Netzwerk auf Jobmessen

Netzwerk auf Jobmessen

Netzwerk auf Jobmessen : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Jobmessen bieten eine großartige Gelegenheit für Business Networking. Wo sonst finden Sie eine Gruppe von Arbeitgebern alle in einem Raum mit dir reden wollen? Aber bevor Sie Vernetzung auf einer Jobmesse beginnen, vorbereitet werden. Dies ist möglicherweise die beste Aufnahme immer auf Ihren Fuß in der Tür mit dem Unternehmen, die Sie wirklich wollen, zu erarbeiten. Hier sind ein paar Dinge im Auge zu behalten, als Netzwerk von Ihrem Weg zum Erfolg.

1. Vernetzung ist alles über ein Entscheidungsträger treffen, erinnerst du dich, was diese Person und--letztlich--mieten Sie. Zu diesem Zweck ist der erste Schritt, die, den Sie ergreifen müssen, wenn Sie erfolgreiche Vernetzung der Jobmesse sein, Teil zu kleiden. Sie kommen in Kontakt mit Menschen human Ressource Manager und vielleicht sogar Besitzer, und Sie möchten diese Menschen wissen, dass Sie über Ihre Karriere ernst. Obwohl Sie möglicherweise viele Teilnehmer, die gekleidet lässig, sehen sind wenn Sie wirklich wollen einen guten Eindruck zu machen, sollten Sie professionelle Geschäftskleidung tragen. Stand über die Menge.
2. Zu repräsentieren und verkaufen Sie sich vorbereitet werden. Wenn du gehst, 'den Deal'zu schließen, benötigen Sie die richtigen Verkaufshilfen. Ganz oben auf der Liste von Tools, die Ihnen helfen, sich selbst zu verkaufen, ist Ihre Bewerbung. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Lebenslauf Qualität, und viele Exemplare zu verschenken als Sie mit verschiedenen Firmenvertreter sprechen. Aber etwas, was viele Leute nicht haben ist eine Visitenkarte oder eine Visitenkarte. Diese Karte muss lediglich Ihren Namen und Kontaktdaten werden einfache, geschmackvolle und professionell. Da die Vertreter des Unternehmens nicht sehen oft Arbeitssuchende mit Telefonkarten, ist guter Weg, um einen unvergesslichen Eindruck zu machen sowie das offene Gespräch.
3. Ask nachdenklich, intelligente Fragen. Wie Arbeitssuchende zirkulieren und der Tag trägt auf, werden Vertreter des Unternehmens viele der gleichen Fragen gestellt: 'wie schnell sind Sie mieten?' und 'wie viele Positionen Sie zu tun haben, zur Verfügung?' oder schlimmer noch, 'Was tut Ihr Unternehmen?' oder 'wie viel dieser Position zahlt?' Personalvermittler sind im Grunde 'für Gold bei Jobmessen schwenken'. Sie wissen, dass sie Sichten werden viel Schmutz, diese paar Nuggets zu finden. Das Nugget sein. Fragen Sie, Fragen, die Ihnen zeigen Ihre Hausaufgaben gemacht haben oder zeigen, dass Ihre Begeisterung für die Arbeit für sie. Fragen, Fragen wie: 'wie sind Sie positioniert, die rascher technologischer Fortschritt im heutigen Markt vorkommenden behandeln?,' 'welche Eigenschaften sind Sie in der Person Sie suchen mieten um diese Position zu füllen?' oder 'Ihr Unternehmens-Leitbild ist &__; wie hilft die Position, die Sie füllen diese Mission zu erfüllen?' Zeigen Sie Interesse, wissen und Fähigkeit in Ihre Fragen und machen Sie einen guten Eindruck.
4. Einen Freund zu machen. Mal ehrlich, Leute Leute, die ihrer Meinung wird der Rest des Teams passen. Kein Unternehmen will eine 'pure Genius', zusammen mit seinen Mitarbeitern nicht erhalten kann. Dies ist ein Rezept für eine Katastrophe. Wenn Sie die Firma Rep im Gespräch, die Beziehung aufbaut engagieren, beginnen Sie, diese Person auf Ihre Seite zu gewinnen. Denken Sie daran, alles sonst relativ gleich, Menschen, Leute, die sie mögen. In der Tat, auch wenn alles andere ist etwas ungleich, mit euch auf das Licht Ende der Skala Gleichgewicht, Menschen Sie immer noch Leute, die sie mögen. Sie sollten Dale Carnegies Rat befolgen und 'Freunde zu gewinnen und Menschen zu beeinflussen.'

Ob Sie es glauben oder nicht, wenn Sie diese wenigen einfachen Schritte befolgen, werden Sie mehr als 85 % der Asylbewerber bei der Job-Messe tun.