Verwaltung einer Charta-Schule

Verwaltung einer Charta-Schule

Verwaltung einer Charta-Schule : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Verwalten einer Charta-Schule gehört mehr als Absicherung Fonds, Entwicklung und Beschäftigung Sicherheitspersonal. Während die erste Implementierung einer Charta-Schule erfolgreich durchgeführt werden kann, muss fleißig Management weiter, wenn die Schule erfolgreich bleiben und kontinuierliche Verbesserung zu zeigen.

1. Zu einem guten Start off-offensichtlich eine Charta Schule Erfolg kann zurück zu verfolgt werden seine Schöpfer. Einen starker Ausschuss muss entwickelt werden und umfasst eine gute Darstellung der betroffenen Menschen, darunter auch der Superintendent, Mitglieder der Schulbehörde, Verwaltung, Lehrer, Politiker, Mitarbeiter, Eltern und betroffenen Bürgerinnen und Bürger. Sobald eine interessierte, informiert und ausgebildet Ausschuss eingerichtet wurde, können Strategien entwickelt werden und die Schaffung der Charta-Schule kann beginnen.
2. Form einer Mission-jede erfolgreiche Schule hat ein starkes Leitbild im Kern, und dies ist wichtig für die Verwaltung einer Charta-Schule. Das Leitbild sollte eine starke, philosophische und pädagogische Anweisung Dröhnen, die die Lernziele jeder Schüler unabhängig vom sozioökonomischen Status oder lernen Ebene regelt. Das Leitbild sollte angezeigt in verschiedenen Bereichen der Schule, auf jedes Mitglied der Dozenten und Mitarbeiter verteilt, und bot an alle Eltern, Schüler und betroffenen Bürger.
3. Werden Innovative-Verwaltung einer Charta-Schule ist mehr als die Entwicklung von Politiken. Innovation sollte in einer Vielzahl von Bereichen wie Organisation, Terminplanung, Lehrplan und Unterricht gesehen werden. Die Verantwortlichen der Verwaltung sollten untersucht und geprüft werden andere Modelle der Charta-Schule die kontinuierlich Erfolg in allen Bereichen des Managements angezeigt haben.
4. Finden von Hilfe-diejenigen, die bereits die Schaffung einer Charta-Schule beteiligt gewesen erkennen, dass es sich lohnt, nach Hilfe aus externen Quellen zu suchen. Diese Hilfe kann aus Bundesmittel, Finanz-Programme und andere erfolgreiche Urkundenschulen werden. Für einige kann das Management einer Charta-Schule auch Auftraggeber bestimmte Dienste, wie Buchhaltung oder Wartung.
5. Erstellen eines positiven Umfelds-nicht nur ist es notwendig, ein positives Umfeld für Studierende zu erstellen, sondern es ist auch wichtig, dass eine Positive Arbeitsumgebung für Dozenten und Mitarbeiter erstellt werden. Die Verantwortlichen der Verwaltung sollte besonderes Augenmerk auf das Erscheinungsbild des Gebäudes und der Ausstattung und enthalten so viel wie mögliche eine ästhetisch ansprechende Atmosphäre, die ermutigt friedlichen Lehr- und Möglichkeiten.
6. Qualifiziertes Personal mieten-jede Schule Erfolg hängt stark von seiner Verwaltung und Lehrkräfte. Erzieher werden ihre eigenen beruflichen Weiterentwicklung gefördert. Workshops und Förderung innerbetrieblicher Tage sollte während des Schuljahres erfolgen. Anreize wie Prämien und andere Pläne können auch für diejenigen die ihre berufliche Weiterbildung angeboten werden. Verwaltung sollten hoch qualifizierte Instruktoren zu mieten suchen.

Die Verwaltung einer Charta-Schule weiterhin während des ganzen Jahres, auch wenn die Schule in Sitzung nicht. Wie immer sollte die Verwaltung auch weiterhin sehen, dass Richtlinien und Verordnungen durchgesetzt und gefolgt sind. Während es möglicherweise einige Anpassungen müssen, sollte der ursprüngliche Mission oder Vision weiterhin im Mittelpunkt der Schule sein.