Umgang mit schwierigen Kollegen
Genau wie das Leben außerhalb des Arbeitsplatzes bekommen Sie nicht zusammen mit allen, die Sie bei der Arbeit zu treffen. Jedoch können nicht im Gegensatz zum realen Leben wählen Sie all Ihre Zeit mit den Menschen verbringen, die Sie mögen; Schließlich werden Sie auf schwierige Kollegen treffen und lernen, wie man damit umgeht und gleichzeitig professionelle Höflichkeit könnte den Unterschied zwischen einem glücklich Arbeitsumfeld und einer unerträglichen bedeuten.
- Circumvent: versuchen Sie herauszufinden, wenn Sie neigen dazu, Ihre lästigen Büro Mate zu sehen, und ändern Sie entsprechend Ihre Routine. Nehmen Sie eine Route an dem Drucker, die Sie vorbei an der Laute Talker Kabine nehmen nicht? Wenn Sie den gleichen irritierenden Klatsch in der Küche am 10:00 treffen, versuchen Sie Ihre Kaffeepause 15 Minuten früher oder später. Einfach eine unangenehme Situation zu vermeiden, kann der Arbeitstag erheblich verbessern.
Machen Sie einen Plan: eine ideale Lösung geplant, bevor Sie nichts, oder zumindest einige Gründe sagen, warum Ihr Nachbar Verhalten sich ändern muss, können Sie vernünftig und rational, sprechen drehen eine potenziell hässliche Konfrontation in eine höfliche Anfrage haben. Pare hinunter Ihre große Rede in ein paar wichtige Punkte--kein großes Argument über jemandes Weigerung das Druckerpapier neu zu laden beginnen soll.Höflich Fragen: ist es Kabine des Nachbarn rücksichtslos Arbeitsplatz Gewohnheiten, die Sie verrückt machen, du wirst etwas sagen zu müssen. Machen Sie viele 'Ich' Aussagen, wie 'ich Probleme im Mittelpunkt meiner Arbeit mit so viel Lärm der Umgebungstemperatur Büro habe. Wäre es möglich für ruft Sie persönliche machen in eine weitere Private Platz?' Scheuen Sie nicht egoistisch klingen; Es ist weit besser, als kleines anspruchsvoll als setzen Sie Ihre Mitarbeiter in die Defensive geraten.Nehmen Sie es an die Spitze: nach ein paar Versuche, wenn Ihre Mitarbeiter den Hinweis nehmen ist nicht vielleicht möchten mit jemandem in der Personalabteilung über das Problem sprechen. Zu diesem Zeitpunkt ist Personalwesen Ihre beste Wette; Mitarbeiter dort sind darauf trainiert, bei der Konfliktlösung zu unterstützen, und es ist in jedermanns Interesse, die Sie und Ihre Mitarbeiter irritierend auskommen.
Umgang mit schwierigen Kollegen
Umgang mit schwierigen Kollegen : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.
Genau wie das Leben außerhalb des Arbeitsplatzes bekommen Sie nicht zusammen mit allen, die Sie bei der Arbeit zu treffen. Jedoch können nicht im Gegensatz zum realen Leben wählen Sie all Ihre Zeit mit den Menschen verbringen, die Sie mögen; Schließlich werden Sie auf schwierige Kollegen treffen und lernen, wie man damit umgeht und gleichzeitig professionelle Höflichkeit könnte den Unterschied zwischen einem glücklich Arbeitsumfeld und einer unerträglichen bedeuten.
- Circumvent: versuchen Sie herauszufinden, wenn Sie neigen dazu, Ihre lästigen Büro Mate zu sehen, und ändern Sie entsprechend Ihre Routine. Nehmen Sie eine Route an dem Drucker, die Sie vorbei an der Laute Talker Kabine nehmen nicht? Wenn Sie den gleichen irritierenden Klatsch in der Küche am 10:00 treffen, versuchen Sie Ihre Kaffeepause 15 Minuten früher oder später. Einfach eine unangenehme Situation zu vermeiden, kann der Arbeitstag erheblich verbessern.
Machen Sie einen Plan: eine ideale Lösung geplant, bevor Sie nichts, oder zumindest einige Gründe sagen, warum Ihr Nachbar Verhalten sich ändern muss, können Sie vernünftig und rational, sprechen drehen eine potenziell hässliche Konfrontation in eine höfliche Anfrage haben. Pare hinunter Ihre große Rede in ein paar wichtige Punkte--kein großes Argument über jemandes Weigerung das Druckerpapier neu zu laden beginnen soll.Höflich Fragen: ist es Kabine des Nachbarn rücksichtslos Arbeitsplatz Gewohnheiten, die Sie verrückt machen, du wirst etwas sagen zu müssen. Machen Sie viele 'Ich' Aussagen, wie 'ich Probleme im Mittelpunkt meiner Arbeit mit so viel Lärm der Umgebungstemperatur Büro habe. Wäre es möglich für ruft Sie persönliche machen in eine weitere Private Platz?' Scheuen Sie nicht egoistisch klingen; Es ist weit besser, als kleines anspruchsvoll als setzen Sie Ihre Mitarbeiter in die Defensive geraten.Nehmen Sie es an die Spitze: nach ein paar Versuche, wenn Ihre Mitarbeiter den Hinweis nehmen ist nicht vielleicht möchten mit jemandem in der Personalabteilung über das Problem sprechen. Zu diesem Zeitpunkt ist Personalwesen Ihre beste Wette; Mitarbeiter dort sind darauf trainiert, bei der Konfliktlösung zu unterstützen, und es ist in jedermanns Interesse, die Sie und Ihre Mitarbeiter irritierend auskommen.
Umgang mit schwierigen Kollegen
By Wiezutun
Umgang mit schwierigen Kollegen : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.
