Arbeiter und Angestellte Arbeitsplätze werden auf verschiedene Arten unterschieden. Beispielsweise werden Angestellte als corporate-Profis, die zum Erfolg, die Karriereleiter erklimmen beschrieben, während Arbeiter als manuelle Arbeiter beschrieben werden, die in schwieriger Arbeitsumgebungen durchführen.
Blue-collar und white-collar-jobs, unterschieden in verschiedene Arten. Zum Beispiel, weiße-Kragen-Arbeiter beschrieben werden, wie corporate-Profis, die die Karriereleiter erklimmen zu Erfolg, in der Erwägung, dass blue-collar-Arbeiter beschrieben werden als manuelle Arbeiter, die in schwierigen Umgebungen arbeiten.
Identification
- Ein white-collar-job findet in einem Büro, Schule oder zu speichern, und erfordert in der Regel ein Arbeitnehmer tragen ein Hemd mit Kragen, mit oder ohne Krawatte. Beispiele von white-collar-Arbeiter sind ärzte, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Lehrer und Banker. Häufig, Menschen, Kontrast weiße-Kragen-jobs mit blue-collar jobs, die sich durch Handarbeit und nicht-management-Positionen.
Gegenleistung
- White-collar-jobs sind ein Synonym für corporate-und Management-Positionen und wettbewerbsfähigen raten zahlen. Als Faustregel gilt, dass white-collar-jobs für Profis mit Hochschulbildung und eine spezialisierte Karriere Interesse, wie z.B. Medizin, Recht, Bildung oder im Vertrieb. Da die white-collar-jobs statt in Büros die Allgemeine Annahme ist, dass weiße-Kragen-jobs statt in saubere Arbeitsplätze.
Zahlen
- der Durchschnittliche Stundenlohn von Bauarbeiter, Klempner, Elektriker und Tischler-alle traditionellen blue-collar-Arbeiter - ist $20 pro Stunde oder mehr. Blue-collar-Arbeiter gehören zu Gewerkschaften aushandeln Wettbewerbsvorteile Pakete für seine Mitglieder. White-collar-Arbeiter verdienen wesentlich mehr als $20 pro Stunde allerdings, die meisten ärzte und Chirurgen Absolvent mit rund 200.000 US-Dollar in die Verschuldung der Studierenden und bis zu 30 Jahre, es lohnt sich, nach den GotaJob website.
Expert Insight
- Einige Arbeitgeber glauben, dass unbezahlte Praktika-vor allem diejenigen durchgeführt, die in einem Büro & mehr Gewicht auf die Dauer als bezahlte blue-collar-jobs. Pandit Wright, senior executive president human resources bei Discovery Communications Inc. in Silver Spring, stimmt, ' In Bezug auf Karriere Wachstum auf lange Sicht, immer ein Praktikum eine bessere Zeit-Investition.' Mark Oldman, co-Gründer der Vault Inc. nimmt Wright ' s Aussage noch weiter und sagen: 'Praktika sind ein wesentliches Sprungbrett zum beruflichen Erfolg.' Jedoch, dies ist nicht zu sagen, dass blue-collar-jobs nicht bieten wertvolle Erfahrung für alle Arbeitnehmer.
Was ist ein White-Collar Job?
Arbeiter und Angestellte Arbeitsplätze werden auf verschiedene Arten unterschieden. Beispielsweise werden Angestellte als corporate-Profis, die zum Erfolg, die Karriereleiter erklimmen beschrieben, während Arbeiter als manuelle Arbeiter beschrieben werden, die in schwieriger Arbeitsumgebungen durchführen.
Blue-collar und white-collar-jobs, unterschieden in verschiedene Arten. Zum Beispiel, weiße-Kragen-Arbeiter beschrieben werden, wie corporate-Profis, die die Karriereleiter erklimmen zu Erfolg, in der Erwägung, dass blue-collar-Arbeiter beschrieben werden als manuelle Arbeiter, die in schwierigen Umgebungen arbeiten.
Identification
- Ein white-collar-job findet in einem Büro, Schule oder zu speichern, und erfordert in der Regel ein Arbeitnehmer tragen ein Hemd mit Kragen, mit oder ohne Krawatte. Beispiele von white-collar-Arbeiter sind ärzte, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Lehrer und Banker. Häufig, Menschen, Kontrast weiße-Kragen-jobs mit blue-collar jobs, die sich durch Handarbeit und nicht-management-Positionen.
Gegenleistung
- White-collar-jobs sind ein Synonym für corporate-und Management-Positionen und wettbewerbsfähigen raten zahlen. Als Faustregel gilt, dass white-collar-jobs für Profis mit Hochschulbildung und eine spezialisierte Karriere Interesse, wie z.B. Medizin, Recht, Bildung oder im Vertrieb. Da die white-collar-jobs statt in Büros die Allgemeine Annahme ist, dass weiße-Kragen-jobs statt in saubere Arbeitsplätze.
Zahlen
- der Durchschnittliche Stundenlohn von Bauarbeiter, Klempner, Elektriker und Tischler-alle traditionellen blue-collar-Arbeiter - ist $20 pro Stunde oder mehr. Blue-collar-Arbeiter gehören zu Gewerkschaften aushandeln Wettbewerbsvorteile Pakete für seine Mitglieder. White-collar-Arbeiter verdienen wesentlich mehr als $20 pro Stunde allerdings, die meisten ärzte und Chirurgen Absolvent mit rund 200.000 US-Dollar in die Verschuldung der Studierenden und bis zu 30 Jahre, es lohnt sich, nach den GotaJob website.
Expert Insight
- Einige Arbeitgeber glauben, dass unbezahlte Praktika-vor allem diejenigen durchgeführt, die in einem Büro & mehr Gewicht auf die Dauer als bezahlte blue-collar-jobs. Pandit Wright, senior executive president human resources bei Discovery Communications Inc. in Silver Spring, stimmt, ' In Bezug auf Karriere Wachstum auf lange Sicht, immer ein Praktikum eine bessere Zeit-Investition.' Mark Oldman, co-Gründer der Vault Inc. nimmt Wright ' s Aussage noch weiter und sagen: 'Praktika sind ein wesentliches Sprungbrett zum beruflichen Erfolg.' Jedoch, dies ist nicht zu sagen, dass blue-collar-jobs nicht bieten wertvolle Erfahrung für alle Arbeitnehmer.
Was ist ein White-Collar Job?
By Wiezutun
Arbeiter und Angestellte Arbeitsplätze werden auf verschiedene Arten unterschieden. Beispielsweise werden Angestellte als corporate-Profis, die zum Erfolg, die Karriereleiter erklimmen beschrieben, während Arbeiter als manuelle Arbeiter beschrieben werden, die in schwieriger Arbeitsumgebungen durchführen.
