US-Bundesstaat Washington verfügt nicht über eine persönliche staatliche Einkommensteuer, so dass im Gegensatz zu Arbeitgebern in den meisten anderen Staaten, Washington State Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, die staatliche Einkommensteuer vom Mitarbeiter Gehalt einbehalten. Jedoch müssen Arbeitgeber in jedem Staat, einschließlich Washington, Einkommenssteuer, sowie Eidgenössischen Sozialversicherung und Medicare Steuern einzubehalten. Darüber hinaus dürfen die Washington State Arbeitgeber festgelegte ihre industrielle Haftpflichtversicherung von Mitarbeiter Gehalt einbehalten.
Washington state nicht über eine persönliche Staatliche Einkommensteuer, so anders als die Arbeitgeber in den meisten anderen Staaten, Washington state Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, sich zurückzuhalten, die Einnahmen des Staates Steuern aus Mitarbeiter Gehaltsschecks. Jedoch, die Arbeitgeber in jedem Staat, einschließlich Washington, behalten Bundessteuer, als auch die Bundes social security und Medicare Steuern. Zusätzlich, Washington state Arbeitgeber dürfen zurückhalten, einen festgelegten Betrag von Ihrem Industrie-Versicherung die Haftung von Mitarbeiter Gehaltsschecks.
Federal Income Tax
- Washington state muss der Arbeitgeber einbehalten Bundes-Einkommens-Steuern aus Mitarbeiter Gehaltsschecks. Quellensteuer-Beträge sind auf der Grundlage der Quellensteuer-Richtlinien, dass die Mitarbeiter auf der W-4-Formulare, die Sie ausfüllen, am Anfang Ihrer Beschäftigung wieder, wenn Ihre Zurückhaltung die situation ändert, z.B. wenn Sie heiraten oder Kinder haben. Je größer die Zahl der Ausnahmen ein Mitarbeiter behauptet, der weniger Geld sein Arbeitgeber behält von seinem Gehaltsscheck. Ein Mitarbeiter der Einreichung status und die Anzahl der Ausnahmen entspricht, Felder Steuer-Tabellen, die die IRS mails zu jedem Arbeitgeber am Anfang jeden Jahres.
Federal Social Security und Medicare Steuern
- Washington state Arbeitgeber, wie Arbeitgeber in jedem anderen Staat, müssen zurückhalten social security und Medicare Steuern aus Löhnen. Soziale Sicherheit Steuer 5.65 Prozent jedes Mitarbeiters Einkommen bis zu $106,800, als 2011. Einkommen über diesem Betrag befreit ist. Medicare-Quellensteuer beträgt 1,45 Prozent der Mitarbeiter die Löhne. Im Gegensatz zu social security tax, es gibt keine maximale Medicare vorenthalten. Anders als die Einkommensteuer, der Quellensteuer, es gibt keinen Mindestbetrag, den ein Mitarbeiter hat, um zu verdienen, unterliegen diesen Steuern.
Washington State Industrial Insurance
- Washington state muss der Arbeitgeber zahlt der Staat für die industrielle Versicherungsschutz im Falle dass die Mitarbeiter sich bei Ihrer Arbeit verletzen. Der Betrag, den jeder Arbeitgeber zahlen muss, basiert auf seine Art der Industrie und die relative Gefahren damit verbunden. Zum Beispiel, Industrie-Versicherung ist höher für Bauarbeiter als für Büroangestellte. Darüber hinaus -, Industrie-Versicherung Preise hängen von einem Arbeitgeber Erfolgsgeschichte, die die Mitarbeiter sicher und die Vermeidung von Verletzungen am Arbeitsplatz. Die Washington state Department of Labor und Industrie informiert Arbeitgeber zu Beginn eines jeden Jahres von Ihrem Industrie-Versicherung Steuersatz für das Jahr, einschließlich der Prozentsatz, werden darf zurückhalten, von Mitarbeiter Gehaltsschecks.
Keine Staatliche Einkommensteuer
- Nur weil der Staat Washington Arbeitgeber nicht zurückhalten, die Einnahmen des Staates Steuern aus Mitarbeiter Gehaltsschecks bedeutet nicht, dass Washington state Bewohner haben eine geringere Steuerlast als die Einwohner der anderen Mitgliedstaaten. Umsatzsteuer im Staat Washington ist mit 9,5 Prozent, als 2011 und 10 Prozent auf vorbereitete oder im restaurant Essen. Diese Mehrwertsteuer ist höher als in den meisten anderen Staaten, und bietet der Staat mit Einnahmen, die es sonst vielleicht nicht erhalten von der Einkommenssteuer-Zahlungen.
US-Bundesstaat Washington Lohnabzüge
US-Bundesstaat Washington verfügt nicht über eine persönliche staatliche Einkommensteuer, so dass im Gegensatz zu Arbeitgebern in den meisten anderen Staaten, Washington State Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, die staatliche Einkommensteuer vom Mitarbeiter Gehalt einbehalten. Jedoch müssen Arbeitgeber in jedem Staat, einschließlich Washington, Einkommenssteuer, sowie Eidgenössischen Sozialversicherung und Medicare Steuern einzubehalten. Darüber hinaus dürfen die Washington State Arbeitgeber festgelegte ihre industrielle Haftpflichtversicherung von Mitarbeiter Gehalt einbehalten.
Washington state nicht über eine persönliche Staatliche Einkommensteuer, so anders als die Arbeitgeber in den meisten anderen Staaten, Washington state Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, sich zurückzuhalten, die Einnahmen des Staates Steuern aus Mitarbeiter Gehaltsschecks. Jedoch, die Arbeitgeber in jedem Staat, einschließlich Washington, behalten Bundessteuer, als auch die Bundes social security und Medicare Steuern. Zusätzlich, Washington state Arbeitgeber dürfen zurückhalten, einen festgelegten Betrag von Ihrem Industrie-Versicherung die Haftung von Mitarbeiter Gehaltsschecks.
Federal Income Tax
- Washington state muss der Arbeitgeber einbehalten Bundes-Einkommens-Steuern aus Mitarbeiter Gehaltsschecks. Quellensteuer-Beträge sind auf der Grundlage der Quellensteuer-Richtlinien, dass die Mitarbeiter auf der W-4-Formulare, die Sie ausfüllen, am Anfang Ihrer Beschäftigung wieder, wenn Ihre Zurückhaltung die situation ändert, z.B. wenn Sie heiraten oder Kinder haben. Je größer die Zahl der Ausnahmen ein Mitarbeiter behauptet, der weniger Geld sein Arbeitgeber behält von seinem Gehaltsscheck. Ein Mitarbeiter der Einreichung status und die Anzahl der Ausnahmen entspricht, Felder Steuer-Tabellen, die die IRS mails zu jedem Arbeitgeber am Anfang jeden Jahres.
Federal Social Security und Medicare Steuern
- Washington state Arbeitgeber, wie Arbeitgeber in jedem anderen Staat, müssen zurückhalten social security und Medicare Steuern aus Löhnen. Soziale Sicherheit Steuer 5.65 Prozent jedes Mitarbeiters Einkommen bis zu $106,800, als 2011. Einkommen über diesem Betrag befreit ist. Medicare-Quellensteuer beträgt 1,45 Prozent der Mitarbeiter die Löhne. Im Gegensatz zu social security tax, es gibt keine maximale Medicare vorenthalten. Anders als die Einkommensteuer, der Quellensteuer, es gibt keinen Mindestbetrag, den ein Mitarbeiter hat, um zu verdienen, unterliegen diesen Steuern.
Washington State Industrial Insurance
- Washington state muss der Arbeitgeber zahlt der Staat für die industrielle Versicherungsschutz im Falle dass die Mitarbeiter sich bei Ihrer Arbeit verletzen. Der Betrag, den jeder Arbeitgeber zahlen muss, basiert auf seine Art der Industrie und die relative Gefahren damit verbunden. Zum Beispiel, Industrie-Versicherung ist höher für Bauarbeiter als für Büroangestellte. Darüber hinaus -, Industrie-Versicherung Preise hängen von einem Arbeitgeber Erfolgsgeschichte, die die Mitarbeiter sicher und die Vermeidung von Verletzungen am Arbeitsplatz. Die Washington state Department of Labor und Industrie informiert Arbeitgeber zu Beginn eines jeden Jahres von Ihrem Industrie-Versicherung Steuersatz für das Jahr, einschließlich der Prozentsatz, werden darf zurückhalten, von Mitarbeiter Gehaltsschecks.
Keine Staatliche Einkommensteuer
- Nur weil der Staat Washington Arbeitgeber nicht zurückhalten, die Einnahmen des Staates Steuern aus Mitarbeiter Gehaltsschecks bedeutet nicht, dass Washington state Bewohner haben eine geringere Steuerlast als die Einwohner der anderen Mitgliedstaaten. Umsatzsteuer im Staat Washington ist mit 9,5 Prozent, als 2011 und 10 Prozent auf vorbereitete oder im restaurant Essen. Diese Mehrwertsteuer ist höher als in den meisten anderen Staaten, und bietet der Staat mit Einnahmen, die es sonst vielleicht nicht erhalten von der Einkommenssteuer-Zahlungen.
US-Bundesstaat Washington Lohnabzüge
By Wiezutun
US-Bundesstaat Washington verfügt nicht über eine persönliche staatliche Einkommensteuer, so dass im Gegensatz zu Arbeitgebern in den meisten anderen Staaten, Washington State Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, die staatliche Einkommensteuer vom Mitarbeiter Gehalt einbehalten. Jedoch müssen Arbeitgeber in jedem Staat, einschließlich Washington, Einkommenssteuer, sowie Eidgenössischen Sozialversicherung und Medicare Steuern einzubehalten. Darüber hinaus dürfen die Washington State Arbeitgeber festgelegte ihre industrielle Haftpflichtversicherung von Mitarbeiter Gehalt einbehalten.
