Bereiten Sie eine Gruppe Krankenversicherung Checkliste


Firmen, die bieten, dass ihre Mitarbeiter gute Leistungen besser Arbeitnehmer anziehen können. Eine nach Mitarbeiter nutzen eine gute Krankenversicherung ist viel angestrebt. Wenn Ihr Unternehmen in eine Gruppe medizinische Versicherung einschreiben wird, benötigen Sie eine Checkliste, mit denen Sie Informationen aus jeder zu sammeln, die enthalten ist.

  1. Stellen Sie sicher, dass Sie erfüllen die Voraussetzungen, unter Kollektive Krankenversicherung fallen zu können. Sie benötigen eine minimale Anzahl von Personen für Gruppen-Deckung anmelden. Wenden Sie sich an Ihrem Zustand und Bundesgesetze, Gesetze und Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmern über Vorteile herauszufinden.
  2. Nennen Sie mindestens drei verschiedene Gesundheits-Versicherung Anbieter an einen Agenten zu sprechen. Jeder wird Ihnen eine bestimmte Liste, was die Dinge, die sie benötigen, um für Sie mit einem geeigneten Zitat kommen zu können. Die grundlegende Informationen werden Name, Geschlecht, Alter, Familienstand, Postleitzahl und Deckungssumme (Einzel-, Mann und Frau, Eltern und Kind, Familie oder sinkende Abdeckung). Sie können einen Fragebogen für Sie, Ihren Mitarbeitern, die sie ausfüllen müssen zu geben, die auf ihre Krankengeschichte Fragen wird ohnmächtig.
  3. Durch Ihre Personalakten Büro gehen Sie und sehen Sie, welche Mitarbeiter für Abdeckung in Betracht kommen. Förderfähigkeit basiert auf ihre Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und nicht auf ihre vorhandenen medizinischen Zustand. Im allgemeinen eignen sich nur festangestellte Mitarbeiter, die mit dem Unternehmen mindestens sechs Monate beschäftigt gewesen haben unabhängig von der medizinischen Geschichte.
  4. Basierend auf Vorteile Beschäftigung Förderfähigkeit, übergeben Sie einen Fragebogen. Es sollte enthalten Name, Adresse, Kontaktnummern, Geschlecht, Familienstand, Anzahl und Namen der Angehörigen, die Position, die Jahre des Arbeits- oder Dienstverhältnisses und wenn sie medizinische Versorgung in Anspruch nehmen wollen. Wenn ja, sollten sie die Beantwortung weiter wenn sie Raucher sind, und alle bereits vorhandenen Zustand haben.
  5. Stellen Sie eine Tabellenkalkulation Excel Daten eingeben. Sie müssen die Namen der Mitarbeiter, geben ihren Geburtstag, darunter das Jahr der Geburt und aktuelle Alter. Sie können Programmieren Ihrer Tabellenkalkulation automatisch basierte auf dem Geburtstag Alter berechnen und summieren sich die Gesamtzahl der Mitarbeiter. Machen Sie eine Überschrift, die die Tabellenkalkulation für Ihr Unternehmen ist und enthalten Sie Kontakte Person, die die Versicherungsgesellschaften reden können.
  6. Wenn Sie Ihre Daten an die Versicherungsgesellschaften übermitteln, bitten für verschiedene Angebote für unterschiedliche Abdeckung, damit Ihre Mitarbeiter, die auswählen können planen, die sie mögen. Versuchen Sie, mindestens zwei verschiedene HMO Unternehmen und PPO-Abdeckung zu erhalten. Sie haben eine vorgegebene Budget festgelegt für jeden Mitarbeiter, in der Regel mindestens 50 Prozent der Kosten der Abdeckung, so dass es bis zu den Mitarbeiter welchen Plan er Grundlage bekommen wird was er Co zu zahlen bereit ist. Immer die günstigste Gruppe Berichterstattung funktioniert möglicherweise nicht immer zu Ihrem Vorteil, da Sie die Qualität Ihrer medizinischen Versorgung gefährden können.
  7. Erstellen einer Checkliste von bestimmten medizinischen Anliegen die gewünschte fallen in Ihrem Plan. Beispielsweise möchten Sie die Kosten der Geburtenkontrolle für Ihre Mitarbeiterinnen umfassen?
  8. Finden Sie heraus, wie Ihre Preise ändern oder mit hohem Risiko Mitarbeiter betroffen sind. Abgesehen von den Kosten und Abrechnung müssen Sie auch herausfinden, wie Ansprüche gemacht werden, wenn es gibt Ausgrenzung und andere Haftungsbeschränkungen. Finden Sie heraus, auch jährlichen Erhöhungen, Erneuerung, und starten Sie Gebühren.

Finde die beste Gruppe medizinische Versicherung Sie leisten können. Bereiten Sie Ihre Daten an den Versicherungen-Agent einen Kostenvoranschlag und der beste Plan für Ihr Unternehmen ermitteln zu helfen.









Bereiten Sie eine Gruppe Krankenversicherung Checkliste


Bereiten Sie eine Gruppe Krankenversicherung Checkliste : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.


Firmen, die bieten, dass ihre Mitarbeiter gute Leistungen besser Arbeitnehmer anziehen können. Eine nach Mitarbeiter nutzen eine gute Krankenversicherung ist viel angestrebt. Wenn Ihr Unternehmen in eine Gruppe medizinische Versicherung einschreiben wird, benötigen Sie eine Checkliste, mit denen Sie Informationen aus jeder zu sammeln, die enthalten ist.

  1. Stellen Sie sicher, dass Sie erfüllen die Voraussetzungen, unter Kollektive Krankenversicherung fallen zu können. Sie benötigen eine minimale Anzahl von Personen für Gruppen-Deckung anmelden. Wenden Sie sich an Ihrem Zustand und Bundesgesetze, Gesetze und Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmern über Vorteile herauszufinden.
  2. Nennen Sie mindestens drei verschiedene Gesundheits-Versicherung Anbieter an einen Agenten zu sprechen. Jeder wird Ihnen eine bestimmte Liste, was die Dinge, die sie benötigen, um für Sie mit einem geeigneten Zitat kommen zu können. Die grundlegende Informationen werden Name, Geschlecht, Alter, Familienstand, Postleitzahl und Deckungssumme (Einzel-, Mann und Frau, Eltern und Kind, Familie oder sinkende Abdeckung). Sie können einen Fragebogen für Sie, Ihren Mitarbeitern, die sie ausfüllen müssen zu geben, die auf ihre Krankengeschichte Fragen wird ohnmächtig.
  3. Durch Ihre Personalakten Büro gehen Sie und sehen Sie, welche Mitarbeiter für Abdeckung in Betracht kommen. Förderfähigkeit basiert auf ihre Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und nicht auf ihre vorhandenen medizinischen Zustand. Im allgemeinen eignen sich nur festangestellte Mitarbeiter, die mit dem Unternehmen mindestens sechs Monate beschäftigt gewesen haben unabhängig von der medizinischen Geschichte.
  4. Basierend auf Vorteile Beschäftigung Förderfähigkeit, übergeben Sie einen Fragebogen. Es sollte enthalten Name, Adresse, Kontaktnummern, Geschlecht, Familienstand, Anzahl und Namen der Angehörigen, die Position, die Jahre des Arbeits- oder Dienstverhältnisses und wenn sie medizinische Versorgung in Anspruch nehmen wollen. Wenn ja, sollten sie die Beantwortung weiter wenn sie Raucher sind, und alle bereits vorhandenen Zustand haben.
  5. Stellen Sie eine Tabellenkalkulation Excel Daten eingeben. Sie müssen die Namen der Mitarbeiter, geben ihren Geburtstag, darunter das Jahr der Geburt und aktuelle Alter. Sie können Programmieren Ihrer Tabellenkalkulation automatisch basierte auf dem Geburtstag Alter berechnen und summieren sich die Gesamtzahl der Mitarbeiter. Machen Sie eine Überschrift, die die Tabellenkalkulation für Ihr Unternehmen ist und enthalten Sie Kontakte Person, die die Versicherungsgesellschaften reden können.
  6. Wenn Sie Ihre Daten an die Versicherungsgesellschaften übermitteln, bitten für verschiedene Angebote für unterschiedliche Abdeckung, damit Ihre Mitarbeiter, die auswählen können planen, die sie mögen. Versuchen Sie, mindestens zwei verschiedene HMO Unternehmen und PPO-Abdeckung zu erhalten. Sie haben eine vorgegebene Budget festgelegt für jeden Mitarbeiter, in der Regel mindestens 50 Prozent der Kosten der Abdeckung, so dass es bis zu den Mitarbeiter welchen Plan er Grundlage bekommen wird was er Co zu zahlen bereit ist. Immer die günstigste Gruppe Berichterstattung funktioniert möglicherweise nicht immer zu Ihrem Vorteil, da Sie die Qualität Ihrer medizinischen Versorgung gefährden können.
  7. Erstellen einer Checkliste von bestimmten medizinischen Anliegen die gewünschte fallen in Ihrem Plan. Beispielsweise möchten Sie die Kosten der Geburtenkontrolle für Ihre Mitarbeiterinnen umfassen?
  8. Finden Sie heraus, wie Ihre Preise ändern oder mit hohem Risiko Mitarbeiter betroffen sind. Abgesehen von den Kosten und Abrechnung müssen Sie auch herausfinden, wie Ansprüche gemacht werden, wenn es gibt Ausgrenzung und andere Haftungsbeschränkungen. Finden Sie heraus, auch jährlichen Erhöhungen, Erneuerung, und starten Sie Gebühren.

Finde die beste Gruppe medizinische Versicherung Sie leisten können. Bereiten Sie Ihre Daten an den Versicherungen-Agent einen Kostenvoranschlag und der beste Plan für Ihr Unternehmen ermitteln zu helfen.


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