United Parcel Service (UPS) Arbeitsplätze beinhalten, Sortierung, be- und Pakete zu liefern. Diese Jobs sind aufwendig, manchmal setzen Arbeiter auf die Gefahr von Verletzungen, wenn Sie nicht richtig ausgebildet. Um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, bietet UPS Training für Mitarbeiter gedacht, ihnen beizubringen, Methoden und Werkzeuge benötigt, um sicher zu arbeiten.
United Parcel Services (UPS) jobs beinhalten die Sortierung, Verladung und Auslieferung von Paketen. Diese jobs sind arbeitsintensiv, manchmal setzen die Arbeiter auf die Gefahr der Aufrechterhaltung von Verletzungen, wenn nicht richtig ausgebildet. Schaffen ein Sicheres Arbeitsumfeld, UPS bietet Schulungen für seine Mitarbeiter, sollen Sie lehren, Methoden und Werkzeuge erforderlich, um sicher arbeiten zu können.
Mitarbeiter-Managed-Sicherheits-Prozess
- USV hat ein Programm namens Umfassenden Gesundheits-und Sicherheits-Prozess (CHSP) mit dem Ziel der Minimierung der rate von Verletzungen bei der Arbeit. CHSP, die im Jahr 1996 lanciert wurde, umfasst 3,700 Ausschüsse stationiert an die Anlagen des Unternehmens auf der ganzen Welt. Diese Ausschüsse werden von nicht-management-Mitarbeiter, unterstützt von der Leitung des Unternehmens. Die wichtigsten Aufgaben der Ausschüsse sind zu führen Einrichtung und Ausrüstung, Prüfungen und arbeiten ausführen, die Praktiken und das Verhalten-Analyse, Ausbildungs -, und empfehlen, die Arbeit und Ausrüstung verändern. Nach Workforce Management, der Ausschuss unterrichtet die Mitarbeiter Sicherheit Methoden wie das beugen der Knie beim abholen eines Paketes oder sichern einer Lieferung verfolgen. Die Sicherheit Ausschüsse sind befugt, zur überwachung der Arbeitnehmer, um eine ordnungsgemäße Sicherheitsmaßnahmen befolgt werden. UPS hat da reduziert die verlorenen Arbeitstage aufgrund von Verletzungen, von über 60 Prozent.
Anlagen und Einrichtungen
- Die Ingenieure des Unternehmens haben design-Verbesserungen zu Einrichtungen, Ausrüstungen und Fahrzeuge, um die Arbeit der moving 16 Millionen Pakete pro Tag weniger aufwändig und um Verletzungen zu vermeiden. Nach Angaben des Unternehmens, änderungen beinhalten die Verbreiterung der Tür auf das Paket Auto-und ergonomischen design, hand-LKW und handheld-Computern. Die Treiber und Hundeführer hatte einen Eingang in die änderungen, die vorgesehen sind für die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung. Das Unternehmen ist auch mit der neuesten automatisierten Technologie, die darauf abzielt, die Notwendigkeit für die Mitarbeiter die Handhabung. Ausrüstung, die mit be-und entladen verwendet wird, um die Arbeit weniger anstrengend.
Sicherheit in Transit
- USV-schult seine Fahrer auf die Methoden der Sicherheit der Fahrt. Traktor-Anhänger-Treiber gegeben sind 80 Stunden Unterricht und on-the-road-Trainings vor der Verwendung der Ausrüstung. Lieferung Fahrer Durchlaufen ein intensives training umfasst 20 Stunden, von hinter-dem-Rad-und classroom training. Fahrer mit einem beeindruckenden Rekord belohnt werden, die über den Kreis der Ehre und das Sichere Fahren zur Hall of Fame-Programme.
Kritik
- Während CHSP reduziert die rate der Verletzungen bei UPS, das Unternehmen steht vor Kritik von seinen Mitarbeitern. Im April 2011, über 1.200 Mitgliedern der Teamsters-startete eine protest-Kampagne fordern bessere Arbeitsbedingungen und Fragen der Unternehmen zu stoppen, die Schuld der Arbeitnehmer für Verletzungen aufgetreten während der Arbeit. Mitarbeiter behaupteten, Sie wurden unter Druck gesetzt, um Produktivität zu erhöhen, während Sie Sie bitten, zu reduzieren Verletzungen. Die union behauptet, dass der Druck zur Steigerung der Produktivität ist, was führt zu Verletzungen. Im Jahr 2009, die Arbeit der Abteilung Occupational Safety and Health Administration zitiert der Firma Pfälzer-Einrichtung in Virginia, die für Sicherheit Verletzungen.
UPS-sichere Arbeitsmethoden
United Parcel Service (UPS) Arbeitsplätze beinhalten, Sortierung, be- und Pakete zu liefern. Diese Jobs sind aufwendig, manchmal setzen Arbeiter auf die Gefahr von Verletzungen, wenn Sie nicht richtig ausgebildet. Um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, bietet UPS Training für Mitarbeiter gedacht, ihnen beizubringen, Methoden und Werkzeuge benötigt, um sicher zu arbeiten.
United Parcel Services (UPS) jobs beinhalten die Sortierung, Verladung und Auslieferung von Paketen. Diese jobs sind arbeitsintensiv, manchmal setzen die Arbeiter auf die Gefahr der Aufrechterhaltung von Verletzungen, wenn nicht richtig ausgebildet. Schaffen ein Sicheres Arbeitsumfeld, UPS bietet Schulungen für seine Mitarbeiter, sollen Sie lehren, Methoden und Werkzeuge erforderlich, um sicher arbeiten zu können.
Mitarbeiter-Managed-Sicherheits-Prozess
- USV hat ein Programm namens Umfassenden Gesundheits-und Sicherheits-Prozess (CHSP) mit dem Ziel der Minimierung der rate von Verletzungen bei der Arbeit. CHSP, die im Jahr 1996 lanciert wurde, umfasst 3,700 Ausschüsse stationiert an die Anlagen des Unternehmens auf der ganzen Welt. Diese Ausschüsse werden von nicht-management-Mitarbeiter, unterstützt von der Leitung des Unternehmens. Die wichtigsten Aufgaben der Ausschüsse sind zu führen Einrichtung und Ausrüstung, Prüfungen und arbeiten ausführen, die Praktiken und das Verhalten-Analyse, Ausbildungs -, und empfehlen, die Arbeit und Ausrüstung verändern. Nach Workforce Management, der Ausschuss unterrichtet die Mitarbeiter Sicherheit Methoden wie das beugen der Knie beim abholen eines Paketes oder sichern einer Lieferung verfolgen. Die Sicherheit Ausschüsse sind befugt, zur überwachung der Arbeitnehmer, um eine ordnungsgemäße Sicherheitsmaßnahmen befolgt werden. UPS hat da reduziert die verlorenen Arbeitstage aufgrund von Verletzungen, von über 60 Prozent.
Anlagen und Einrichtungen
- Die Ingenieure des Unternehmens haben design-Verbesserungen zu Einrichtungen, Ausrüstungen und Fahrzeuge, um die Arbeit der moving 16 Millionen Pakete pro Tag weniger aufwändig und um Verletzungen zu vermeiden. Nach Angaben des Unternehmens, änderungen beinhalten die Verbreiterung der Tür auf das Paket Auto-und ergonomischen design, hand-LKW und handheld-Computern. Die Treiber und Hundeführer hatte einen Eingang in die änderungen, die vorgesehen sind für die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung. Das Unternehmen ist auch mit der neuesten automatisierten Technologie, die darauf abzielt, die Notwendigkeit für die Mitarbeiter die Handhabung. Ausrüstung, die mit be-und entladen verwendet wird, um die Arbeit weniger anstrengend.
Sicherheit in Transit
- USV-schult seine Fahrer auf die Methoden der Sicherheit der Fahrt. Traktor-Anhänger-Treiber gegeben sind 80 Stunden Unterricht und on-the-road-Trainings vor der Verwendung der Ausrüstung. Lieferung Fahrer Durchlaufen ein intensives training umfasst 20 Stunden, von hinter-dem-Rad-und classroom training. Fahrer mit einem beeindruckenden Rekord belohnt werden, die über den Kreis der Ehre und das Sichere Fahren zur Hall of Fame-Programme.
Kritik
- Während CHSP reduziert die rate der Verletzungen bei UPS, das Unternehmen steht vor Kritik von seinen Mitarbeitern. Im April 2011, über 1.200 Mitgliedern der Teamsters-startete eine protest-Kampagne fordern bessere Arbeitsbedingungen und Fragen der Unternehmen zu stoppen, die Schuld der Arbeitnehmer für Verletzungen aufgetreten während der Arbeit. Mitarbeiter behaupteten, Sie wurden unter Druck gesetzt, um Produktivität zu erhöhen, während Sie Sie bitten, zu reduzieren Verletzungen. Die union behauptet, dass der Druck zur Steigerung der Produktivität ist, was führt zu Verletzungen. Im Jahr 2009, die Arbeit der Abteilung Occupational Safety and Health Administration zitiert der Firma Pfälzer-Einrichtung in Virginia, die für Sicherheit Verletzungen.
UPS-sichere Arbeitsmethoden
By Wiezutun
United Parcel Service (UPS) Arbeitsplätze beinhalten, Sortierung, be- und Pakete zu liefern. Diese Jobs sind aufwendig, manchmal setzen Arbeiter auf die Gefahr von Verletzungen, wenn Sie nicht richtig ausgebildet. Um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, bietet UPS Training für Mitarbeiter gedacht, ihnen beizubringen, Methoden und Werkzeuge benötigt, um sicher zu arbeiten.
