Umgang mit Inkassobüros kann eine unangenehme Erfahrung sein. Wenn Sie Geld Schulden und haben es nicht zurückgezahlt, können Sie durch ein Fremdanbieter-Inkassobüro kontaktiert werden, die die Schulden gekauft hat oder einen Teil davon bezahlt wird. Ihr Arbeitgeber kann auch in einer Bemühung zum Abrufen von Informationen über Sie kontaktiert werden.
Umgang mit Schulden Sammler kann eine unangenehme Erfahrung. Wenn Sie Geld Schulden und müssen nicht zurückgezahlt werden, werden Sie möglicherweise kontaktiert Sie ein Drittanbieter-Inkassobüro, gekauft hat, die Schulden oder bezahlt einen Teil von ihm. Ihr Arbeitgeber kann auch kontaktiert werden, in einer Anstrengung, um Informationen über Sie. Messe Inkasso Practices Act, der Die Bundes Messe Inkasso Practices Act regelt, dass Unternehmen in das Geschäft der Erhebung Schulden. Bestimmte Regeln sind eingerichtet, darüber, Wann und wer Inkassobüros wenden können. Zum Beispiel, es sei denn, Sie erlauben sonst, ein Schuldeneintreiber kann rufen Sie nur zwischen den Stunden von 8 Uhr und 9 Uhr Auch anderen Menschen kontaktiert zu werden, nur zu Fragen, für Ihre Telefon-Nummer, Adresse und Ort der Beschäftigung. Es werden keine persönlichen Informationen über Ihre Schulden, können weitergegeben werden an eine andere person. Arbeitgeber Kontakt Der FDCPA ermöglicht Ihnen kontaktiert zu werden, bei der Arbeit, es sei denn, Sie informiert die Agentur, dass Ihr Arbeitgeber nicht erlaubt, persönliche Anrufe. Auch Ihr Arbeitgeber kann direkt kontaktiert werden, um Fragen über Ihre job-status, Ort der Arbeit und Pflegeversicherung (wenn die Schulden medizinisch Verwandte und Ihre Versicherung deckt die Rechnung). Jedoch, Ihr Arbeitgeber kann nicht gegeben werden, keine details über die Schulden. Wenn eine Anfrage über Ihr Gehalt oder andere persönliche Informationen, Ihr Arbeitgeber kann sich weigern, um zu überprüfen, diese Art von Anfragen. Auch, wenn das Inkassobüro fordert für die gleichen Daten mehr als einmal, Ihr Arbeitgeber kann das ersuchen ablehnen, und der Kontakt kann so interpretiert werden, eine Verletzung von Bundesrecht. Pfändungen Lohn kann nicht gepfändet werden, die von Ihrem Arbeitgeber ohne einen Gerichtsbeschluss. Erhalten, Ihre Gläubiger müssen Sie verklagen und gewinnen Sie ein Urteil gegen Sie. Wenn Ihr Arbeitgeber wird gebeten, garnieren Ihre Löhne, die gerichtliche Anordnung vorgelegt werden müssen, vor der Anbringung der Verzierung Betrag zu Ihrem Gehalt. In diesem Fall muss der Arbeitgeber überprüfen Sie Ihre Beschäftigung, die Schulden Sammler und Folgen Sie den Anforderungen des Urteils. Beschwerde ein, Wenn eine Schuld Sammler gegen eine Bestimmung des FDCPA, einige Mittel zur Verfügung stehen. Sie können eine Beschwerde Einreichen, einschließlich details über die Verletzung, mit der Generalstaatsanwaltschaft und der Federal Trade Commission. Auch Sie können sue das Inkassobüro. Es gibt jedoch eine einjährige Verjährungsfrist ab dem Datum der Verstoß stattgefunden hat. Wenn Sie die obsiegende Partei in einem Rechtsstreit, den Sie möglicherweise in der Lage zu sammeln, die tatsächlichen Schäden für das Geld, das Sie verloren durch illegale Praktiken (wie dem Verlust des Arbeitsplatzes vor übermäßiger Arbeitgeber Kontakt), Rechtsanwalt-und Gerichtskosten. Auch wenn Sie nicht beweisen können Schäden, die Sie noch vergeben werden können von $1.000 nach den Bestimmungen des FDCPA.
Kann ein Arbeitgeber eine Überprüfung der Beschäftigung zu einem Schuldeneintreiber verweigern?
Umgang mit Inkassobüros kann eine unangenehme Erfahrung sein. Wenn Sie Geld Schulden und haben es nicht zurückgezahlt, können Sie durch ein Fremdanbieter-Inkassobüro kontaktiert werden, die die Schulden gekauft hat oder einen Teil davon bezahlt wird. Ihr Arbeitgeber kann auch in einer Bemühung zum Abrufen von Informationen über Sie kontaktiert werden.
Umgang mit Schulden Sammler kann eine unangenehme Erfahrung. Wenn Sie Geld Schulden und müssen nicht zurückgezahlt werden, werden Sie möglicherweise kontaktiert Sie ein Drittanbieter-Inkassobüro, gekauft hat, die Schulden oder bezahlt einen Teil von ihm. Ihr Arbeitgeber kann auch kontaktiert werden, in einer Anstrengung, um Informationen über Sie. Messe Inkasso Practices Act, der Die Bundes Messe Inkasso Practices Act regelt, dass Unternehmen in das Geschäft der Erhebung Schulden. Bestimmte Regeln sind eingerichtet, darüber, Wann und wer Inkassobüros wenden können. Zum Beispiel, es sei denn, Sie erlauben sonst, ein Schuldeneintreiber kann rufen Sie nur zwischen den Stunden von 8 Uhr und 9 Uhr Auch anderen Menschen kontaktiert zu werden, nur zu Fragen, für Ihre Telefon-Nummer, Adresse und Ort der Beschäftigung. Es werden keine persönlichen Informationen über Ihre Schulden, können weitergegeben werden an eine andere person. Arbeitgeber Kontakt Der FDCPA ermöglicht Ihnen kontaktiert zu werden, bei der Arbeit, es sei denn, Sie informiert die Agentur, dass Ihr Arbeitgeber nicht erlaubt, persönliche Anrufe. Auch Ihr Arbeitgeber kann direkt kontaktiert werden, um Fragen über Ihre job-status, Ort der Arbeit und Pflegeversicherung (wenn die Schulden medizinisch Verwandte und Ihre Versicherung deckt die Rechnung). Jedoch, Ihr Arbeitgeber kann nicht gegeben werden, keine details über die Schulden. Wenn eine Anfrage über Ihr Gehalt oder andere persönliche Informationen, Ihr Arbeitgeber kann sich weigern, um zu überprüfen, diese Art von Anfragen. Auch, wenn das Inkassobüro fordert für die gleichen Daten mehr als einmal, Ihr Arbeitgeber kann das ersuchen ablehnen, und der Kontakt kann so interpretiert werden, eine Verletzung von Bundesrecht. Pfändungen Lohn kann nicht gepfändet werden, die von Ihrem Arbeitgeber ohne einen Gerichtsbeschluss. Erhalten, Ihre Gläubiger müssen Sie verklagen und gewinnen Sie ein Urteil gegen Sie. Wenn Ihr Arbeitgeber wird gebeten, garnieren Ihre Löhne, die gerichtliche Anordnung vorgelegt werden müssen, vor der Anbringung der Verzierung Betrag zu Ihrem Gehalt. In diesem Fall muss der Arbeitgeber überprüfen Sie Ihre Beschäftigung, die Schulden Sammler und Folgen Sie den Anforderungen des Urteils. Beschwerde ein, Wenn eine Schuld Sammler gegen eine Bestimmung des FDCPA, einige Mittel zur Verfügung stehen. Sie können eine Beschwerde Einreichen, einschließlich details über die Verletzung, mit der Generalstaatsanwaltschaft und der Federal Trade Commission. Auch Sie können sue das Inkassobüro. Es gibt jedoch eine einjährige Verjährungsfrist ab dem Datum der Verstoß stattgefunden hat. Wenn Sie die obsiegende Partei in einem Rechtsstreit, den Sie möglicherweise in der Lage zu sammeln, die tatsächlichen Schäden für das Geld, das Sie verloren durch illegale Praktiken (wie dem Verlust des Arbeitsplatzes vor übermäßiger Arbeitgeber Kontakt), Rechtsanwalt-und Gerichtskosten. Auch wenn Sie nicht beweisen können Schäden, die Sie noch vergeben werden können von $1.000 nach den Bestimmungen des FDCPA.
Kann ein Arbeitgeber eine Überprüfung der Beschäftigung zu einem Schuldeneintreiber verweigern?
By Wiezutun
Umgang mit Inkassobüros kann eine unangenehme Erfahrung sein. Wenn Sie Geld Schulden und haben es nicht zurückgezahlt, können Sie durch ein Fremdanbieter-Inkassobüro kontaktiert werden, die die Schulden gekauft hat oder einen Teil davon bezahlt wird. Ihr Arbeitgeber kann auch in einer Bemühung zum Abrufen von Informationen über Sie kontaktiert werden.
