines Auftrags Gesprächsplan wird nicht nur eine einfache e-Mail, Telefonanruf oder Text beinhalten. Sie sprechen mit einer Person oder Firma, die schließlich Ihr Chef oder Arbeitgeber sein könnten. Sie sollten im Hinterkopf behalten einige Regeln der Etikette. Es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht sagen sollte, und es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht stellen sollten. Dadurch wird einen großen Unterschied, ob Sie als ein idealer Kandidat für den Job oder nicht angezeigt werden.

  • Rufen Sie den einstellenden Manager über das Telefon, Ihren Zeitplan zu bestätigen. Bestätigung per e-Mail möglicherweise unzuverlässig. Beispielsweise könnte Ihre Nachricht an den Posteingang des Empfängers Spam gehen, oder es möglicherweise unter einer Tonne von anderen Nachrichten begraben werden. Wenn sie zu beschäftigt sind, oder wenn das Unternehmen einen gemeinsamen Posteingang (überraschend, dass viele Unternehmen immer noch tun) verwendet, der Empfänger möglicherweise nicht Ihren Zeitplan-Bestätigung erhält. Könnte an dieser Stelle zu aufdringlich sein, eine Faxnachricht zu senden. Sie konnten auch nicht erhalten eine Bestätigungs-Nachricht zu überprüfen, ob Ihr Korrespondent Ihr Fax erhalten hat.
  • Höflich sein, wenn Sie die Einstellung Manager oder Mitarbeiter sprechen. Viele Menschen vergessen die Feinheiten, wie zu sagen 'bitte', 'Thank You' und 'good morning.' Lächeln, wenn Sie sprechen — es ist in der Regel 'gehört' auf der anderen Leitung. Lassen Sie die Person auf der Linie spüren, dass Sie zu schätzen wissen, Gelegenheit zu interviewen und Sie auch schätzen seine Bestätigung Ihres Zeitplans.
  • Halten Sie das Gespräch kurz und danke der Person für seine Zeit.
  • Wenn Sie von Ihrem zukünftigen Chef befragt werden, bestätigen Sie das Treffen mit seiner Sekretärin. Haben Sie seine direkte Linie und der Abteilung Stammbahn, entscheiden Sie, der Stammbahn aufrufen. Es ist besser für Ihr erstes Gespräch mit dem Chef werden persönlich und nicht am Telefon.
  • Die beste Zeit für Ihren Termin bestätigen werden am Vortag. Rufen Sie den einstellenden Manager nahe dem Ende des Geschäftstages. Zu dieser Zeit müssten Sie nicht mehr jede unerwarteten Treffen kommen, die Umplanung erfordern. Nennen Sie nicht zu früh (z. B. zwei bis drei Tage), da etwas vor der Sitzung kommen könnte, und möglicherweise Sie neu zu berechnen müssen. Rufen Sie nicht während des Tages selbst, wie es angezeigt wird, dass Sie unorganisiert sind, und dass Sie Pauken sind.
  • Schicken Sie nach Berufung einen e-Mail-Hinweis danken den einstellenden Manager oder Sekretär. Dies gibt weiter den Eindruck, dass Sie über das Vorstellungsgespräch ernst nehmen.

Versuchen Sie nicht, mehr als einmal anzurufen, wie es scheint, dass Sie in Panik zu geraten sind. Wünschen Sie sich für die Sitzung neu geplant werden, lassen Sie die Sekretärin im Voraus wissen, und sie über die Gründe für eine solche. Erinnern sie, an Ihre Kontaktdaten.


Am Tag des Interviews kommen Sie etwa 10 Minuten vor der Zeit. Wenn Sie zu früh kommen, könnte dann Sie übereifrig aussehen. Wenn Sie spät ankommen, dann sind Sie nicht geeignet, den Auftrag zu erhalten.









Eine geplante Vorstellungsgespräch bestätigen


Eine geplante Vorstellungsgespräch bestätigen : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.


Bei einem Vorstellungsgespräch müssen Sie Ihrer besten Seite. Du musst einen guten Eindruck auf die Person interviewen Sie, um Ihre Chancen auf eine Landung den Job zu verbessern. Teil davon wird Ihre Stelle Gesprächsplan bestätigen können und Ankunft pünktlich.

Bestätigung eines Auftrags Gesprächsplan wird nicht nur eine einfache e-Mail, Telefonanruf oder Text beinhalten. Sie sprechen mit einer Person oder Firma, die schließlich Ihr Chef oder Arbeitgeber sein könnten. Sie sollten im Hinterkopf behalten einige Regeln der Etikette. Es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht sagen sollte, und es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht stellen sollten. Dadurch wird einen großen Unterschied, ob Sie als ein idealer Kandidat für den Job oder nicht angezeigt werden.

  • Rufen Sie den einstellenden Manager über das Telefon, Ihren Zeitplan zu bestätigen. Bestätigung per e-Mail möglicherweise unzuverlässig. Beispielsweise könnte Ihre Nachricht an den Posteingang des Empfängers Spam gehen, oder es möglicherweise unter einer Tonne von anderen Nachrichten begraben werden. Wenn sie zu beschäftigt sind, oder wenn das Unternehmen einen gemeinsamen Posteingang (überraschend, dass viele Unternehmen immer noch tun) verwendet, der Empfänger möglicherweise nicht Ihren Zeitplan-Bestätigung erhält. Könnte an dieser Stelle zu aufdringlich sein, eine Faxnachricht zu senden. Sie konnten auch nicht erhalten eine Bestätigungs-Nachricht zu überprüfen, ob Ihr Korrespondent Ihr Fax erhalten hat.
  • Höflich sein, wenn Sie die Einstellung Manager oder Mitarbeiter sprechen. Viele Menschen vergessen die Feinheiten, wie zu sagen 'bitte', 'Thank You' und 'good morning.' Lächeln, wenn Sie sprechen — es ist in der Regel 'gehört' auf der anderen Leitung. Lassen Sie die Person auf der Linie spüren, dass Sie zu schätzen wissen, Gelegenheit zu interviewen und Sie auch schätzen seine Bestätigung Ihres Zeitplans.
  • Halten Sie das Gespräch kurz und danke der Person für seine Zeit.
  • Wenn Sie von Ihrem zukünftigen Chef befragt werden, bestätigen Sie das Treffen mit seiner Sekretärin. Haben Sie seine direkte Linie und der Abteilung Stammbahn, entscheiden Sie, der Stammbahn aufrufen. Es ist besser für Ihr erstes Gespräch mit dem Chef werden persönlich und nicht am Telefon.
  • Die beste Zeit für Ihren Termin bestätigen werden am Vortag. Rufen Sie den einstellenden Manager nahe dem Ende des Geschäftstages. Zu dieser Zeit müssten Sie nicht mehr jede unerwarteten Treffen kommen, die Umplanung erfordern. Nennen Sie nicht zu früh (z. B. zwei bis drei Tage), da etwas vor der Sitzung kommen könnte, und möglicherweise Sie neu zu berechnen müssen. Rufen Sie nicht während des Tages selbst, wie es angezeigt wird, dass Sie unorganisiert sind, und dass Sie Pauken sind.
  • Schicken Sie nach Berufung einen e-Mail-Hinweis danken den einstellenden Manager oder Sekretär. Dies gibt weiter den Eindruck, dass Sie über das Vorstellungsgespräch ernst nehmen.

Versuchen Sie nicht, mehr als einmal anzurufen, wie es scheint, dass Sie in Panik zu geraten sind. Wünschen Sie sich für die Sitzung neu geplant werden, lassen Sie die Sekretärin im Voraus wissen, und sie über die Gründe für eine solche. Erinnern sie, an Ihre Kontaktdaten.


Am Tag des Interviews kommen Sie etwa 10 Minuten vor der Zeit. Wenn Sie zu früh kommen, könnte dann Sie übereifrig aussehen. Wenn Sie spät ankommen, dann sind Sie nicht geeignet, den Auftrag zu erhalten.


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