Beschwerden über Lehrer reichen von kleinen Meinungsverschiedenheiten über Klassenzimmer Politik bis schwere Vorwürfe, die rechtliche Konsequenzen darstellen. Unabhängig vom Schweregrad will kein Lehrer, Beschwerden, zu beantworten, so dass sie proaktiv denken müssen, um Probleme zu vermeiden. Lehrer müssen sich durch die Vermeidung von Situationen zu beeinträchtigen, und durch Behandlung von Schülern und Eltern professionell schützen.
Beschwerden über Lehrer kann im Bereich von petty Meinungsverschiedenheiten darüber, Klassenzimmer-Strategien, um schwere Vorwürfe, die pose rechtlichen Konsequenzen. Unabhängig von der schwere, kein Lehrer will die Antwort auf Beschwerden, so müssen Sie denken, proaktiv Probleme zu verhindern. Lehrer müssen sich selbst schützen durch die Vermeidung kompromittierender Situationen, und durch die Behandlung von Schülern und Eltern Professionell.
Der Rektor Position
- Der AUFTRAGGEBER von jeder Schule sollten Lehrer und andere Mitarbeiter zu schützen, sich selbst von Beschwerden, sondern auch dann, wenn sicherheitseinrichtungen vorhanden sind, die Vorwürfe, die auftreten wird, und Schulleiter können sich in der Mitte. Kansas State University professor für pädagogische Gesetz Robert Shoop diskutiert die Probleme, die falschen Anschuldigungen richtet sich an Lehrkräfte in einem Artikel auf der National Association of Secondary School Principals ' - website. 'Schutz der Schüler vor Missbrauch ist ein entscheidender Bestandteil jeder Rektor-job', räumt er ein. 'Aber falsche Anschuldigungen zerstören kann ein Lehrer die Karriere und das Leben.' Auftraggebern überlassen werden, die Verantwortung für den Schutz sowohl Schüler und Lehrer, und beide untersucht werden, wenn Beanstandungen gemacht werden.
aktiv Werden
- sollten die Lehrer bewerten Beschwerden, wie Sie empfangen werden. Wenn ein Elternteil vorwärts kommt mit einem Anliegen, zu hören, bevor Sie reagieren. Wenn die Beschwerde ist überschaubar, wie eine Anfrage für eine längere Frist oder ein Hilferuf mit einem gesellschaftlichen Thema in der Klasse sind, eine Anstrengung machen, aufgeschlossen zu sein und versuchen zu verbreiten, die jede feindselige Gefühle. Suchen Sie Hilfe von einem administrator, wenn die situation eskaliert oder ist ernst in der Natur. Gehen Sie zu Ihrer Gewerkschaft rep-Anleitung oder konsultieren Sie einen Anwalt für eine Beratung. Die beste Aktion ist die Prävention jedoch. Werden Sie sich bewusst von Aktionen, die zu Schwierigkeiten führen.
Verheerenden Vorwürfe
- North Carolina sechsten Klasse Lehrer Jeffrey Leardini wurde vorgeworfen, nicht ordnungsgemäß berühren mehrere Schüler-und zum Rücktritt gezwungen im Jahr 2006, laut einem Bericht von NBC News. Leardini war gezwungen, aus dem Lehrerberuf und die Schule Bezirk vereinbart, ihn zu bezahlen $680,000 Schäden im Jahr 2012. Nach dem Bericht von Kari Huus Leardini 'sagte, war er gezwungen, in Austritt-trotz eine ausgezeichnete acht-Jahres-Rekord als Lehrer & nach mehrere Schüler kamen nach vorne mit Beschwerden, dass er Sie berührte in sexuell anzüglicher Weise an.' Strafanzeigen folgten und wurden später entlassen. Der Lehrer wurde befreit von allen Abgaben, aber er verließ den Beruf und zog in einen anderen Staat. Der Schulbezirk wurde verantwortlich gemacht für das scheitern, um ein ordnungsgemäßes Verfahren geben, um seine Mitarbeiter vor der Einnahme von ausgrenzenden Handlungen, aber der Lehrer erlitten, Jahre der Schande und berufliche Turbulenzen.
Ersatz-Lehrer
- Studenten wurden belästigend ersatzlehrer für Jahrzehnte, wenn die meisten sind in den Schulen zu wahren die würde der Klassenzimmer und halten die Konsistenz der Lehre für die Studierenden zu nutzen. Subs ertragen Grobheit und Nichteinhaltung der Anweisungen sowie fabelhafte Erfahrungen mit kooperativen Studenten. Ein Ontario Ersatz Lehrer gefunden, sich aus der Arbeit und finanziell ruiniert, wenn ein Fünftel-grade Studenten beschwerten sich über Ihre Kantine Richtlinien, nach Kathy Tomlinson für CBC News in British Columbia. Susan Dowell, der Lehrer, wurde schließlich gelöscht, Missbrauch, Vorwürfe, und Sie drückte Ihre Frustrationen mit der Suche nach Gerechtigkeit. 'Etwas ist furchtbar falsch hier', Dowell sagte Tomlinson ' s Artikel. 'Kinder, die falsche Anschuldigungen-Eltern, die falschen Anschuldigungen-was passiert am Ende?'
Due-Diligence -
- Wenn Sie gefragt werden, warum ein kleinerer Zwischenfall führen würde, um eine vollständige geblasen Untersuchung, Choo-Summen der York Regional School Board, sagte in der CBC-Bericht, 'Wenn es die geringste Frage [über den Lehrer] wir irren auf der Seite der Vorsicht. Es ist due diligence.' In den Schulen sollte verfassen-schriftliche Verhaltensregeln für Lehrer und Mitarbeiter, und überprüfen Sie das Dokument jedes Jahr zu erhöhen, den Lehrern das Bewusstsein für diese beunruhigende Problem. Lehrer sollten sich bemühen zu verstehen, die Bedürfnisse von Studenten und verpflichten sich, die Bereitstellung einer Lernumgebung, bietet stimulation und Respekt für alle.
Umgang mit falsche Anschuldigungen von Eltern Lehrer
Beschwerden über Lehrer reichen von kleinen Meinungsverschiedenheiten über Klassenzimmer Politik bis schwere Vorwürfe, die rechtliche Konsequenzen darstellen. Unabhängig vom Schweregrad will kein Lehrer, Beschwerden, zu beantworten, so dass sie proaktiv denken müssen, um Probleme zu vermeiden. Lehrer müssen sich durch die Vermeidung von Situationen zu beeinträchtigen, und durch Behandlung von Schülern und Eltern professionell schützen.
Beschwerden über Lehrer kann im Bereich von petty Meinungsverschiedenheiten darüber, Klassenzimmer-Strategien, um schwere Vorwürfe, die pose rechtlichen Konsequenzen. Unabhängig von der schwere, kein Lehrer will die Antwort auf Beschwerden, so müssen Sie denken, proaktiv Probleme zu verhindern. Lehrer müssen sich selbst schützen durch die Vermeidung kompromittierender Situationen, und durch die Behandlung von Schülern und Eltern Professionell.
Der Rektor Position
- Der AUFTRAGGEBER von jeder Schule sollten Lehrer und andere Mitarbeiter zu schützen, sich selbst von Beschwerden, sondern auch dann, wenn sicherheitseinrichtungen vorhanden sind, die Vorwürfe, die auftreten wird, und Schulleiter können sich in der Mitte. Kansas State University professor für pädagogische Gesetz Robert Shoop diskutiert die Probleme, die falschen Anschuldigungen richtet sich an Lehrkräfte in einem Artikel auf der National Association of Secondary School Principals ' - website. 'Schutz der Schüler vor Missbrauch ist ein entscheidender Bestandteil jeder Rektor-job', räumt er ein. 'Aber falsche Anschuldigungen zerstören kann ein Lehrer die Karriere und das Leben.' Auftraggebern überlassen werden, die Verantwortung für den Schutz sowohl Schüler und Lehrer, und beide untersucht werden, wenn Beanstandungen gemacht werden.
aktiv Werden
- sollten die Lehrer bewerten Beschwerden, wie Sie empfangen werden. Wenn ein Elternteil vorwärts kommt mit einem Anliegen, zu hören, bevor Sie reagieren. Wenn die Beschwerde ist überschaubar, wie eine Anfrage für eine längere Frist oder ein Hilferuf mit einem gesellschaftlichen Thema in der Klasse sind, eine Anstrengung machen, aufgeschlossen zu sein und versuchen zu verbreiten, die jede feindselige Gefühle. Suchen Sie Hilfe von einem administrator, wenn die situation eskaliert oder ist ernst in der Natur. Gehen Sie zu Ihrer Gewerkschaft rep-Anleitung oder konsultieren Sie einen Anwalt für eine Beratung. Die beste Aktion ist die Prävention jedoch. Werden Sie sich bewusst von Aktionen, die zu Schwierigkeiten führen.
Verheerenden Vorwürfe
- North Carolina sechsten Klasse Lehrer Jeffrey Leardini wurde vorgeworfen, nicht ordnungsgemäß berühren mehrere Schüler-und zum Rücktritt gezwungen im Jahr 2006, laut einem Bericht von NBC News. Leardini war gezwungen, aus dem Lehrerberuf und die Schule Bezirk vereinbart, ihn zu bezahlen $680,000 Schäden im Jahr 2012. Nach dem Bericht von Kari Huus Leardini 'sagte, war er gezwungen, in Austritt-trotz eine ausgezeichnete acht-Jahres-Rekord als Lehrer & nach mehrere Schüler kamen nach vorne mit Beschwerden, dass er Sie berührte in sexuell anzüglicher Weise an.' Strafanzeigen folgten und wurden später entlassen. Der Lehrer wurde befreit von allen Abgaben, aber er verließ den Beruf und zog in einen anderen Staat. Der Schulbezirk wurde verantwortlich gemacht für das scheitern, um ein ordnungsgemäßes Verfahren geben, um seine Mitarbeiter vor der Einnahme von ausgrenzenden Handlungen, aber der Lehrer erlitten, Jahre der Schande und berufliche Turbulenzen.
Ersatz-Lehrer
- Studenten wurden belästigend ersatzlehrer für Jahrzehnte, wenn die meisten sind in den Schulen zu wahren die würde der Klassenzimmer und halten die Konsistenz der Lehre für die Studierenden zu nutzen. Subs ertragen Grobheit und Nichteinhaltung der Anweisungen sowie fabelhafte Erfahrungen mit kooperativen Studenten. Ein Ontario Ersatz Lehrer gefunden, sich aus der Arbeit und finanziell ruiniert, wenn ein Fünftel-grade Studenten beschwerten sich über Ihre Kantine Richtlinien, nach Kathy Tomlinson für CBC News in British Columbia. Susan Dowell, der Lehrer, wurde schließlich gelöscht, Missbrauch, Vorwürfe, und Sie drückte Ihre Frustrationen mit der Suche nach Gerechtigkeit. 'Etwas ist furchtbar falsch hier', Dowell sagte Tomlinson ' s Artikel. 'Kinder, die falsche Anschuldigungen-Eltern, die falschen Anschuldigungen-was passiert am Ende?'
Due-Diligence -
- Wenn Sie gefragt werden, warum ein kleinerer Zwischenfall führen würde, um eine vollständige geblasen Untersuchung, Choo-Summen der York Regional School Board, sagte in der CBC-Bericht, 'Wenn es die geringste Frage [über den Lehrer] wir irren auf der Seite der Vorsicht. Es ist due diligence.' In den Schulen sollte verfassen-schriftliche Verhaltensregeln für Lehrer und Mitarbeiter, und überprüfen Sie das Dokument jedes Jahr zu erhöhen, den Lehrern das Bewusstsein für diese beunruhigende Problem. Lehrer sollten sich bemühen zu verstehen, die Bedürfnisse von Studenten und verpflichten sich, die Bereitstellung einer Lernumgebung, bietet stimulation und Respekt für alle.
Umgang mit falsche Anschuldigungen von Eltern Lehrer
By Wiezutun
Beschwerden über Lehrer reichen von kleinen Meinungsverschiedenheiten über Klassenzimmer Politik bis schwere Vorwürfe, die rechtliche Konsequenzen darstellen. Unabhängig vom Schweregrad will kein Lehrer, Beschwerden, zu beantworten, so dass sie proaktiv denken müssen, um Probleme zu vermeiden. Lehrer müssen sich durch die Vermeidung von Situationen zu beeinträchtigen, und durch Behandlung von Schülern und Eltern professionell schützen.
