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Netzwerk : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Networking ist eine der effektivsten Möglichkeiten, den 'verborgenen Arbeitsmarkt' zu finden. Die Zahlen schwanken je nach, wen Sie Fragen, aber nehmen wir die low-End-Schätzungen, sind mehr als die Hälfte aller verfügbaren Jobs verkannt. Dies bedeutet Arbeitssuchende müssen statische Arbeit sucht, wie Stellenanzeigen und Internet-Jobbörsen, hinausgehen und eine dynamischere Stellensuche betreiben. Sie müssen raus und lernen Sie die Menschen, die die Arbeit haben, oder wer kann Sie zeigen, in der Richtung der Arbeitsplätze. Dies ist, was gemeinhin als 'Vernetzung' bezeichnet wird. Dies ein unheimlich Konzept für einige es zwar ist, nicht wirklich so schwer, wie es zunächst scheint. Hier sind ein paar einfache Schritte, die Sie ergreifen können, die zusammen mit einigen Sachen zu vermeiden.

1. Starten Sie mit der Bewertung Ihrer Einflusssphären. Jeder kennt jemanden. Welche Kreise betreiben Sie? Einige Beispiele von Einflusssphären oder Netzwerken sind: Strom/ehemalige Stelle, Vereine/Organisationen (wie Rotary, Kiwanis, Scouts, PTA), Kirche/Synagoge, Familie, Freunde, Nachbarn und Schule. Wenn Sie, dass Ihre Einflusssphären fehlen fühlen, können Sie durch freiwilliges Engagement, Ihre Zeit und lokalen Organisationen oder Ursachen, Ihrer Kinder Schule, Ihre lokale Politiker oder und/oder politische Partei neue zu bauen.
   
2. Nun, da Sie erkannt haben, wo Sie Leute kennen, verbringen Sie einige Zeit im Gespräch mit diesen Leuten. Lassen Sie sie wissen, Sie sind auf der Suche nach Arbeit, und welche Art von Arbeit, die Sie wünschen. Dies bedeutet nicht, dass Sie Leute für Jobs Fragen sollte. Sie wollen einfach nur diejenigen lassen Sie interagieren mit wissen, du bist auf der Suche und verfügbar. Außerdem könnte wissen jemanden, der aber nicht jeder ist in der Lage, jemanden - einstellen. Dies ist die exponentielle Ausweitung des Netzwerks. Wer ist in ihrem Einflussbereich? Wer tun sie wissen? Durch sie erhalten Sie mit einem größeren Netzwerk verbunden.
   
3. Wenn jemand bietet Ihnen Unterstützung, anerkennend, gnädig und professionell. Selbst wenn, führen entpuppt sich als falsch, wenn Sie, wenn Sie einen guten Eindruck zu machen, kann Ihr Ansprechpartner Sie an jemand anderen verweisen. Zusätzliche Verweise anzeigen, Ihren Charakter und die positive Haltung Haltung der Dankbarkeit zu pflegen.
   
4. Senden Sie immer 'Thank You', wer Sie in irgendeiner Weise geholfen hat. Ein Hinweis, Karte oder Brief wird in mehr als einer Hinsicht eine positive Wirkung haben. Erstens zeigt es der Person, dass Sie ihre Bemühungen zu schätzen wissen was in der Regel sie ein gutes Gefühl macht. Zweitens hält es Ihr Name frisch in den Köpfen der potenziellen Entscheidungsträger. Und drittens kann es dieser Person zu wollen mehr - um ihre Augen offen für andere Möglichkeiten für Sie zu halten.
   
5. Es ist hilfreich, um Ihre eigene Visitenkarte zu haben. Eine einfache Visitenkarte mit Ihrem Namen und Kontaktinformationen, dass Sie jemand hand können erleichtert ihnen nicht nur mit Ihnen Kontakt aufnehmen, sondern daran zu erinnern, wer Sie sind und dass Sie aussehende und verfügbar sind.
   
6. Sprechen für alle! Möglicherweise treffen Sie die Entscheidungsträger in Zeile im Supermarkt, an der Zapfsäule oder im Kino. Sie haben immer Zimmer in Ihrem Netzwerk für mehr Menschen.
   
7. Diskutierbar ist das wichtigste, was, das Sie tun können, um zu entwickeln und Ihr Netzwerk effizient zu nutzen, um eine positive Einstellunganzuzeigen. Menschen tendieren in Richtung, und sind eher bereit, diejenigen zu unterstützen, die eine große Outlook und optimistische Denkweise haben.